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摘 要：针对电力企业而言，企业文化的建设目标应当与党建工作相符合。建设良好的企业文化，一方面能够提升电力企业的核心竞争力，另一方面也可以提升企业员工的工作能力和综合素质。建设良好的企业文化，能够使企业对企业员工的吸引力增强，进一步贯彻企业精神，员工的凝聚力得以加强。本篇文章的写作目的是借由分析党建工作和电力企业文化建设的内在联系，具体阐明党建工作对电力企业文化建设的引领作用。
关键词：党建工作;电力企业;文化建设;引领
众所周知，我国电力企业的分布格局呈“三集五大”的发展模式。在经济高速发展的当今社会，为了有效提升电力企业的核心竞争力，需要确保企业员工在思想建设层面不断发展。电力企业能够保持可持续发展的原因之一在于优质的企业文化。对于电力企业而言，企业文化不仅是企业的名片，同时提升了电力企业的社会认可度。建设优质的企业文化，有助于增强企业员工的凝聚力，保持良好的劳动关系。建设优质的企业文化，一方面能够提升电力企业员工的思想政治素养，另一方面也能够促进电力企业有效开展党建工作，有利于电力企业的可持续发展。
一、建设电力企业基层党支部的意义
（一）电力企业基层党支部是党与员工沟通的纽带
众所周知，对于电力企业的基层单位而言，党支部起着不可替代的纽带意义。通过实地考察可知，基层党员干部通过与电力企业员工真正开展交流沟通，了解员工的思想动态，切实保障企业员工的利益诉求，从而保证了党务工作的有效开展。因此，电力企业基层党支部是党与员工沟通的纽带。
（二）电力企业基层党支部成为金牌调解员
电力企业的可持续发展过程之中，离不开电力企业的基层党支部的维护功能。电力企业若想保持健康发展，党支部需起到金牌调解员的作用[1]。同时，对于一些需要帮助的企业员工，电力企业基层党支部需进行有效帮助。
二、电力企业的党建工作和企业文化
针对电力企业的健康生产而言，在我国党建思想政治工作的要求之下，电力企业应当顺应社会发展的时代潮流大力开展党建思想政治工作。具体操作过程而言，电力企业应当推进自身文化与党建思想政治工作融合。同时，应当发挥电力企业标杆的引领作用。一方面大力建设电力企业文化，另一方面规律设置会议和课程以促进电力企业员工学习党建政治思想。对于传统的电力企业而言，安全会议、生活会议等是较常见的会议模式[2]。电力企业管理者应当设置多层次的企业文化活动，是电力企业党建思想政治工作的开展深入员工生活的方方面面。借由这种方式，这些管理者可以更加精准的认识到企业员工的思想状态和职业需求，以便切实将对电力企业员工的帮助落到实处。另外，电力企业管理者可以根据企业自身的发展情况设置一定量的奖赏和惩罚措施，通过参与电力企业的文化活动和企业党政思想政治工作的建设，电力企业员工能够获得与自身工作相符的奖励或惩罚。不以规矩，不成方圆。构建赏罚有度的企业经营管理措施，有助于增强电力企业的凝聚力，利于电力企业的健康可持续发展。
针对企业管理而言，企业文化是重要的组成部分。因此，大力开展企业文化与党建工作的有效融合，有利于党建工作落在实处，成为电力企业健康可持续发展的潜在力量。针对电力企业员工而言，应增强自身的思想政治建设，以推进电力企业的核心竞争力的增强。
针对电力企业文化的建设者而言，应当大力推崇党组织的企业文化领导地位，推动党的思想政治文化成为电力企业文化发展的引领者。电力企业文化的健康发展，离不开党建工作的大力支持。良好的电力企业文化，能够助力电力企业构建优质的企业形象，同时是电力企业健康可持續发展的内在动力。
三、电力企业党建工作是先进企业文化的引领者
