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本文分析了全球化和新技术革命对企业人力资源管理的影响,指出人力资源管理创新是企业在新的竞争环境下获得持续竞争优势的基本需求,并且指出了在新的竞争环境下实施人力资源管理创新的一些新发展趋势.
企业面临的新竞争环境与人力资源管理创新分析
【摘 要】
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本文分析了全球化和新技术革命对企业人力资源管理的影响,指出人力资源管理创新是企业在新的竞争环境下获得持续竞争优势的基本需求,并且指出了在新的竞争环境下实施人力资源
【机 构】
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临汾钢铁公司中板厂,山西师范大学
【出 处】
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生产力研究
【发表日期】
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2005年1期
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