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[摘要]为客观地评论山东省篮球裁判队伍现阶段的基本情况，本文运用访谈法、文献资料法、问卷调查法、数理统计法等方法，从山东篮球裁判员的个人能力方面进行论证，期望能为山东省篮球裁判的发展提供新的思路。
[关键词]山东 篮球裁判员 个人能力系统
一、前言
现代篮球比赛的激烈程度越来越高，攻守转换的次数越来越多，使比赛自始至终都在快节奏中进行，这必然要求临场裁判员也必须提高自身素质，加快节奏和速度。没有篮球裁判员公正、准确的判罚，篮球比赛就无法顺利进行。不仅如此，篮球裁判员判罚水平还直接影响着篮球运动技战术水平的提高，直接影响着球队良好作风的形成，直接影响着篮球比赛的效果。所以篮球裁判员对于促进篮球运动向更好的方向发展起着举足轻重的作用。
本研究欲通过对山东省篮球裁判员现阶段基本情况的调查，分析和研究山东省篮球裁判队伍的个人能力现状，期望能够为山东省的篮球裁判水平提高及促进篮球运动水平提高提供现实理论参考。
二、研究对象与研究方法
1.研究对象
在山东省篮球管理中心注册的国家级以上篮球裁判员（其中国际级4人，国家级11人）；一级裁判员 120人。
2.文献资料法
本研究查阅了 1988-2006年国内外有关理论、篮球裁判法、篮球裁判员手册等10余部专著，以及200余篇有关篮球运动、裁判教学方面的公开发表的论文；查阅研究了中国篮球协会、山东省篮球协会关于发展篮球裁判工作的相关政策、措施及竞赛组织管理方面的文件资料，先后多次检索过中国期刊网、中国体育信息网、中国篮球协会官方网站等网站。
3.问卷调查法
（1）问卷的设计与评定。调查问卷设计之前，查阅了许多有关社会调查方面的书籍，为本论文的问卷设计作了充分的理论准备，依照社会学有关问卷设计的基本原则，设计了：《对山东省篮球裁判队伍的现状分析调查问卷》，问卷初稿征询了专家的意见，修改整理以后，对问卷进行了问卷效度检验。
（2）问卷的发放与回收。对山东省部分国家一级以上裁判员 (含一级)进行问卷发放和回收，共对山东省一级(含一级)以上裁判员发放问卷 146份，回收 135份。问卷回收率为 92.5%。（3）数理统计法。对回收的问卷进行整理，并用 Exce1 2003和 Spss10.0对所得数据进行统计分析，通过比较、演绎、逻辑推理等方法进行分析，从而得出相关结论。
（4）专家访谈法。
三、前人研究现状分析
王春生通过对参加中国篮球甲级(A组男、女)联赛(俗称甲 A联赛)裁判员的现状调查，运用统计分析法、文献与资料分析法、座谈交流等方式，对篮球裁判员的管理办法、年龄结构、职业分布以及影响裁判员完成任务的因素等方面进行了详细的分析，探讨了篮球裁判员的科学管理和培养方法。郭永东指出，要想成长为一位优秀的篮球裁判员，只具备专业的裁判知识和临场技巧是远远不够的，还必须具备优异的心理素质。即在临场中掌握调试注意至最佳状态的方法；扩大注意的范围；使注意始终稳定在临场中；实现注意的优化分配；及时实现注意的转移。只有这样，才能从根本上提高裁判员的水平，才能提高裁判员在临场判罚的准确性，从而保证比赛的顺利进行，推动篮球运动向前发展。王莹侠等认为，裁判员是篮球运动的重要组成部分，他通过自身具体的临场能力，既充分再现了赛场上球员的高超球技和战术组合，又透彻地反映了篮球运动的规则和灵魂。裁判的观念、尺度和技巧是随着篮球运动的发展和规则的修改而变化的，裁判员的临场能力也必须随着这种变化而改变，才能为篮球运动提供更好的服务。杨星等认为，裁判员要想提高业务工作能力，除了正确理解篮球竞赛规则外，还必须从这些方面努力。只有这样才能进一步推动篮球运动的全面开展、推广与普及。另外，可利用双休日、节假日经常不断地对他们进行业务培训，反复学习篮球规则及裁判法，组织他们观看各种实况比赛或比赛录像，结合各种比赛进一步提高实践能力。