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图书馆技术人员职业的发展,关系到个人与图书馆事业的统一发展。经济、科技的快速发展,以及职业竞争的加剧,给图书馆技术人员的职业发展带来新的危机与挑战。通过对个人心理落差、技术日新月异、职称竞争等危机的客观分析,提出通过才能与技术发展、职称晋升、岗位选择与晋升、长效机制建立等对策化解危机,以期达到图书馆事业与个人职业相互促进,共同发展。