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针对目前高职院校人才引进工作的困境进行分析,认为高职院校应规范人才队伍建设,做好人才引进计划;拓宽人才引进渠道,做好招聘宣传工作;加强人才聘用管理;构建科学的人才引进评价体系;制定科学合理的激励机制.
人力资源视角下的高职院校人才引进工作研究
【摘 要】
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针对目前高职院校人才引进工作的困境进行分析,认为高职院校应规范人才队伍建设,做好人才引进计划;拓宽人才引进渠道,做好招聘宣传工作;加强人才聘用管理;构建科学的人才引进
【机 构】
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浙江医药高等专科学校
【出 处】
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中国教育技术装备
【发表日期】
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2016年8期
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