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对世纪之交的中国企业改革,国内外学者作了多种不同的阐释和概括.引人注意的是,先在高校从事经济管理教学,后在地方政府担任要职的罗辉教授,从自己亲自设计和亲自运作的襄樊市"动态股权制"改革实践出发,以马克思主义经济学基本理论作指导,借鉴制度经济学的方法,提出了一种尊重人力资本价值,物质和人力"两类资本并举"的产权观.