摘要：目前，大学生就业形式日益严峻已成为我国一项重要的社会问题，特别是对于警校生来说，就业状况更是不容乐观。之所以造成这一现象，是由于我国社会历史、经济等诸多因素的相互作用。本文主要从警校生本身出发，分析其自身的不足，并提出解决对策，让警校生们能够更加适应社会发展的需要，增加求职的砝码。
　　关键詞：警校生；就业前景
　　一、警校生就業现状及其原因
　　警校大学生，作为我国优秀的人力资源和后备力量，在维护我国社会稳定和促进我国经济发展方面有着举足轻重的地位。在选择职业的过程中，警校生往往会表现出强烈的求职意识。然而，随着社会就业竞争压力的不断增大，再加上社会经济的迅速发展，许多职位的工作对警校生们综合素质也有了更高的要求，进而使本就不容乐观的就业现状更加糟糕。这就直接导致了许多警校生们毕业不能够顺利入伍，更甚者直接失业。
　　目前，警校毕业生就业困难的一大部分原因是由于公务员改革造成的。在改革之前，警校生们只需要通过资格考试，然而现在却还要通过公务员考试。虽然在目前这种形势下，警校生就业困难，但是社会机构及公安机构还是很支持警校的发展，毕竟，社会本就该有民有警。
　　二、关于警校生就业自身问题剖析
　　（一）就业理念的落后
　　首先，目前受一部分不好的社会风气的影响，有许多警校生会因为自己“有关系”，而不去努力，导致自身政治素质不够高，也没有过硬的业务素质、文化素质以及身体素质。毕业之后直接有了可观的工作，而真正认真学习的优秀警校生或许就会被拒之门外。
　　其次，许多警校生的就业观念陈旧，认为警校毕业就必须进入公安机构，这显然部分和社会发展现状，甚至有悖于严峻的就业形式。
　　最后，许多警校毕业生会直接选择继续读书，因为他们认为，“既然就业困难，那我就继续读书”。企图通过不断地读书学习来扭转自己所处的就业困境。
　　（二）盲目的价值观
　　第一个，警察等公安机关作为特殊职业，已然成为每个警校生心目中的价值趋向。许多警校生存在着盲目攀比的心理，往往由于一小部分的不足而放弃一份适合自己的工作。比如说，警校的大学生一定不会认为自己会成为某地的保安，他们认为自己应该人警。
　　其次就是受自身负面心里的影响。因为当下社会就业形势的严峻，许多警校毕业生会抱着消极的心态去面对应试单位，缺乏信心和勇气，甚至过于消极的会认为长处亦是短处，最终严重的影响了自身的择业就业。
　　再者，还有一部分学生会因为缺乏社会背景，或者自身综合素质的问题，又或者社会机遇等问题，找不到理想的工作单位。最终，自暴自弃，抱怨社会不公平，产生不平衡的心理，而这种心理往往会扭曲人对社会甚至人生的看法，从而影响到警校毕业生之后的就业甚至生活。
　　总之，警校毕业生要对自己进行客观的评价，正确认识自身的优缺点，树立自信心，采用积极的态度对待就业，努力获得应试单位的认可。
　　三、关于在校警校生的职业规划
　　《公安机关人民警察录用办法》第四条明文规定：“公安机关录用人民警察，主要从公安警察院校毕业生中录用，不足部分从国家统一招考中录用。”
　　虽然严峻的就业形势给了警校毕业生很多无形的压力，但同时也提供了更大的展示空间。帮助初生牛犊们看清社会形势，进而调整自身状态，选择积极向上的态度面对来自社会各方面的压力，在困境中不断成长。
　　目前，国家人事部对于警校生就业这方面的情况做了一些相关规定，公安机关在以后的警察招收中，要选择一部分有工作实践经验的人，并且逐渐加大所占比例。并且，警校毕业生的情况会备受关注，一方面从提高教学水平人手，提高公务员考试的通过率。同时增强技能实训，培养警校生们的军事素养。另一方面会适当的减少警校生规模。近几年，国家方面也选择不断地较少临时工作人员，相继从警校招兵买马，故此，警校生的希望也还是很大的，主要在于自身综合素质的培养。
　　（作者单位：武警广州指挥学院）