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作为人才密集的科研单位,进行人才资源开发,对目前科研院所企业化有重要的意义和积极的推进作用.本文就创造使人才脱颖而出的环境、重视知识更新、人才的有效激励及人才资源的合理配置等方面进行了初步的探索.
科研所企业化的人才资源开发
【摘 要】
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作为人才密集的科研单位,进行人才资源开发,对目前科研院所企业化有重要的意义和积极的推进作用.本文就创造使人才脱颖而出的环境、重视知识更新、人才的有效激励及人才资源
【机 构】
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中国科学院广州电子技术研究所
【出 处】
：
科技管理研究
【发表日期】
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2001年3期
【基金项目】
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广东省自然科学基金
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