浅谈企业人力资源的开发与管理

来源 :中外企业家 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sunjuanhuahard
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在中国由计划经济向市场经济的转制过程中,中国的中小企业在人力资源管理方面明显存在滞后的问题,随之也带来管理效率低下、职工素质迟迟停滞不前、产品没有市场竞争力等一系列问题。如何在'人'的问题上实现与市场经济的接轨,是摆在中小企业家面前一项非常重要的任务,只有将整个人力资源作为一个系统来考虑,从人力资源的规划、岗位工作分析、甄选人才到职工培训等多个方面来考虑,才能彻底改变以前人力资源管理的现状,实现市场经济条件下的有效的人力资源管理。
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