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“人才资金连续两年资助我们250万元，‘人才银行’为我们量身定制金融产品，‘绵州英才卡’为我们提供生产生活等各种贴心服务，让我们心无旁骛创业，对于未来，我们信心满满。”绵阳人众仁科技有限公司创始人刘伟雄感慨道。得益于绵阳大力支持人才团队创新创业好政策，他退休后联合几位从科研院所退休的老同志一起创业，让先进技术变成了极具竞争力的市场产品。
高位谋划、高质推进。绵阳市扎实开展“我为群众办实事”实践活动，印发《绵阳市“我为群众办实事”实践活动实施方案》《关于发挥“關键少数”引领示范作用带头开展“我为群众办实事”实践活动的通知》，其中，绵阳人才服务工作重磅升级是绵阳市市级党员领导干部“我为群众办实事”项目之一。
抛“橄榄枝” 解人才发展之忧
“如果没有绵阳的帮助，公司发展不会如此顺利。”成都伊贝基科技有限公司董事长吕力创办的公司，是一家专注于“精密位移传感器”和“精密运动伺服控制”技术研发的中小型科技企业，主攻工业自动化领域位移传感器、伺服驱动集成单元和协作机器人关节，军工领域全面替代进口旋转变压器方向。“该科技项目发展需要长时间积淀且前期投入大，可一旦成功我们就能够打破欧美日企业对该行业的垄断局面，让位移传感器等核心元器件在未来能真正做到国产化。”吕力说。
2016年，我国颁布《国家创新驱动发展战略纲要》，四川省委、省政府又相继出台了一系列政策措施，为全面落实军民融合、创新创业国家战略，创造了绝佳的政策环境和市场环境。吕力的公司也在此期间迎来了发展红利期。“公司总部在成都高新区，当时主要以产品设计、研发为主，所需的场地不用太大。随着公司的快速发展，实验生产阶段很快到来，我们需要足够大的车间厂房，但想在成都找到合适的生产基地非常困难。”吕力说，公司遇到了“找地”难题。
“产品研发出来了却无法进一步开展生产和实验，这意味着前期全部研发投入都要‘打水漂’。资金损失是一方面，更多的是对这项科技事业发展的茫然和无奈。”正当吕力及其技术团队成员一筹莫展之际，绵阳江油市主动向这支年轻的科研团队抛出了“橄榄枝”。“当江油高新技术产业园区的相关负责人联系到我时，我甚至以为自己在做梦！”谈到此时，吕力的激动之情溢于言表。
更让吕力感到惊喜的是，江油伊贝基先进生产基地从开工到正式投产仅用了6个月的时间。如此高效顺利投产，离不开绵阳市对科技型人才及企业的关怀、支持。“为了让科技型人才和企业在绵阳得到最实际的帮助，近年来，绵阳市先后出台了一系列政策措施，基本构建起领先型的人才发展目标体系、竞争性的人才政策体系和科学化的人才工作制度体系。”绵阳市委组织部相关负责人介绍，2018年至2020年底，绵阳市累计资助“科技城人才计划”团队144个，资助资金达1.575亿元，共集聚创新创业人才1640名。
办“早餐汇” 问计取经摸实情
在绵阳市涪城区委机关食堂二楼，11名企业负责人与涪城区委书记、分管区领导又一次围坐在了餐桌前，共进早餐。
从去年11月起，涪城区每周定期举行一次科技型企业家“早餐汇”：邀请区内某领域约10位科技型企业家共进早餐，由区委书记、区长等陪同，每次“早餐汇”时间约1小时。
“我们准备扩大产能，还需要2万平方米场地，但一直没找到。”一家机械制造公司负责人说。涪城区委书记邓辉现场支招：“要解决当务之急，可先租后征地，考虑先在产业园定制厂房。”
“建立‘早餐汇’制度是涪城落实落细有热度、有力度、有温度的‘三度服务’20条措施的重要举措，也是为各位企业家搭建的政企交流平台，企业生产经营中还存在哪些困难、大家有什么好的建议，都可以提出来。”邓辉说。
不仅如此，自今年3月起，涪城区在党史学习教育中开展“我为企业办实事”专项行动，集中开展企业大走访活动，挑选全区重点部门业务骨干，由26名县级领导带队走访企业1052家，实现全区“四上企业”和重点税源企业联系走访全覆盖。通过深入调研、现场问计等方式，全面掌握企业发展现状，收集企业意见建议490条，梳理“十四五”储备项目740个。
“根据前期摸底，我们建立对上争取项目库，精心筛选出一批战略性高、前瞻性强和辐射带动作用好的重点工业储备项目23个，在今年二季度向上级部门集中汇报，争取更多支持。”涪城区工信局相关负责人说。
