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摘 要：山东能源新矿集团翟镇煤矿把党建工作创新作为政治核心作用发挥的活力源泉，积极探索新形势下加强和改进党建工作的新方法，坚持把党的组织优势转化为发展力，创先争优，促进了各项工作不断迈上新台阶。
关键词：翟镇煤矿 党建 企业发展
山东能源新矿集团翟镇煤矿把党建工作创新作为政治核心作用发挥的活力源泉，积极探索新形势下加强和改进党建工作的新方法，坚持把党的组织优势转化为发展力，创先争优，促进了各项工作不断迈上新台阶。
第一，把党建工作创新作为政治核心作用发挥的活力源泉。一是对党组织工作实施绩效考核，突出对支部工作主导项的考核，重点考核党支部融入安全、生产、经营、稳定、和谐和支持创业等中心工作，结合自身实际，在抓班子带队伍、维护职工利益、理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量，充分调动干部职工积极性方面发挥作用情况，使党组织工作正确定位。二是探索实施了基层党支部书记“公推直选”模式。抓住关健环节，突出重点，规范运作，稳步推进，构建了“41124”公推直选模式（四个层次推举：组织推举、专业推举、本单位职工推举、本单位党员推举；一个自荐：党员个人自荐；一次直选：本单位党员直选；两项制度的完善：丰富选举和干部选拔任用两项制度；保障党员四项权利：即党员的知情权、参与权、选择权和监督权），有效地保障了党员、群众的知情权，激发了党员的党性意识，使公推直选的过程变为企业与党员与职工进行有效管理沟通的过程。三是推行党员教育培养“四双”机制（“双推优”：职工和党员两个层次推荐入党积极分子；“双培养”：把骨干培育成党员，把党员培育成骨干。“双提升”：提升业务骨干的政治素质，提升党员的业务素质。“双融入”：党员融入人才队伍，人才队伍融入支部工作），使党支部在壮大组织力量、提升党员素质、培养优秀人才等方面实现同步推进。四是建立专业化公司党支部管控新模式。通过党委书记与党员联系书，回矿述职制度、“三送三收集”制度、定期联系制度、手机短信平台等，让外出创业党支部和党员及时把外部发展信息、先进管理经验、先进装备和技术工艺等信息带回来，实现内外信息共享，实现双赢互动发展。
第二，开展先进党支部创建活动。按照对标管理要求，以党支部目标化考核为总抓手，深入开展创建学习、创新、服务、效能“四型”先进党组织活动，以此来强力推动党组织政治引领、改革创新、推动发展、凝聚保障“四力”的有效提升。一是创建学习型党组织，提升党组织政治引领力。以“变革学习理念、规划学习内容、创新学习方式、发挥学习效能”为四条主要途径，开展“四型”创建活动，即：创建创新发展型班子、干事创业型干部、服务发展型党组织、业务技能型党员等活动，通过加强理论武装强化党组织的教育引导功能，通过坚定组织信念强化党组织的政治导向功能，通过增强服务意识强化党组织凝聚人心功能，通过提升工作能力强化党组织的组织保证功能；二是创建创新型党组织，提升党组织改革创新力。通过党支部工作对标管理、开展学习调研活动等，增强党组织的生机和活力，提升党组织改革创新能力；三是创建服务型党组织，提升党组织推动发展力。以开展“服务发展、服务一线、服务职工”三项服务为创建载体，通过强化服务意识、打造服务平台、谋划服务项目，有针对性的帮助一线职工解决实际问题，服务企业发展；四是创建效能型党组织，提升党组织凝聚保障力。及时在新成立单位、新上项目、外出施工项目等设置党的组织，实现党建工作全覆盖、无盲点。在明确岗位职责，规范工作流程的基础上，实现党建工作的规范化、程序化、标准化，有效开展思想政治工作，化解矛盾，凝聚力量，促进企业和谐稳定。