针对电力企业而言，企业自身文化的构建与企业的党建工作同时开展是响应党建政治工作的有效措施。因此，需要重视党思想政治工作的核心地位。就电力企业的自身发展而言，党建工作的目标之一是对企业构建优质的企业文化提供有效指导。优质企业文化的构建一定要顺应时代发展的要求和社会主义核心价值观。针对电力企业的党组织而言，构建优质的电力企业文化为重中之重。优质电力企业文化的构建也是遵循党的思想政治建设工作的外在表现。针对电力企业的员工而言，党组织与电力企业的管理层应当开展有效的企业文化活动。使得电力企业员工在参与企业文化活动的过程中，正确认识党思想政治建设的价值和意义。在电力企业文化的各个层面之中，电力企业的理念是核心思想。电力企业的理念是企业发展的总方向，对于电力企业的各种行为起到统领作用。当今社会发展的步伐加快，电力企业必须有一个恒定的企业发展目标，以便能够在激烈的市场经济的竞争过程中取得优势地位。因此，党组织应当深入了解电力企业自身的发展情况，构建优质的企业文化对企业员工进行引导。
为确保电力企业党建工作与构建优质的企业文化有效融合，必须要改变思想，建设一条构建党政治思想工作的新道路。众所周知，电力企业自身的文化发展与党建工作密不可分。因此，必须通过广泛学习和深入调查构建一条电力企业文化建设的新道路，同时构建出一条党思想政治工作构建的新道路。通过电力企业优质文化的建设，企业党建工作可以有效开展。逐渐完善电力企业工作的项目，使得电力企业工作的成果看得见[3]。同时，科学技术与人文社科知识的大力引入，可以有效促进电力文化的进一步完善。电力企业的价值标准顺应党思想政治工作和社会主义核心价值观，有助于提升电力企业的社会知名度。从而促进电力企业员工的工作效率的提升，真正实现电力企业的健康可持续发展。
四、结束语
综上所述，针对电力企业而言，建设优质的企业文化与大力发展党建工作都是有效提升电力企业社会竞争力的重要组成部分，同时能对企业价值观的构建提供正确引导。以新思想、新理念构建电力企业文化，能够促进企业员工真正了解党建工作，利于党建工作的有效开展[4]。现如今，党建工作已成为电力企业之中的重要组成部分。在党建工作的带领下，利于电力企业真正构建优质的企业文化，提升企业员工的工作意识，利于推动电力企业的健康可持续发展，从而提升电力企业的社会知名度与经济效益。
参考文献
[1]韩笑妍，钱程，胡钰.新时期标准化在国企党建引领企业文化建设中的作用初探[J].船舶标准化与质量，2019（4）.
[2]靳玉东.国有企业党建与企业文化共生研究[J].现代企业文化，2019（6）.
[3]刘楠楠，王晓燕.“微示范”深化企业文化建设[J].中国电力企业管理，2019，554（05）：84-85.
[4]楚秋平，楚姗姗.供电企业党的建设存在问题及创新措施研究[J].现代企业文化，2019（18）.
关键词：党建工作;电力企业;文化建设;引领
众所周知，我国电力企业的分布格局呈“三集五大”的发展模式。在经济高速发展的当今社会，为了有效提升电力企业的核心竞争力，需要确保企业员工在思想建设层面不断发展。电力企业能够保持可持续发展的原因之一在于优质的企业文化。对于电力企业而言，企业文化不仅是企业的名片，同时提升了电力企业的社会认可度。建设优质的企业文化，有助于增强企业员工的凝聚力，保持良好的劳动关系。建设优质的企业文化，一方面能够提升电力企业员工的思想政治素养，另一方面也能够促进电力企业有效开展党建工作，有利于电力企业的可持续发展。
一、建设电力企业基层党支部的意义
（一）电力企业基层党支部是党与员工沟通的纽带
众所周知，对于电力企业的基层单位而言，党支部起着不可替代的纽带意义。通过实地考察可知，基层党员干部通过与电力企业员工真正开展交流沟通，了解员工的思想动态，切实保障企业员工的利益诉求，从而保证了党务工作的有效开展。因此，电力企业基层党支部是党与员工沟通的纽带。
（二）电力企业基层党支部成为金牌调解员
电力企业的可持续发展过程之中，离不开电力企业的基层党支部的维护功能。电力企业若想保持健康发展，党支部需起到金牌调解员的作用[1]。同时，对于一些需要帮助的企业员工，电力企业基层党支部需进行有效帮助。
二、电力企业的党建工作和企业文化