同时，要求每个裁判员要坚持身体素质训练，提高自身身体素质，以适应篮球运动高速度、高强度对抗的要求。路伟指出，篮球场上复杂多变的情况绝大部分是在瞬间发生的，作为篮球裁判员，要想对瞬间发生的情况迅速做出正确、有效、公正、合理的判断，并且要在瞬间做出正确、准确和合理的判罚，应努力作到不断地提高对裁判工作的目的和意义的认识，端正工作动机和态度，维护裁判员的荣誉与规则的尊严。在实践工作中，要秉公执法，严格履行裁判员的职责，做到严肃、认真、公正、准确。这是篮球裁判员具备良好的心理素质的思想基础。加强专业理论知识学习，提高理论水平，加强临场实践，不断丰富临场经验，提高临场处理问题的能力，这是裁判员具备良好的心理素质的重要途径。
四、调查结果与分析
1.年龄分布状况
现阶段，山东省篮球裁判队伍的年龄分布主要集中在 24-44岁之间，占调查人数的 76.3%，45岁以上仅占 23.7%，如表1所示。目前山东省篮球国际级裁判为 4人，占所调查的裁判数量的2.7%；国家级裁判绝大部分为中青年，以中年为主，占注册裁判总数的 5. 26%，一级裁判由中青年组成，占注册裁判总数的绝大部分，这一年龄结构形成了山东省篮球裁判队伍合理的年龄梯队的特征，是符合裁判年轻化要求的，说明山东省篮球裁判队伍较为合理，符合篮球运动的发展规律。
随着北京奥运会的即将举行，越来越多的国际篮球比赛将在我国举行，英语日趋重要。调查结果显示(表 4)，通过英语四级以上 40人，占统计人数的 30%，而从会话能力的调查结果来看，能流利地利用英语来交流的裁判员还不多，这进一步说明我省篮球裁判员，特别是国家级裁判员执法国际性的比赛较少。2008年奥运会将在北京举行，需要一批业务水平高，又能够熟练掌握英语的篮球裁判员。所以，提高我省篮球裁判员的英语水平是我们现阶段的重要使命。因此，我省应该有计划、有组织地培养现代化的篮球裁判员。
4.计算机运用水平山东省裁判队伍中对掌握计算机的情况较好，精通计算机的人数比例为15.69%，能熟练运用计算机的人数比例为4.69%，较熟练运用计算机的人数比例为 26.92%，还有 38.46%的人对计算机有所了解，剩下14.42%的人对计算机了解甚少。5.裁判员的综合素质调查与分析
篮球裁判员的素质特点包括职业道德素养、业务水平、身体素质、心理承受能力、敬业意识。从调查中可以看出，山东省篮球裁判员的业务水平和身体素质较高，但职业道德素养、心理承受能力和敬业精神有待提高。
五、结论与建议
1.山东省篮球裁判员年龄分布较为合理，学历水平较高，具有较好的篮球专业知识基础，但是执裁经验相对不足，应加强实践能力的培养。特别是对大赛经验的积累。
2.山东省拥有较高水平国际级裁判员，其人数处于优势，但英语口语水平相对较低，特别是一级裁判员，口语水平相对更低，这种情况一方面影响着国际间的交流；另一方面也影响了山东省篮球裁判国际化的进程。
3.计算机运用能力方面，情况较好，但仍有38.46%只是对计算机有所了解，有14.42%的人对计算机了解甚少。因此，应该对山东省裁判员加强高科技培养的力度。特别是有针对性地培养对篮球裁判相关计算机应用能力的提高。
4.山东省篮球裁判员的综合素质有其明显的特点，在业务能力和身体素质方面尤为突出，但是职业修养、心理承受能力、敬业精神等方面有待进一步提高。
参考文献：
[1]王春生,汪玲玲.中国篮球甲级联赛裁判员现状及实施职业化机制探讨[J]．成都体育学院学报，2005,(6):102-104．
[2]郭永东．注意品质与篮球裁判员判罚准确性的关系[J]．四川体育科学,2005,(3):55-56．
[3]王莹侠等．试论篮球裁判员的临场能力及其培养[J]．南京体育学院学报,2003,(10):116-117．
[4]杨星,李迎．谈左右篮球裁判员行为的主观因素[J]．衡水学院学报，2006,(9):89-90．