强化创新创业保障、鼓励企业创新发展、营造创新创业的更好社会环境……绵阳市坚持把科技创新摆在全局工作首位。今年5月，《绵阳市开展科技保险工作的实施意见》修订出台，六大变化让全市高新技术企业获得更多化解市场风险的“筹码”;举行绵阳市“天府科创贷”产品宣讲暨高新技术企业融资对接推介会，让科技企业关心的问题得到解答。
用心服务 为干事创业者鼓劲
以“5G物联网NB-IoT通信+红外体温监测传感器+运动传感器”等技术为核心的测温手环，不仅可实现24小时医疗级实时监测体温，还支持防疫健康码，可统计步数、位置轨迹等信息。去年初，抗击新冠肺炎疫情期间，该科技产品从开发到交付验收，四川爱联科技有限公司项目团队仅花了15天时间。
“这是公司科研人的速度，也是社会环境的一个切面——身处中国科技城（绵阳），科技人才奔跑的脚步片刻不停。”爱联科技副总经理刘小平认为，“这是这座城市对科技人才的追捧。”
从全国唯一地级市科研人员激励计划试点，到建成中国国际人才市场国家科技城（绵阳）分市场，绵阳市在优化发展生态、厚植发展优势的过程中，紧紧追在人才后面。
“我带领的团队由200多名科研人员组成，大家齐心协力攻坚克难，这就是绵阳的氛围！”爱联科技物联网首席总监陈进，是团队里为数不多的绵阳本地人。随着来自天南海北的同事纷纷在当地安家落户成为 “新绵阳人”，团队效率更高了：“科技城发展到第20个年头，产业链完整、科技人才完备，无论哪里来的科技人才，都可以在这里获得信任感。科技氛围让人安心！”
为人才创造收获机会的不止于企业，也在机关单位。2020年3月，绵阳经开区实施的全员聘用试点改革万众瞩目。这项改革打破身份、部门、职务、“一编定终身”“论资排辈”限制，确定146个岗位用于干部竞聘，其中4个副科级及以上专业性岗位面向全省公开选聘。34岁的蒋明军是4个竞聘上岗者之一。
在绵阳市经科局工作了5年的蒋明军，此前是经科局业务科室的一名聘用人员，通过此次公开竞聘，他获聘成为经开区经科局副局长。“对我而言这是机遇，也是激励。”蒋明军认为，全员聘用试点改革营造的“能者居之”用人环境，是实现自身价值的最佳平台。
2017年，绵阳市入选全国首批科研人员激励计划试点，一年后试点启动。4年多来，激励计划得以细化，绵阳市创新事业单位科研人员薪酬机制、国有企业科研人员薪酬激励机制，落实财政科研项目资金管理改革政策，扩大计划项目、横向项目经费使用自主权，发挥科研项目资金对科研人员的激励引导作用，落实科研单位绩效工资分配自主权，探索科技成果产权制度改革、科研人员多元化激励方式以及职务科技成果转化收入分配模式，最大限度为科技人才“松绑解套”。（责编/王兆伟）
高位谋划、高质推进。绵阳市扎实开展“我为群众办实事”实践活动，印发《绵阳市“我为群众办实事”实践活动实施方案》《关于发挥“關键少数”引领示范作用带头开展“我为群众办实事”实践活动的通知》，其中，绵阳人才服务工作重磅升级是绵阳市市级党员领导干部“我为群众办实事”项目之一。
抛“橄榄枝” 解人才发展之忧
“如果没有绵阳的帮助，公司发展不会如此顺利。”成都伊贝基科技有限公司董事长吕力创办的公司，是一家专注于“精密位移传感器”和“精密运动伺服控制”技术研发的中小型科技企业，主攻工业自动化领域位移传感器、伺服驱动集成单元和协作机器人关节，军工领域全面替代进口旋转变压器方向。“该科技项目发展需要长时间积淀且前期投入大，可一旦成功我们就能够打破欧美日企业对该行业的垄断局面，让位移传感器等核心元器件在未来能真正做到国产化。”吕力说。
2016年，我国颁布《国家创新驱动发展战略纲要》，四川省委、省政府又相继出台了一系列政策措施，为全面落实军民融合、创新创业国家战略，创造了绝佳的政策环境和市场环境。吕力的公司也在此期间迎来了发展红利期。“公司总部在成都高新区，当时主要以产品设计、研发为主，所需的场地不用太大。随着公司的快速发展，实验生产阶段很快到来，我们需要足够大的车间厂房，但想在成都找到合适的生产基地非常困难。”吕力说，公司遇到了“找地”难题。
“产品研发出来了却无法进一步开展生产和实验，这意味着前期全部研发投入都要‘打水漂’。资金损失是一方面，更多的是对这项科技事业发展的茫然和无奈。”正当吕力及其技术团队成员一筹莫展之际，绵阳江油市主动向这支年轻的科研团队抛出了“橄榄枝”。“当江油高新技术产业园区的相关负责人联系到我时，我甚至以为自己在做梦！”谈到此时，吕力的激动之情溢于言表。
