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就像孟非的没那么“娱乐”，但从容和厚重让《非诚勿扰》与别不同一样，张绍刚的幽默、睿智以及之前做社会类节目的强烈代入感和较强的话题引导力也深深影响着《非你莫属》的气质。张绍刚常常在聊着天儿中会提醒其他各个角色一件事：“我们是要扬正气树新风的。”他承认这句话说得有点狠。不过《非你莫属》策划阶段，张绍刚在第二次与制片人刘爽谈这个节目的时候大家就认同并确定了这个导向，那就是：节目要主旋律。
尽管《非你莫属》将噱头看点做足了功夫：有私人飞机的求职者；“护士门”女主角抛头露面；武术冠军最终做了私人司机；不乏美女养眼；求职者旁若无人，老板们吵成一团；两家国内最大婚恋网站boss之间的PK大战……
“这些不过是个面孔。用来调剂，仅此而已。”张绍刚肯定《非你莫属》首先不是娱乐节目而是社会性节目，想看节目的深度内核和仅图一乐呵的看客各取所需，互不耽误。
“真实”在《非你莫属》中又是把双刃剑，也是张绍刚最看重的气质。针对市场的“作假”、“低俗”、“窥私”等获得火爆收视但受到众多评论人攻击的情形，《非你莫属》红了，它成为话题却没有被当成靶子；在这个较少对嘉宾进行设计的节目中，求职者和boss，在求职和被求职这个过程中表现出来的价值观是真实的，同时观众在此过程中得到的愉悦也是真的。
张绍刚私下不会和求职者做任何沟通，一方面是为了保证节目的真实性，另一方面是他保持了对求职者每一个表现的新鲜感，这种新鲜感能够反馈给他甚至刺激他有更多更敏锐的舞台发挥。看《非你莫属》，荤的素的杂而不乱，张绍刚像一个引导者，就像他说的“你可以嬉皮笑脸地开玩笑，但是内核还是找工作”。当然其中有对求职者的善意引导，对于困难群体的救助性的倾斜，这种人情味，恰恰是娱乐节目所缺乏的。
张绍刚无论是接受采访还是在《非你莫属》中，总能保持着一种状态：轻松、倾听。他能很快速、很敏捷地吸收到对方想表达的东西，用他特有的幽默和“不装”和对方互动。这是很可贵的优点，或者说能力。在孔令泉和《非你莫属》导演组的人看来，张绍刚非常适合《非你莫属》的舞台。而张绍刚本人更直言不讳：“历数国内的主持人，大概没有一个比我更适合主持这档节目的人选了。”
采访适逢上海电视节刚落幕，他说自己之前被通知入围了“新锐娱乐节目主持人”的获奖名单。他没去领这个奖。“首先我不够新锐，再者我不是娱乐节目主持人。”张绍刚用自己多年的主持经验、做老师的体会给了《非你莫属》一个骑士披风，但是对外界的褒奖和批评，他一律自动屏蔽，因为他一直知道自己在做什么。
电视指南：在加盟《非你莫属》之前，你有过心理压力吗?
张绍刚：因为我是老师，所以我给自己的定位就是学校里的老师，我从来没把自己定位成主持人，更没把自己定位成娱乐主持，所以我没什么压力。我只是和一帮志同道合的朋友做一个我们喜欢的节目而已，做的过程很快乐，我很高兴。我没有那么大的诉求，诉求越大，压力越大。
电视指南：从《今日说法》到《非你莫属》，需要做什么调整吗?
张绍刚：我不需要做什么调整，《今日说法》是我特别珍惜的节目，我伴随这个节目12年，但那个节目不算是一个演播室节目，我也不是一个主持人，而《非你莫属》是，这是我重视它的原因。
电视指南：主持人的气质会影响节目的气质，你认同吗?
张绍刚：首先这个节目肯定不是一个综艺节目，节目的内核是社会类的节目，我反复强调这是严肃的求职节目。在这个平台上，求职者的灯全部被灭掉是很正常的事情，与娱乐与否无关，我们不要离开节目和平台的本质——它到底是什么?
电视指南：《非你莫属》的收视说明它已经是强档一线节目了，你在乎收视这个东西吗?
