“月饼税”早已失去征收意义
　　首先，“月饼税”于法早有之。早在1998年，国税局出了一份文件，规定“从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税”。作为一项福利税，“月饼税”开征本意是为了劫富济贫，避免少数人通过发放福利变相提高收入水平，拉大贫富差距。
　　可实际上，一般工薪阶层的月饼等福利都是很有限的，各种报销也是实报实销，而垄断性国企和一些公共部门形形色色、明的暗的补贴多如牛毛，可监管在他们身上常常失灵。一方面是他们有超强的避税能力，能以各种形式将补贴隐蔽得很好；另一方面是缺乏充分监管。因此各项补贴计征个税最大的难点在于：区分实际补贴与实际公务成本之间的界限，很多时候这种界限是模糊不清的，也就给企业留下了操作空间。
　　由此可见，原本想要劫富济贫的“月饼税”最终却发挥了“劫贫济富”（工薪阶层难逃，垄断国企易逃）的逆调节作用，因此早已失去了征收意义。
　　征收“月饼税”缺乏可操作性
　　另一个问题是，为何1998年就已经制定的规定，其间经过了2009年的明确规定，但如今依然却没有真正实施过呢。原因就在于“月饼税”根本无法征收。
　　按照上述规定，不仅月饼、粽子、汤圆要缴个税，连单位给员工提供的聚餐、K歌、一日游也要缴个税。可怎么个上缴法呢？相关规定是说将福利补贴折算成市价，可同样一盒月饼，在南京路买、在大卖场买、在便利店买，或向厂家直接订购，或问黄牛买，购买者实际支付的价格是完全不同的。加上市场上月饼品种繁多，税务机关如何才能核定每一款月饼的实际市场价呢？
　　事实上，2009年第一次“月饼税”风波过后，老百姓还是照例吃单位发的月饼，也没见哪个单位真给月饼缴税了。如今北京地税局工作人员表示，如果有单位发放月饼并未如实申报缴税，若有人举报，会进行处罚。这一说法着实可笑，能得知单位发月饼消息的都是单位职工，即单位福利的既得利益者，由谁会傻到主动举报单位，主动给税务局送钱呢？
　　换个角度看，哪怕税务机关不惜血本去征收“月饼税”，结果也很可能是征到的月饼税比付出的征税成本更高。没有一个政府会为了征5元的月饼税而花上10元的执法成本。联想到去年国税总局“三公”总支出高达21.66亿元，位列所有中央部门榜首，备受舆论批评，因此想必税务机关不会连这么简单的算术题也不会做。
　　只对企业开征太不公平
　　在“月饼税”事件中，让人们感到愤愤不平的还有其征收范围只限定在企业职工。至于行政机关工作人员是否也要征收“月饼税”，有关文件中却只字不提。然而中国当下的实际情况却是：普通企业的月饼等福利非常有限，但行政机关和事业单位却经常成为享受高房补、高饭补、高交通补助的主体。
　　经济学家马光远教授呼吁，首先，财政部门应该对一些垄断高企的高福利加大查税力度；其次，财政部门应该对一些企业主个人的避税行为加大查处力度，而事实证明，这一部分人税收增长的空间完全取决于执法力度；第三，既然要对福利征税，就不能只针对企业员工，应该对全国行政机关的饭补、交通补贴和其他不合理的福利进行清查，这才是重点和着力点。当然这项工作的难度可能很大，但对提高财政收入的意义要大很多。
　　“月饼税”是对民俗的伤害
　　从社会学角度看，开征“月饼税”对政府来说也是得不偿失。复旦大学社会学教授胡守钧认为，中国是很注重传统文化的国度，中秋佳节更是承载了非常丰富的文化内涵。如今中秋节被定为法定假日，更是体现了政府层面希望通过传统节日来弘扬中华文化的良苦用心。
　　而月饼是承载中秋文化内涵的最主要的载体。单位给员工送点月饼，体现的不是纯粹的劳动报酬，而是关怀员工的体现，对如此暖人心意、能够提升企业凝聚力的行为征税，可以说是对民俗的一种伤害，也是对民众感情的巨大伤害，同时反过来也是对政府形象的伤害。
　　所以说，像征收“月饼税”这种很傻、很天真、还挨老百姓骂的事情，还请税务机关今后少做为好。