基于共同代理的创新型人才激励机制研究

来源 :科学管理研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户：namezhu

【摘要】

：

创新型人才需要具备高度专业性和高度主动性,因此形成了创新型人才与企业、客户之间的共同代理关系.在此基础上,构建了创新型人才共同委托代理模型,通过对模型分析求解指出了

【作者】

：

孙春玲李贺王瑞民安殉

【机构】

：

天津理工大学,天津,300384中国移动内蒙古公司工程建设中心,内蒙古呼和浩特,010011;天津大学,天津,300072;

【出处】

：

科学管理研究

【发表日期】

：

2012年5期

【关键词】

：

创新型人才共同代理激励均衡声誉机制

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

创新型人才需要具备高度专业性和高度主动性,因此形成了创新型人才与企业、客户之间的共同代理关系.在此基础上,构建了创新型人才共同委托代理模型,通过对模型分析求解指出了客户对创新型人才激励不足的根本原因和弥补途径,进而改进了创新型人才激励机制,为其主动性和创新能力的充分发挥提供了理论依据和实践方法借鉴.

其他文献

灰色系统理论在人口发展预测中的应用

根据贵州省遵义市各个时期期末人口统计数据,应用灰色系统理论进行计算、预测分析,结果令人满意,为该市人口发展提供了必要的信息.

期刊

灰色系统理论人口发展预测应用

基于组合预测模型在高校招生人数预测中的应用研究

引进诱导有序加权平均算子,建立诱导有序加权平均组合预测模型,借助它对四川省普通高等学校招生人数进行预测.通过两个误差指标值的比较,说明这种方法的合理性,从而为教育部

期刊

一元线性回归二次平滑指数GM(11)IOWA算子招生人数

核心企业主导下传统产业集群和高技术业集群协同创新网络比较——基于多案例研究

从核心企业的视角出发,选择张江生物制药产业集群、中关村电子信息产业集群、柳市低压电器产业集群、顺德家电产业集群等4个典型案例,研究传统产业集群和高技术产业集群形成

期刊

传统产业集群高技术产业集群协同创新核心企业

企业组织结构的层次性

为定量地说明层次结构的合理性,研究了组织中知识和信息交流的折衷问题。从深度和广度两个维度来刻画知识,代理需要在两个维度间做折衷,代理间的信息交流是非完美的。将组织

期刊

自动信息理论管理组织学组织结构层次性金字塔结构

江苏电网EMS中网络通信的应用

首先叙述了网络通信方式相比于传统远动方式的巨大优势 ;然后从江苏电网的实际情况出发 ,对网络通信涉及的各个层次进行了分析 ,其中重点探讨了与能量管理系统 ( EMS)联系最

期刊

电力通信能量管理系统网络通信应用层协议

信息系统规划发起方式的影响因素研究

信息系统规划的发起方式反映规划过程中权力的分解和转移过程．发起方式对信息系统规划的效果有显著影响。识别可能影响信息系统规划发起方式的主要因素，分析这些因素与发起方式

期刊

信息系统规划信息密集度IT主管环境竞争性information systems planning (ISP)information intensity

临床护士在全媒体时代的危机应对

全媒体时代为医院各项信息传递提供了多种途径和挑战。本文通过对全媒体时代护理工作中可能面临的各项危机进行阐述，认为有效地预防和应对护理危机应建立护理危机应对的管理体

期刊

护士全媒体危机应对NurseAll mediaCrisisDeal with

江苏科技人才开发绩效评价研究

人才资源是第一资源，科技人才是推动区域技术创新的重要资源。以江苏为研究对象，基于C－D生产函数的人力资本分类模型计算科技人才贡献率，在构建科技人才开发绩效评价指标体系的基

期刊

科技人才开发绩效贡献率science and technology talentdevelopmentperformancecontributio

信息准确度在Bayes决策中的影响研究

得到 Bayes决策中抽样信息的最大期望收益值 EMV*s 的新计算公式 ,给出抽样信息的信息量定义 ,讨论了不同准确度抽样信息的条件熵、信息量和 EVSI的性质 ,得出完全信息的条件

期刊

抽样信息的准确度抽样信息的条件熵抽样信息的信息量

关于创造性决策激励系统(CDSS)的研究

本文在决策中的创造性方面所作的研究工作有如下几点 :1　分析了片面以逻辑思维为主导的管理科学和运筹学 (MS/ OR)方法的不足 ,并回顾了在 MS/OR中有关创造性的研究现状 .2

期刊

决策创造性思维模型

基于共同代理的创新型人才激励机制研究

与本文相关的学术论文