【摘 要】
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随着时代的发展,当前我国现代企业正面临着激烈的市场竞争,在这一时代背景下,如果相关企业想要加强核心竞争力,在竞争极为激烈的背景下拔得头筹、实现良好发展,那么就必须认识到优质人力资源管理与干部管理相结合的重要意义。本文通过对相关文献进行查阅,对现阶段领导干部应该具备的素养以及干部管理在人力资源管理中的重要性进行了阐述,结合相关理论,最终得出了现阶段干部管理中人力资源管理的应用策略。希望本文能在一定程度上提升现代企业管理能力。
【机 构】
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随着时代的发展,当前我国现代企业正面临着激烈的市场竞争,在这一时代背景下,如果相关企业想要加强核心竞争力,在竞争极为激烈的背景下拔得头筹、实现良好发展,那么就必须认识到优质人力资源管理与干部管理相结合的重要意义。本文通过对相关文献进行查阅,对现阶段领导干部应该具备的素养以及干部管理在人力资源管理中的重要性进行了阐述,结合相关理论,最终得出了现阶段干部管理中人力资源管理的应用策略。希望本文能在一定程度上提升现代企业管理能力。
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