【摘 要】
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人力资源管理是将自身思想和社会经济学相结合,通过市场招聘、选取人才、进行培训、发取酬劳等环节,对与本企业相关的各种人才的流动进行操作,保证企业各个岗位各司其职,保证
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人力资源管理是将自身思想和社会经济学相结合,通过市场招聘、选取人才、进行培训、发取酬劳等环节,对与本企业相关的各种人才的流动进行操作,保证企业各个岗位各司其职,保证企业有效的运转,保证企业的当下任务和未来规划都可以按计划进行,最后可以将公司打理得井井有条,高效地完成公司的业绩,提高公司的经济收入并且使员工稳定发展的活动的总称.在医院的员工管理中,人力资源管理占据的地位特别高,而绩效管理是人力资源管理体系中最重要的一环.
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