张绍刚：我会特别在乎。电视节目是产品，产品是要流通的，我当然愿意这个产品做出来在市场上卖得好，卖得好这是个良性互动，与在诉求上没压力丝毫不矛盾。
电视指南：介于求职者和boss之间，你通常会把自己放在什么位置上?
张绍刚：尽可能中立，因为我在大学当老师，说实话是发自内心地希望他们可以顺利地找到合适的工作，在选手和boss之间，我的工作是做调合。
电视指南：怎样做到使舞台上的各方力量相对均衡?
张绍刚：这很简单，因为这就是一个聊天状态，在生活里我就是一个会聊天的人，我认为播音员是可以教出来的，主持人是教不出来的，主持人需要磨，磨的过程中方方面面都会影响他们最终的样子。
电视指南：很多时候你因为瞢于发现求职者的缺点会让他们承受不了，你怎样想?
张绍刚：我的目标不是发现他们的缺点，是帮助他们完成一件事。在求职的时候与其让boss说出来，还不如我说出来提示他们，这是一种聊天方法，是让他们出现的方法。
电视指南：你最不希望看到求职者和boss之间发生什么样的故事?
张绍刚：我不喜欢求职者给boss道德压力，求职者和boss都是平等的。
电视指南：针对弱势群体你会提醒boss们，是一种导向吗?
张绍刚：家庭贫困的求职者，当老板知道后愿意提供给他一份工作，当然是他能力范围内的工作，我认为没问题，这是有的时候是企业是必须要做的，对社会弱势群体的扶持，但是这个跟我给你钱是两回事，一个是机会，一个是救济。
电视指南：那么《非你莫属》对每个求职者都是公平的吗?
张绍刚：会有偏差，但是这种不公平的发端不是为了不公平而不公平，比如长得漂亮的有优势，这是最自然的属性。
电视指南：你会带着个人的偏爱吗?
张绍刚：我从来没在这个平台上传达一个观点，就是我是公平的。
电视指南：你会介意网上的对你的负面和赞扬的评价吗?
张绍刚：我从来都不看，自动屏蔽。我没开过微博，没有QQ，也没有MSN，我不和人聊，咱们都不认识，聊什么啊?当总有人表扬你时，你会不知道自己是谁；当有人老骂你时，你会觉得自己卑微。所以我总说学校老师的身份很好，会让你知道你在干什么，你再是主持人也得讲课，你混两周，学生就不来听了，我知道我是谁，我找得着北。
尽管《非你莫属》将噱头看点做足了功夫：有私人飞机的求职者；“护士门”女主角抛头露面；武术冠军最终做了私人司机；不乏美女养眼；求职者旁若无人，老板们吵成一团；两家国内最大婚恋网站boss之间的PK大战……
“这些不过是个面孔。用来调剂，仅此而已。”张绍刚肯定《非你莫属》首先不是娱乐节目而是社会性节目，想看节目的深度内核和仅图一乐呵的看客各取所需，互不耽误。
“真实”在《非你莫属》中又是把双刃剑，也是张绍刚最看重的气质。针对市场的“作假”、“低俗”、“窥私”等获得火爆收视但受到众多评论人攻击的情形，《非你莫属》红了，它成为话题却没有被当成靶子；在这个较少对嘉宾进行设计的节目中，求职者和boss，在求职和被求职这个过程中表现出来的价值观是真实的，同时观众在此过程中得到的愉悦也是真的。
张绍刚私下不会和求职者做任何沟通，一方面是为了保证节目的真实性，另一方面是他保持了对求职者每一个表现的新鲜感，这种新鲜感能够反馈给他甚至刺激他有更多更敏锐的舞台发挥。看《非你莫属》，荤的素的杂而不乱，张绍刚像一个引导者，就像他说的“你可以嬉皮笑脸地开玩笑，但是内核还是找工作”。当然其中有对求职者的善意引导，对于困难群体的救助性的倾斜，这种人情味，恰恰是娱乐节目所缺乏的。
张绍刚无论是接受采访还是在《非你莫属》中，总能保持着一种状态：轻松、倾听。他能很快速、很敏捷地吸收到对方想表达的东西，用他特有的幽默和“不装”和对方互动。这是很可贵的优点，或者说能力。在孔令泉和《非你莫属》导演组的人看来，张绍刚非常适合《非你莫属》的舞台。而张绍刚本人更直言不讳：“历数国内的主持人，大概没有一个比我更适合主持这档节目的人选了。”
采访适逢上海电视节刚落幕，他说自己之前被通知入围了“新锐娱乐节目主持人”的获奖名单。他没去领这个奖。“首先我不够新锐，再者我不是娱乐节目主持人。”张绍刚用自己多年的主持经验、做老师的体会给了《非你莫属》一个骑士披风，但是对外界的褒奖和批评，他一律自动屏蔽，因为他一直知道自己在做什么。
电视指南：在加盟《非你莫属》之前，你有过心理压力吗?
