国外“以人为本”管理三则

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上下一心人心所向美国候尔特公司是世界上规模最大的专门生产贺卡的公司,每年的营业额都超过23亿美元,公司总裁唐纳德·候尔说:公司之所以能取得成功,是我们尽最大努力公正对待每一位员工。候尔总裁没有架子,他不要公司安排司机,自己开车,公司没有高级管理人员专用的餐厅。总裁和普通人一样在餐厅里端着盘子走来走去。候尔经常在自己的办公室为职工结婚纪念日举办庆祝会。人人都可以对总裁直呼其名。而且有什么建议,有什么抱怨,都可以找候尔谈话。该公司最特别的福利是利润分享。每年 Up and down the heart of the United States to the heart of the company is the world's largest company specializes in the production of greeting cards company, the annual turnover of more than 2.3 billion US dollars, the company president Donald? Seoul said: The reason why the company can be successful is that we do Try our best to treat every employee. The president did not have a shelf, he did not want the company to arrange drivers, driving their own, the company does not have senior management dedicated restaurant. The president, like ordinary people, walked across the plate in the dining room. He often organizes celebrations for workers' wedding anniversary in his office. Everyone can address him by his name. And what are the suggestions, what are the complaints, you can find him to talk. The company's most special benefit is profit sharing. Per year
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