第三，实施党员先锋工程。以“一个党员一面旗，各项工作争第一”考核和党员责任区考核为载体，通过“六带六看”，争当优秀党员和“五好党员示范岗”。一是争当带头学习先锋，看谁的学习收获大，谁的能力提升快。开展学有所教、学有所获、学有所用、学有所成“四学四有”活动，用工作的优异成绩来检验学习成效。二是争当干事创业先锋，看谁的创业激情高涨，谁的工作落实到位。弘扬创业精神，用典型的力量引导职工投身创业；落实创业政策，使创业人员得到物质和精神上的实惠；提供创业服务，为创业提供知识、技术和生活后勤保障。开展外出创业、岗位创业、自主创业 “三带头”活动，推动各项工作争先进位，创造佳绩。三是争当改革创新先锋，看谁的工作效果突出，谁的创新成果显著。在安全生产、管理流程再造、大工区制生产、营销策略调整等事关企业发展的管理方面勇于创新，确保企业经济效益得到提升。每个党员都以合理化建议、小改小革和创新成果践行岗位承诺，争当改革创新先锋。四是争当安全生产先锋，看谁的安全意识强，谁的安全作用发挥好，实现党员自身无三违、无事故，创建“党员安全责任区”，推动党员示范岗活动不断深化。五是争当带头服务先锋，看谁的服务效率高，谁的服务本领大。通过党员责任区活动与安全生产责任制落实对接，党员示范岗活动与岗位价值管理对接，“一面旗”活动与“党员岗位承诺”对接，使党员在服务企业发展中体现先进性；六是争当廉洁自律先锋，看谁的作风更扎实，谁的纪律更严明。党员干部利用民主生活会等组织生活形式每月对廉洁自律和工作作风、遵章守纪等进行剖析，制定整改措施，严明工作纪律；开展述廉活动，自觉接受组织和群众的监督，确保党员作用的发挥。
作者简介：张佑峰（1972.7-），男，汉族，山东新泰人，现工作于山东省新汶矿业集团翟镇煤矿党群工作部，高级政工师职称，大学文化，研究方向为党建与思想政治工作。
关键词：翟镇煤矿 党建 企业发展
山东能源新矿集团翟镇煤矿把党建工作创新作为政治核心作用发挥的活力源泉，积极探索新形势下加强和改进党建工作的新方法，坚持把党的组织优势转化为发展力，创先争优，促进了各项工作不断迈上新台阶。
第一，把党建工作创新作为政治核心作用发挥的活力源泉。一是对党组织工作实施绩效考核，突出对支部工作主导项的考核，重点考核党支部融入安全、生产、经营、稳定、和谐和支持创业等中心工作，结合自身实际，在抓班子带队伍、维护职工利益、理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量，充分调动干部职工积极性方面发挥作用情况，使党组织工作正确定位。二是探索实施了基层党支部书记“公推直选”模式。抓住关健环节，突出重点，规范运作，稳步推进，构建了“41124”公推直选模式（四个层次推举：组织推举、专业推举、本单位职工推举、本单位党员推举；一个自荐：党员个人自荐；一次直选：本单位党员直选；两项制度的完善：丰富选举和干部选拔任用两项制度；保障党员四项权利：即党员的知情权、参与权、选择权和监督权），有效地保障了党员、群众的知情权，激发了党员的党性意识，使公推直选的过程变为企业与党员与职工进行有效管理沟通的过程。三是推行党员教育培养“四双”机制（“双推优”：职工和党员两个层次推荐入党积极分子；“双培养”：把骨干培育成党员，把党员培育成骨干。“双提升”：提升业务骨干的政治素质，提升党员的业务素质。“双融入”：党员融入人才队伍，人才队伍融入支部工作），使党支部在壮大组织力量、提升党员素质、培养优秀人才等方面实现同步推进。四是建立专业化公司党支部管控新模式。通过党委书记与党员联系书，回矿述职制度、“三送三收集”制度、定期联系制度、手机短信平台等，让外出创业党支部和党员及时把外部发展信息、先进管理经验、先进装备和技术工艺等信息带回来，实现内外信息共享，实现双赢互动发展。