[5]路伟．注意与情绪对篮球裁判员的影响[J]．山西师大体育学院学报，2004,(6):139-140．
（作者单位：山东科技大学）
[关键词]山东 篮球裁判员 个人能力系统
一、前言
现代篮球比赛的激烈程度越来越高，攻守转换的次数越来越多，使比赛自始至终都在快节奏中进行，这必然要求临场裁判员也必须提高自身素质，加快节奏和速度。没有篮球裁判员公正、准确的判罚，篮球比赛就无法顺利进行。不仅如此，篮球裁判员判罚水平还直接影响着篮球运动技战术水平的提高，直接影响着球队良好作风的形成，直接影响着篮球比赛的效果。所以篮球裁判员对于促进篮球运动向更好的方向发展起着举足轻重的作用。
本研究欲通过对山东省篮球裁判员现阶段基本情况的调查，分析和研究山东省篮球裁判队伍的个人能力现状，期望能够为山东省的篮球裁判水平提高及促进篮球运动水平提高提供现实理论参考。
二、研究对象与研究方法
1.研究对象
在山东省篮球管理中心注册的国家级以上篮球裁判员（其中国际级4人，国家级11人）；一级裁判员 120人。
2.文献资料法
本研究查阅了 1988-2006年国内外有关理论、篮球裁判法、篮球裁判员手册等10余部专著，以及200余篇有关篮球运动、裁判教学方面的公开发表的论文；查阅研究了中国篮球协会、山东省篮球协会关于发展篮球裁判工作的相关政策、措施及竞赛组织管理方面的文件资料，先后多次检索过中国期刊网、中国体育信息网、中国篮球协会官方网站等网站。
3.问卷调查法
（1）问卷的设计与评定。调查问卷设计之前，查阅了许多有关社会调查方面的书籍，为本论文的问卷设计作了充分的理论准备，依照社会学有关问卷设计的基本原则，设计了：《对山东省篮球裁判队伍的现状分析调查问卷》，问卷初稿征询了专家的意见，修改整理以后，对问卷进行了问卷效度检验。
（2）问卷的发放与回收。对山东省部分国家一级以上裁判员 (含一级)进行问卷发放和回收，共对山东省一级(含一级)以上裁判员发放问卷 146份，回收 135份。问卷回收率为 92.5%。（3）数理统计法。对回收的问卷进行整理，并用 Exce1 2003和 Spss10.0对所得数据进行统计分析，通过比较、演绎、逻辑推理等方法进行分析，从而得出相关结论。
（4）专家访谈法。
三、前人研究现状分析
王春生通过对参加中国篮球甲级(A组男、女)联赛(俗称甲 A联赛)裁判员的现状调查，运用统计分析法、文献与资料分析法、座谈交流等方式，对篮球裁判员的管理办法、年龄结构、职业分布以及影响裁判员完成任务的因素等方面进行了详细的分析，探讨了篮球裁判员的科学管理和培养方法。郭永东指出，要想成长为一位优秀的篮球裁判员，只具备专业的裁判知识和临场技巧是远远不够的，还必须具备优异的心理素质。即在临场中掌握调试注意至最佳状态的方法；扩大注意的范围；使注意始终稳定在临场中；实现注意的优化分配；及时实现注意的转移。只有这样，才能从根本上提高裁判员的水平，才能提高裁判员在临场判罚的准确性，从而保证比赛的顺利进行，推动篮球运动向前发展。王莹侠等认为，裁判员是篮球运动的重要组成部分，他通过自身具体的临场能力，既充分再现了赛场上球员的高超球技和战术组合，又透彻地反映了篮球运动的规则和灵魂。裁判的观念、尺度和技巧是随着篮球运动的发展和规则的修改而变化的，裁判员的临场能力也必须随着这种变化而改变，才能为篮球运动提供更好的服务。杨星等认为，裁判员要想提高业务工作能力，除了正确理解篮球竞赛规则外，还必须从这些方面努力。只有这样才能进一步推动篮球运动的全面开展、推广与普及。另外，可利用双休日、节假日经常不断地对他们进行业务培训，反复学习篮球规则及裁判法，组织他们观看各种实况比赛或比赛录像，结合各种比赛进一步提高实践能力。同时，要求每个裁判员要坚持身体素质训练，提高自身身体素质，以适应篮球运动高速度、高强度对抗的要求。