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摘 要：随着社会经济的发展，企业管理水平的不断提高和竞争的日益激烈，对企业的政工管理方面提出了更高的要求。本文通过对烟草企业的政工管理问题分析，并提出了如何通过相应的策略进一步提高烟草企业的综合水平，以期更好的推进企业发展。
关键词：烟草企业；政工管理；企业综合素质水平
烟草企业党组织作为烟草企业坚强的政治保证，党建工作水平影响着烟草企业的发展、改革和稳定，烟草企业是关系我国国民经济命脉的企业，更是我国经济社会长远发展的坚强支撑。完善烟草企业基层党建工作，将党建工作同烟草企业经营管理工作相融合，并学会将党组织的政治优势和群众优势，转变成为企业的核心竞争力，为今后烟草企业快速、持续发展提供不竭的动力。
一、烟草企业加强人员政工管理的必要性
随着我国社会主义市场经济的不断发展和完善，烟草企业的规模、经济利润等方面都有了较大提高，相关工作人员开始将目光转向企业的政工管理工作。政工工作的根本目的是帮助企业员工形成正确的思想和行为，促进企业朝着良好的方向顺利发展。与其他企业不同，烟草企业的产品生产及流通有其特殊性，因而烟草企业的政工管理工作也区别于普通企业。政工管理工作的顺利进行，需要工作人员具有较高的思想道德素质，才能够辅导员工应对各种思想问题，促进员工的心理健康。完善企业内部的政工管理工作，员工的思想道德水平才能进一步提高，才有利于形成适合企业发展的良好氛围，促进企业的长远及健康发展。
二、烟草企业人员政工问题分析
（一）企业职工成分日渐复杂，思政工作难度加大
烟草企业作为一所比较大型的企业，职工数量也会较多，在企业职工之间肯定会在职位和薪酬之间存在较大的差异，与数十年前的烟草企业不同，那是烟草企业普遍还是比较小型，职工之间的待遇差异也不是很大，职工之间的凝聚力很强，但是如今的大型烟草企业，不管是薪酬和政治地位，职工之间的差异都比较大。
（二）烟草企业员工没有树立正确的思想认识
烟草员工在政治思想上没有形成一个正确的认识，重要的原因就是烟草企业没有提升对思想政治工作的重视，管理层面的员工思想认识不够，更不可能采取实际行动，影响到烟草行业的整体发展。在整个烟草企业管理中，领导将重心都放在企业经济利益上，在经济方面的投资多过政治思想方面的投资，这也就造成当前烟草行业政治思想工作偏离正常轨道。
（三）烟草企业政工队伍素质较低
如今很多烟草企业都以追逐利益为发展目标，将企业发展以及产品生产经营作为工作重点，而忽略了基层的思想政治工作，对政工队伍建设不够重视，政工人员普遍存在素质低下、工作能力不够的情况，导致企业思想政治工作无法跟上现代化发展步伐。
三、强化思政工作的策略
烟草行业作为我国重要的财政来源，一直在国民经济体系中占据重要地位随着我国现代社会主义市场经济体制的建设和发挥作用，烟草企业在快速发展的过程中，无论是工作业务环境，还是内部企业文化氛围，以及工作方式的创新发展上，都表现出了新的形式，并且处于动态管变化中因此，无论是为了适应新的变化，还是为了更好地帮助企业员工实现个人全面发展，从而更好地体现社会主义发展，都要求烟草企业青年员工培养力度的强化。
（一）坚持以人为本开展思想政治工作
烟草部门思想政治工作的开展要坚持以人为本，不仅要关注企业员工的工作状况，同时还要重视员工的生活状况和心理状况，通过各项政工活动的开展解决员工工作中的问题，帮助员工维护和谐的人际关系。对于工作或者生活方面有困难的员工要基于人文关怀原则给予关心、关爱，通过心理辅导、经济补助等途径帮助员工走出困境。
（二）提高政工管理人员的创新意识