针对电力企业的健康生产而言，在我国党建思想政治工作的要求之下，电力企业应当顺应社会发展的时代潮流大力开展党建思想政治工作。具体操作过程而言，电力企业应当推进自身文化与党建思想政治工作融合。同时，应当发挥电力企业标杆的引领作用。一方面大力建设电力企业文化，另一方面规律设置会议和课程以促进电力企业员工学习党建政治思想。对于传统的电力企业而言，安全会议、生活会议等是较常见的会议模式[2]。电力企业管理者应当设置多层次的企业文化活动，是电力企业党建思想政治工作的开展深入员工生活的方方面面。借由这种方式，这些管理者可以更加精准的认识到企业员工的思想状态和职业需求，以便切实将对电力企业员工的帮助落到实处。另外，电力企业管理者可以根据企业自身的发展情况设置一定量的奖赏和惩罚措施，通过参与电力企业的文化活动和企业党政思想政治工作的建设，电力企业员工能够获得与自身工作相符的奖励或惩罚。不以规矩，不成方圆。构建赏罚有度的企业经营管理措施，有助于增强电力企业的凝聚力，利于电力企业的健康可持续发展。
针对企业管理而言，企业文化是重要的组成部分。因此，大力开展企业文化与党建工作的有效融合，有利于党建工作落在实处，成为电力企业健康可持续发展的潜在力量。针对电力企业员工而言，应增强自身的思想政治建设，以推进电力企业的核心竞争力的增强。
针对电力企业文化的建设者而言，应当大力推崇党组织的企业文化领导地位，推动党的思想政治文化成为电力企业文化发展的引领者。电力企业文化的健康发展，离不开党建工作的大力支持。良好的电力企业文化，能够助力电力企业构建优质的企业形象，同时是电力企业健康可持續发展的内在动力。
三、电力企业党建工作是先进企业文化的引领者
针对电力企业而言，企业自身文化的构建与企业的党建工作同时开展是响应党建政治工作的有效措施。因此，需要重视党思想政治工作的核心地位。就电力企业的自身发展而言，党建工作的目标之一是对企业构建优质的企业文化提供有效指导。优质企业文化的构建一定要顺应时代发展的要求和社会主义核心价值观。针对电力企业的党组织而言，构建优质的电力企业文化为重中之重。优质电力企业文化的构建也是遵循党的思想政治建设工作的外在表现。针对电力企业的员工而言，党组织与电力企业的管理层应当开展有效的企业文化活动。使得电力企业员工在参与企业文化活动的过程中，正确认识党思想政治建设的价值和意义。在电力企业文化的各个层面之中，电力企业的理念是核心思想。电力企业的理念是企业发展的总方向，对于电力企业的各种行为起到统领作用。当今社会发展的步伐加快，电力企业必须有一个恒定的企业发展目标，以便能够在激烈的市场经济的竞争过程中取得优势地位。因此，党组织应当深入了解电力企业自身的发展情况，构建优质的企业文化对企业员工进行引导。
为确保电力企业党建工作与构建优质的企业文化有效融合，必须要改变思想，建设一条构建党政治思想工作的新道路。众所周知，电力企业自身的文化发展与党建工作密不可分。因此，必须通过广泛学习和深入调查构建一条电力企业文化建设的新道路，同时构建出一条党思想政治工作构建的新道路。通过电力企业优质文化的建设，企业党建工作可以有效开展。逐渐完善电力企业工作的项目，使得电力企业工作的成果看得见[3]。同时，科学技术与人文社科知识的大力引入，可以有效促进电力文化的进一步完善。电力企业的价值标准顺应党思想政治工作和社会主义核心价值观，有助于提升电力企业的社会知名度。从而促进电力企业员工的工作效率的提升，真正实现电力企业的健康可持续发展。
四、结束语
综上所述，针对电力企业而言，建设优质的企业文化与大力发展党建工作都是有效提升电力企业社会竞争力的重要组成部分，同时能对企业价值观的构建提供正确引导。以新思想、新理念构建电力企业文化，能够促进企业员工真正了解党建工作，利于党建工作的有效开展[4]。现如今，党建工作已成为电力企业之中的重要组成部分。在党建工作的带领下，利于电力企业真正构建优质的企业文化，提升企业员工的工作意识，利于推动电力企业的健康可持续发展，从而提升电力企业的社会知名度与经济效益。
参考文献
[1]韩笑妍，钱程，胡钰.新时期标准化在国企党建引领企业文化建设中的作用初探[J].船舶标准化与质量，2019（4）.
[2]靳玉东.国有企业党建与企业文化共生研究[J].现代企业文化，2019（6）.
[3]刘楠楠，王晓燕.“微示范”深化企业文化建设[J].中国电力企业管理，2019，554（05）：84-85.
[4]楚秋平，楚姗姗.供电企业党的建设存在问题及创新措施研究[J].现代企业文化，2019（18）.