路伟指出，篮球场上复杂多变的情况绝大部分是在瞬间发生的，作为篮球裁判员，要想对瞬间发生的情况迅速做出正确、有效、公正、合理的判断，并且要在瞬间做出正确、准确和合理的判罚，应努力作到不断地提高对裁判工作的目的和意义的认识，端正工作动机和态度，维护裁判员的荣誉与规则的尊严。在实践工作中，要秉公执法，严格履行裁判员的职责，做到严肃、认真、公正、准确。这是篮球裁判员具备良好的心理素质的思想基础。加强专业理论知识学习，提高理论水平，加强临场实践，不断丰富临场经验，提高临场处理问题的能力，这是裁判员具备良好的心理素质的重要途径。
四、调查结果与分析
1.年龄分布状况
现阶段，山东省篮球裁判队伍的年龄分布主要集中在 24-44岁之间，占调查人数的 76.3%，45岁以上仅占 23.7%，如表1所示。目前山东省篮球国际级裁判为 4人，占所调查的裁判数量的2.7%；国家级裁判绝大部分为中青年，以中年为主，占注册裁判总数的 5. 26%，一级裁判由中青年组成，占注册裁判总数的绝大部分，这一年龄结构形成了山东省篮球裁判队伍合理的年龄梯队的特征，是符合裁判年轻化要求的，说明山东省篮球裁判队伍较为合理，符合篮球运动的发展规律。
随着北京奥运会的即将举行，越来越多的国际篮球比赛将在我国举行，英语日趋重要。调查结果显示(表 4)，通过英语四级以上 40人，占统计人数的 30%，而从会话能力的调查结果来看，能流利地利用英语来交流的裁判员还不多，这进一步说明我省篮球裁判员，特别是国家级裁判员执法国际性的比赛较少。2008年奥运会将在北京举行，需要一批业务水平高，又能够熟练掌握英语的篮球裁判员。所以，提高我省篮球裁判员的英语水平是我们现阶段的重要使命。因此，我省应该有计划、有组织地培养现代化的篮球裁判员。
4.计算机运用水平山东省裁判队伍中对掌握计算机的情况较好，精通计算机的人数比例为15.69%，能熟练运用计算机的人数比例为4.69%，较熟练运用计算机的人数比例为 26.92%，还有 38.46%的人对计算机有所了解，剩下14.42%的人对计算机了解甚少。5.裁判员的综合素质调查与分析
篮球裁判员的素质特点包括职业道德素养、业务水平、身体素质、心理承受能力、敬业意识。从调查中可以看出，山东省篮球裁判员的业务水平和身体素质较高，但职业道德素养、心理承受能力和敬业精神有待提高。
五、结论与建议
1.山东省篮球裁判员年龄分布较为合理，学历水平较高，具有较好的篮球专业知识基础，但是执裁经验相对不足，应加强实践能力的培养。特别是对大赛经验的积累。
2.山东省拥有较高水平国际级裁判员，其人数处于优势，但英语口语水平相对较低，特别是一级裁判员，口语水平相对更低，这种情况一方面影响着国际间的交流；另一方面也影响了山东省篮球裁判国际化的进程。
3.计算机运用能力方面，情况较好，但仍有38.46%只是对计算机有所了解，有14.42%的人对计算机了解甚少。因此，应该对山东省裁判员加强高科技培养的力度。特别是有针对性地培养对篮球裁判相关计算机应用能力的提高。
4.山东省篮球裁判员的综合素质有其明显的特点，在业务能力和身体素质方面尤为突出，但是职业修养、心理承受能力、敬业精神等方面有待进一步提高。
参考文献：
[1]王春生,汪玲玲.中国篮球甲级联赛裁判员现状及实施职业化机制探讨[J]．成都体育学院学报，2005,(6):102-104．
[2]郭永东．注意品质与篮球裁判员判罚准确性的关系[J]．四川体育科学,2005,(3):55-56．
[3]王莹侠等．试论篮球裁判员的临场能力及其培养[J]．南京体育学院学报,2003,(10):116-117．
[4]杨星,李迎．谈左右篮球裁判员行为的主观因素[J]．衡水学院学报，2006,(9):89-90．
[5]路伟．注意与情绪对篮球裁判员的影响[J]．山西师大体育学院学报，2004,(6):139-140．
（作者单位：山东科技大学）