第二，开展先进党支部创建活动。按照对标管理要求，以党支部目标化考核为总抓手，深入开展创建学习、创新、服务、效能“四型”先进党组织活动，以此来强力推动党组织政治引领、改革创新、推动发展、凝聚保障“四力”的有效提升。一是创建学习型党组织，提升党组织政治引领力。以“变革学习理念、规划学习内容、创新学习方式、发挥学习效能”为四条主要途径，开展“四型”创建活动，即：创建创新发展型班子、干事创业型干部、服务发展型党组织、业务技能型党员等活动，通过加强理论武装强化党组织的教育引导功能，通过坚定组织信念强化党组织的政治导向功能，通过增强服务意识强化党组织凝聚人心功能，通过提升工作能力强化党组织的组织保证功能；二是创建创新型党组织，提升党组织改革创新力。通过党支部工作对标管理、开展学习调研活动等，增强党组织的生机和活力，提升党组织改革创新能力；三是创建服务型党组织，提升党组织推动发展力。以开展“服务发展、服务一线、服务职工”三项服务为创建载体，通过强化服务意识、打造服务平台、谋划服务项目，有针对性的帮助一线职工解决实际问题，服务企业发展；四是创建效能型党组织，提升党组织凝聚保障力。及时在新成立单位、新上项目、外出施工项目等设置党的组织，实现党建工作全覆盖、无盲点。在明确岗位职责，规范工作流程的基础上，实现党建工作的规范化、程序化、标准化，有效开展思想政治工作，化解矛盾，凝聚力量，促进企业和谐稳定。
第三，实施党员先锋工程。以“一个党员一面旗，各项工作争第一”考核和党员责任区考核为载体，通过“六带六看”，争当优秀党员和“五好党员示范岗”。一是争当带头学习先锋，看谁的学习收获大，谁的能力提升快。开展学有所教、学有所获、学有所用、学有所成“四学四有”活动，用工作的优异成绩来检验学习成效。二是争当干事创业先锋，看谁的创业激情高涨，谁的工作落实到位。弘扬创业精神，用典型的力量引导职工投身创业；落实创业政策，使创业人员得到物质和精神上的实惠；提供创业服务，为创业提供知识、技术和生活后勤保障。开展外出创业、岗位创业、自主创业 “三带头”活动，推动各项工作争先进位，创造佳绩。三是争当改革创新先锋，看谁的工作效果突出，谁的创新成果显著。在安全生产、管理流程再造、大工区制生产、营销策略调整等事关企业发展的管理方面勇于创新，确保企业经济效益得到提升。每个党员都以合理化建议、小改小革和创新成果践行岗位承诺，争当改革创新先锋。四是争当安全生产先锋，看谁的安全意识强，谁的安全作用发挥好，实现党员自身无三违、无事故，创建“党员安全责任区”，推动党员示范岗活动不断深化。五是争当带头服务先锋，看谁的服务效率高，谁的服务本领大。通过党员责任区活动与安全生产责任制落实对接，党员示范岗活动与岗位价值管理对接，“一面旗”活动与“党员岗位承诺”对接，使党员在服务企业发展中体现先进性；六是争当廉洁自律先锋，看谁的作风更扎实，谁的纪律更严明。党员干部利用民主生活会等组织生活形式每月对廉洁自律和工作作风、遵章守纪等进行剖析，制定整改措施，严明工作纪律；开展述廉活动，自觉接受组织和群众的监督，确保党员作用的发挥。
作者简介：张佑峰（1972.7-），男，汉族，山东新泰人，现工作于山东省新汶矿业集团翟镇煤矿党群工作部，高级政工师职称，大学文化，研究方向为党建与思想政治工作。