要做好政工管理人才的招聘及引进工作，加强政工管理队伍建设，为烟草企业各项政工管理工作的开展提供强有力的人力资源基础。在人才引进的过程中，企业要考核其思想道德水平、学习能力以及对新知识的接受程度等，从而为后续的教育培训奠定良好的基础。
另外，要加强对政工管理人员的教育与培训，使其学习最新的管理理念与管理方法，提高其专业素质。同时，还要优化企业的工作环境及氛围，使政工管理人员在一种轻松愉快的环境中工作，并做到与时俱进，开拓创新，努力提高政工管理工作的效率及效果。
（三）提升烟草企业基层党建工作人员的综合素质和积极性
新形势下烟草企业在不断地发展壮大，健全烟草企业基层党建工作变得尤为重要，想要提升党建工作在整个烟草企业中的影响力，首先要做的就是要强化烟草企业党建工作人员的综合素质，调动企业工作的积极性，让烟草企业党建工作人员提升党建工作开展的信息，实现党建工作的高效、全面的发展。其次就是要做好企业党建工作人员的思想观念教育工作，让其能够全面地了解现有的思想，认清党建工作的方向，烟草企业领导也需要为政治工作人员提供良好的生活和工作环境，让他们能够将自身的精力都投入到党建工作中来。
综上所述，烟草企业作为我国国民经济中的重要支柱产业，而党建工作是我国执政地位巩固的基础，完善烟草企业党建工作是经济和我党发展的需求，更是烟草企业提升自己的关键措施，烟草企业领导和干部都需要提升对党建工作的重视，做好企业内部党建人员的建设和培训工作，实现党建工作的创新，为烟草企业今后长远的发展和国民经济的巩固奠定坚实的基础。
参考文献：
[1]郑丽琴.提升烟草企业思想政治工作实效性的相关问题分析[J].东方企业文化2015，（15）.
[2]景海龙.烟草工作政治思想工作新挑战及对策分析[J].艺术品鉴，2015，（02）.
[2]刘兰.关于加强企业政治思想工作措施浅论[J].科技与企业，2014，（21）.
[3]翁小妙.我国企业思想政治工作中的问题及对策[J].东方企业文化，2015，（06）.
[4]李一新.浅谈企业政治思想工作的重要性[J].东方企业文化，2015，（11）.
[5]郑大为.工会活动如何配合医院的政治思想工作[J].东方企业文化，2015，（11）.
关键词：烟草企业；政工管理；企业综合素质水平
烟草企业党组织作为烟草企业坚强的政治保证，党建工作水平影响着烟草企业的发展、改革和稳定，烟草企业是关系我国国民经济命脉的企业，更是我国经济社会长远发展的坚强支撑。完善烟草企业基层党建工作，将党建工作同烟草企业经营管理工作相融合，并学会将党组织的政治优势和群众优势，转变成为企业的核心竞争力，为今后烟草企业快速、持续发展提供不竭的动力。
一、烟草企业加强人员政工管理的必要性
随着我国社会主义市场经济的不断发展和完善，烟草企业的规模、经济利润等方面都有了较大提高，相关工作人员开始将目光转向企业的政工管理工作。政工工作的根本目的是帮助企业员工形成正确的思想和行为，促进企业朝着良好的方向顺利发展。与其他企业不同，烟草企业的产品生产及流通有其特殊性，因而烟草企业的政工管理工作也区别于普通企业。政工管理工作的顺利进行，需要工作人员具有较高的思想道德素质，才能够辅导员工应对各种思想问题，促进员工的心理健康。完善企业内部的政工管理工作，员工的思想道德水平才能进一步提高，才有利于形成适合企业发展的良好氛围，促进企业的长远及健康发展。
二、烟草企业人员政工问题分析
（一）企业职工成分日渐复杂，思政工作难度加大
烟草企业作为一所比较大型的企业，职工数量也会较多，在企业职工之间肯定会在职位和薪酬之间存在较大的差异，与数十年前的烟草企业不同，那是烟草企业普遍还是比较小型，职工之间的待遇差异也不是很大，职工之间的凝聚力很强，但是如今的大型烟草企业，不管是薪酬和政治地位，职工之间的差异都比较大。
（二）烟草企业员工没有树立正确的思想认识
