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目前，我国高校就业工作还普遍存在重就业率轻就业质量、重毕业指导轻全程指导、重就业教育轻生涯教育、重理论教学轻社会实践、重自我发展轻外部资源引进、重传统培养方式轻现代信息技术手段等问题。高校要从长远发展的角度统筹规划，合理安排，构建“以学生为本，以市场需求为中心，以综合能力与素质提升为着力点，全面、协调和可持续发展”的科学就业指导工作体系，提高学生的综合素质和职业发展竞争能力，保证高校的可持续发展，培养出适应社会需求的高素质创新型人才。