更让吕力感到惊喜的是，江油伊贝基先进生产基地从开工到正式投产仅用了6个月的时间。如此高效顺利投产，离不开绵阳市对科技型人才及企业的关怀、支持。“为了让科技型人才和企业在绵阳得到最实际的帮助，近年来，绵阳市先后出台了一系列政策措施，基本构建起领先型的人才发展目标体系、竞争性的人才政策体系和科学化的人才工作制度体系。”绵阳市委组织部相关负责人介绍，2018年至2020年底，绵阳市累计资助“科技城人才计划”团队144个，资助资金达1.575亿元，共集聚创新创业人才1640名。
办“早餐汇” 问计取经摸实情
在绵阳市涪城区委机关食堂二楼，11名企业负责人与涪城区委书记、分管区领导又一次围坐在了餐桌前，共进早餐。
从去年11月起，涪城区每周定期举行一次科技型企业家“早餐汇”：邀请区内某领域约10位科技型企业家共进早餐，由区委书记、区长等陪同，每次“早餐汇”时间约1小时。
“我们准备扩大产能，还需要2万平方米场地，但一直没找到。”一家机械制造公司负责人说。涪城区委书记邓辉现场支招：“要解决当务之急，可先租后征地，考虑先在产业园定制厂房。”
“建立‘早餐汇’制度是涪城落实落细有热度、有力度、有温度的‘三度服务’20条措施的重要举措，也是为各位企业家搭建的政企交流平台，企业生产经营中还存在哪些困难、大家有什么好的建议，都可以提出来。”邓辉说。
不仅如此，自今年3月起，涪城区在党史学习教育中开展“我为企业办实事”专项行动，集中开展企业大走访活动，挑选全区重点部门业务骨干，由26名县级领导带队走访企业1052家，实现全区“四上企业”和重点税源企业联系走访全覆盖。通过深入调研、现场问计等方式，全面掌握企业发展现状，收集企业意见建议490条，梳理“十四五”储备项目740个。
“根据前期摸底，我们建立对上争取项目库，精心筛选出一批战略性高、前瞻性强和辐射带动作用好的重点工业储备项目23个，在今年二季度向上级部门集中汇报，争取更多支持。”涪城区工信局相关负责人说。
强化创新创业保障、鼓励企业创新发展、营造创新创业的更好社会环境……绵阳市坚持把科技创新摆在全局工作首位。今年5月，《绵阳市开展科技保险工作的实施意见》修订出台，六大变化让全市高新技术企业获得更多化解市场风险的“筹码”;举行绵阳市“天府科创贷”产品宣讲暨高新技术企业融资对接推介会，让科技企业关心的问题得到解答。
用心服务 为干事创业者鼓劲
以“5G物联网NB-IoT通信+红外体温监测传感器+运动传感器”等技术为核心的测温手环，不仅可实现24小时医疗级实时监测体温，还支持防疫健康码，可统计步数、位置轨迹等信息。去年初，抗击新冠肺炎疫情期间，该科技产品从开发到交付验收，四川爱联科技有限公司项目团队仅花了15天时间。
“这是公司科研人的速度，也是社会环境的一个切面——身处中国科技城（绵阳），科技人才奔跑的脚步片刻不停。”爱联科技副总经理刘小平认为，“这是这座城市对科技人才的追捧。”
从全国唯一地级市科研人员激励计划试点，到建成中国国际人才市场国家科技城（绵阳）分市场，绵阳市在优化发展生态、厚植发展优势的过程中，紧紧追在人才后面。
“我带领的团队由200多名科研人员组成，大家齐心协力攻坚克难，这就是绵阳的氛围！”爱联科技物联网首席总监陈进，是团队里为数不多的绵阳本地人。随着来自天南海北的同事纷纷在当地安家落户成为 “新绵阳人”，团队效率更高了：“科技城发展到第20个年头，产业链完整、科技人才完备，无论哪里来的科技人才，都可以在这里获得信任感。科技氛围让人安心！”
为人才创造收获机会的不止于企业，也在机关单位。2020年3月，绵阳经开区实施的全员聘用试点改革万众瞩目。这项改革打破身份、部门、职务、“一编定终身”“论资排辈”限制，确定146个岗位用于干部竞聘，其中4个副科级及以上专业性岗位面向全省公开选聘。34岁的蒋明军是4个竞聘上岗者之一。
在绵阳市经科局工作了5年的蒋明军，此前是经科局业务科室的一名聘用人员，通过此次公开竞聘，他获聘成为经开区经科局副局长。“对我而言这是机遇，也是激励。”蒋明军认为，全员聘用试点改革营造的“能者居之”用人环境，是实现自身价值的最佳平台。
2017年，绵阳市入选全国首批科研人员激励计划试点，一年后试点启动。4年多来，激励计划得以细化，绵阳市创新事业单位科研人员薪酬机制、国有企业科研人员薪酬激励机制，落实财政科研项目资金管理改革政策，扩大计划项目、横向项目经费使用自主权，发挥科研项目资金对科研人员的激励引导作用，落实科研单位绩效工资分配自主权，探索科技成果产权制度改革、科研人员多元化激励方式以及职务科技成果转化收入分配模式，最大限度为科技人才“松绑解套”。（责编/王兆伟）