【摘 要】
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随着社会的不断向前发展，人们的观念已经发生了巨大的改变。在这样的情况下，企业在人力资源管理工作中常常会由于各种因素的影响遇到一些劳动争议问题。造成企业和员工产生纠纷
【机 构】
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兴化经济开发区劳动和社会保障服务所
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随着社会的不断向前发展，人们的观念已经发生了巨大的改变。在这样的情况下，企业在人力资源管理工作中常常会由于各种因素的影响遇到一些劳动争议问题。造成企业和员工产生纠纷的原因涉及的范围非常广泛。主要表现在缺乏培训、法制观念淡薄、业主认识不足等各个方面。本文对当前企业人力资源管理中存在的一系列问题进行了全面的分析，希望通过本文可以为企业解决劳动争议提供一些参考。
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