张绍刚：因为我是老师，所以我给自己的定位就是学校里的老师，我从来没把自己定位成主持人，更没把自己定位成娱乐主持，所以我没什么压力。我只是和一帮志同道合的朋友做一个我们喜欢的节目而已，做的过程很快乐，我很高兴。我没有那么大的诉求，诉求越大，压力越大。
电视指南：从《今日说法》到《非你莫属》，需要做什么调整吗?
张绍刚：我不需要做什么调整，《今日说法》是我特别珍惜的节目，我伴随这个节目12年，但那个节目不算是一个演播室节目，我也不是一个主持人，而《非你莫属》是，这是我重视它的原因。
电视指南：主持人的气质会影响节目的气质，你认同吗?
张绍刚：首先这个节目肯定不是一个综艺节目，节目的内核是社会类的节目，我反复强调这是严肃的求职节目。在这个平台上，求职者的灯全部被灭掉是很正常的事情，与娱乐与否无关，我们不要离开节目和平台的本质——它到底是什么?
电视指南：《非你莫属》的收视说明它已经是强档一线节目了，你在乎收视这个东西吗?
张绍刚：我会特别在乎。电视节目是产品，产品是要流通的，我当然愿意这个产品做出来在市场上卖得好，卖得好这是个良性互动，与在诉求上没压力丝毫不矛盾。
电视指南：介于求职者和boss之间，你通常会把自己放在什么位置上?
张绍刚：尽可能中立，因为我在大学当老师，说实话是发自内心地希望他们可以顺利地找到合适的工作，在选手和boss之间，我的工作是做调合。
电视指南：怎样做到使舞台上的各方力量相对均衡?
张绍刚：这很简单，因为这就是一个聊天状态，在生活里我就是一个会聊天的人，我认为播音员是可以教出来的，主持人是教不出来的，主持人需要磨，磨的过程中方方面面都会影响他们最终的样子。
电视指南：很多时候你因为瞢于发现求职者的缺点会让他们承受不了，你怎样想?
张绍刚：我的目标不是发现他们的缺点，是帮助他们完成一件事。在求职的时候与其让boss说出来，还不如我说出来提示他们，这是一种聊天方法，是让他们出现的方法。
电视指南：你最不希望看到求职者和boss之间发生什么样的故事?
张绍刚：我不喜欢求职者给boss道德压力，求职者和boss都是平等的。
电视指南：针对弱势群体你会提醒boss们，是一种导向吗?
张绍刚：家庭贫困的求职者，当老板知道后愿意提供给他一份工作，当然是他能力范围内的工作，我认为没问题，这是有的时候是企业是必须要做的，对社会弱势群体的扶持，但是这个跟我给你钱是两回事，一个是机会，一个是救济。
电视指南：那么《非你莫属》对每个求职者都是公平的吗?
张绍刚：会有偏差，但是这种不公平的发端不是为了不公平而不公平，比如长得漂亮的有优势，这是最自然的属性。
电视指南：你会带着个人的偏爱吗?
张绍刚：我从来没在这个平台上传达一个观点，就是我是公平的。
电视指南：你会介意网上的对你的负面和赞扬的评价吗?
张绍刚：我从来都不看，自动屏蔽。我没开过微博，没有QQ，也没有MSN，我不和人聊，咱们都不认识，聊什么啊?当总有人表扬你时，你会不知道自己是谁；当有人老骂你时，你会觉得自己卑微。所以我总说学校老师的身份很好，会让你知道你在干什么，你再是主持人也得讲课，你混两周，学生就不来听了，我知道我是谁，我找得着北。