烟草员工在政治思想上没有形成一个正确的认识，重要的原因就是烟草企业没有提升对思想政治工作的重视，管理层面的员工思想认识不够，更不可能采取实际行动，影响到烟草行业的整体发展。在整个烟草企业管理中，领导将重心都放在企业经济利益上，在经济方面的投资多过政治思想方面的投资，这也就造成当前烟草行业政治思想工作偏离正常轨道。
（三）烟草企业政工队伍素质较低
如今很多烟草企业都以追逐利益为发展目标，将企业发展以及产品生产经营作为工作重点，而忽略了基层的思想政治工作，对政工队伍建设不够重视，政工人员普遍存在素质低下、工作能力不够的情况，导致企业思想政治工作无法跟上现代化发展步伐。
三、强化思政工作的策略
烟草行业作为我国重要的财政来源，一直在国民经济体系中占据重要地位随着我国现代社会主义市场经济体制的建设和发挥作用，烟草企业在快速发展的过程中，无论是工作业务环境，还是内部企业文化氛围，以及工作方式的创新发展上，都表现出了新的形式，并且处于动态管变化中因此，无论是为了适应新的变化，还是为了更好地帮助企业员工实现个人全面发展，从而更好地体现社会主义发展，都要求烟草企业青年员工培养力度的强化。
（一）坚持以人为本开展思想政治工作
烟草部门思想政治工作的开展要坚持以人为本，不仅要关注企业员工的工作状况，同时还要重视员工的生活状况和心理状况，通过各项政工活动的开展解决员工工作中的问题，帮助员工维护和谐的人际关系。对于工作或者生活方面有困难的员工要基于人文关怀原则给予关心、关爱，通过心理辅导、经济补助等途径帮助员工走出困境。
（二）提高政工管理人员的创新意识
要做好政工管理人才的招聘及引进工作，加强政工管理队伍建设，为烟草企业各项政工管理工作的开展提供强有力的人力资源基础。在人才引进的过程中，企业要考核其思想道德水平、学习能力以及对新知识的接受程度等，从而为后续的教育培训奠定良好的基础。
另外，要加强对政工管理人员的教育与培训，使其学习最新的管理理念与管理方法，提高其专业素质。同时，还要优化企业的工作环境及氛围，使政工管理人员在一种轻松愉快的环境中工作，并做到与时俱进，开拓创新，努力提高政工管理工作的效率及效果。
（三）提升烟草企业基层党建工作人员的综合素质和积极性
新形势下烟草企业在不断地发展壮大，健全烟草企业基层党建工作变得尤为重要，想要提升党建工作在整个烟草企业中的影响力，首先要做的就是要强化烟草企业党建工作人员的综合素质，调动企业工作的积极性，让烟草企业党建工作人员提升党建工作开展的信息，实现党建工作的高效、全面的发展。其次就是要做好企业党建工作人员的思想观念教育工作，让其能够全面地了解现有的思想，认清党建工作的方向，烟草企业领导也需要为政治工作人员提供良好的生活和工作环境，让他们能够将自身的精力都投入到党建工作中来。
综上所述，烟草企业作为我国国民经济中的重要支柱产业，而党建工作是我国执政地位巩固的基础，完善烟草企业党建工作是经济和我党发展的需求，更是烟草企业提升自己的关键措施，烟草企业领导和干部都需要提升对党建工作的重视，做好企业内部党建人员的建设和培训工作，实现党建工作的创新，为烟草企业今后长远的发展和国民经济的巩固奠定坚实的基础。
参考文献：
[1]郑丽琴.提升烟草企业思想政治工作实效性的相关问题分析[J].东方企业文化2015，（15）.
[2]景海龙.烟草工作政治思想工作新挑战及对策分析[J].艺术品鉴，2015，（02）.
[2]刘兰.关于加强企业政治思想工作措施浅论[J].科技与企业，2014，（21）.
[3]翁小妙.我国企业思想政治工作中的问题及对策[J].东方企业文化，2015，（06）.
[4]李一新.浅谈企业政治思想工作的重要性[J].东方企业文化，2015，（11）.
[5]郑大为.工会活动如何配合医院的政治思想工作[J].东方企业文化，2015，（11）.