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干部选拔任用过程中的群众监督具有十分重要的意义.当前高校干部选拔任用中的群众监督是个比较薄弱的环节.与高校应有的民主开放氛围格格不入,与从源头上有效遏止高校有所上升的腐败势头的任务不相适应.因此,应采取以下措施解决:一是高校领导班子要增强接受监督的字律意识和责任意识;二是落实有利于群众开展监督的知情、参与和选择权;三是积极探索、创新有利于群众监督的工作机制.