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【摘 要】在当今公司改革发展的新时期,中石油昆仑燃气公司党组织发挥政治优势和党支部的战斗壁垒作用,对企业的发展来说既是一种机遇,同时更是挑战。为了保证公司能够更好的持续健康发展,做好企业思想政治工作,对于加强干部职工队伍建设,具有非常积极的现实意义。
【关键词】企业思想;基层党组织;政治工作
一、实施“先进工程”,发挥好基层党组织的作用
通过实施“先进工程”,要达到“四个一”、“四力”的目标。“四个一”即建设一个素质好、威信高、战斗力强的领导班子,健全一套行之有效的党组织工作制度,建设一支先锋模范作用好的党员队伍,探索一条适合公司实际的党建和思想政治工作新途径。“四力”即做到党组织有战斗力,领导班子团结进取有凝聚力,思想政治工作扎实深入有感召力,党员责任区覆盖全员有带动力。
在发挥党组织的政治核心作用方面,要从两方面着力。首先,提高领导干部思想政治素质,以良好的自身形象带队伍。具体抓三个环节:一是坚持不懈抓教育。坚持党支部学习制度,加强面向全体职工的形势任务教育、思想政治教育活动,讲求时间效应和实际效应。二是坚持不懈抓管理。落实好党管干部的制度,在健全领导班子考察、民主评议干部、党风廉政建设检查考评等制度的基础上,重点加大公司中层经营管理者思想政治工作的力度,树立良好的工作作风。三是坚持不懈抓监督。建立党员领导干部双重组织生活、民主生活会、职代会民主评议干部等一系列民主监督制度,建立企业民主监督、民主管理的良好氛围。其次,增强领导班子战斗力,形成思想政治工作的整体合力。在实践中,要打好三个基础。一是打好团结共事的基础。二是打好民主科学决策基础。三是打好“一岗双责”的基础。
二、实施“创新工程”,全面提高思想政治工作水平
思想政治工作是我们的政治优势,对公司发展、政治稳定起着重要的保证作用。面对新的形势,用创新来推动公司思想政治工作是明智的选择、必然的要求。
一是抓学习,在观念意识上创新。任何领域的任何跨越,都必须有崭新的、有创意的观念作先导。广大思想政治工作者在做思想政治工作时必须牢固树立创新意识:在战略上树立“阵地意识”,以科学发展观牢牢占领思想文化阵地;在理论上树立“科学意识”,始终把研究职工队伍需求、思想、观念和发展变化放在工作首位;在地位上树立“统帅意识”,把思想政治工作始终摆在“生命线”和“统帅”的位置;在作用上树立“保证意识”,使思想政治工作真正起到思想保证作用、精神动力作用和智力支持作用;在内容上树立“支柱意识”,重点解决职工队伍“思想活跃”问题,也就是人的精神支柱问题;在对象上树立“层次意识”,针对职工队伍的不同层次,分层施教,解决思想问题分层次进行;在体制上树立“整体意识”,真正做到党政工团齐抓共管,全员参与。
二是抓调研,在工作思路上创新。调查研究是谋事之基、成事之道。思想政治工作者要大兴调研之风,通过调研出思路、出对策、出成果,通过调研开拓视野、掌握脉搏、形成符合实际的认识。对于有创新的调研成果,要敢于在实践中运用并加以检验,不断总结、改进和推广。
三是抓突破,在工作重点上创新。没有创新,就没有突破,就没有发展。抓住重点,就抓住了主要矛盾。企业思想政治工作者要紧紧围绕公司改革发展、经营创效、分配制度等关系职工切身利益,牵动全局、影响全局的重点工作,知难而进,寻求工作的突破口,找准工作的主攻方向,创造性地做好思想政治工作。
四是抓疏导,在工作方法上创新。思想政治工作必须遵循紧扣改革和发展的主题,建立行之有效的运行机制,做到超前引导、同步开导、善后疏导,保证公司改革发展的顺利进行。
三、实施“铸魂工程”,做好宣传思想工作
要充分发挥宣传部门的作用,以生产经营为主線,以安全生产、重点工程、科技创新为主题,集中力量抓好日常宣传报道、深度报道、战役性报道,提升宣传能力,增强宣传效果,突出展示公司充满生机,奋发向上、开拓进取的新风貌。
要充分发挥企业内部媒体的重要作用,针对职工群众普遍关心的热点、焦点问题有针对性地开展宣传教育工作,确保宣传主渠道畅通,做到正面教育由上而下,说的清,讲的透,贴近基层,贴近职工,贴近实际。要结合新时代的工作实际,每季度制定宣传要点、宣传提纲,将主渠道的声音及时贯彻到基层和班组。根据工作需要及时组织新闻发布,定期组织人员开展形势任务宣讲活动,使宣传思想工作与生产经营工作有机融合,努力营造企业和谐稳定的政治局面。
稳步推进精神文明建设。要立足实际,夯实基础、规范管理,把文明单位创建工作引向深入。要以培育和践行社会主义核心价值观为目的,通过“不忘初心、牢记使命”等多种形式教育引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观,努力营造和谐文明的工作环境。要把开展经常性的群众喜闻乐见、寓教于乐的文化活动,作为精神文明建设的重要组成部分,把培植理念、陶冶情操、激发干劲融为一体,为公司的改革发展提供不竭的精神动力。
四、实施“塑形工程”,实现企业文化建设工作的拓展延伸
按照突出重点、丰富内涵、延伸拓展的要求,在巩固以往工作的基础上,重点做好以提升管理水平为目的的制度文化、以提高全员素质为目的的学习文化、以打造精品工程为目的的品牌文化、以增强职工安全意识为目的的安全文化的策划整合与打造建塑。
要强化理念文化宣传灌输,以树立共同的愿景,确定共同的价值观,凝聚人心,鼓舞士气。把长期性与自主性灌输相结合,积极营造浓厚的文化氛围,推进理念普及和文化育人,实现企业文化建设的强势拓展。
五、实施“廉政工程”,推进纪检监察工作健康发展
抓好学习贯彻党章活动,强基固本,加强党风建设。主要对党员干部进行四项教育:即党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育;理想信念和核心价值观教育;党的不忘初心、牢记使命主题教育;党纪条规和国家法律法规教育,逐步形成反腐倡廉的整体合力和宣教格局。
加强制度建设,规范用权行为,切实抓好领导干部廉洁自律。加强领导干部自身思想道德修养,推进廉洁文化建设,严格党内政治生活,自觉接受各种监督,增强自我防范意识,筑牢拒腐防变的思想防线。纪委要对领导干部贯彻落实“中央八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等廉洁自律规定执行情况进行监督检查。通过制度建设和制度监督,把领导干部廉洁自律、规范用权的工作落到实处。
在加强全力推进“六大工程”的同时,工会组织要把公司党组织的要求与工会工作紧密结合起来,认真履行工会的基本职责,切实维护好职工的合法权益;继续加强职代会制度建设,深化厂务公开工作,提高工会参政议政水平。要充分发挥职工代表联系企业和职工群众的桥梁纽带作用,及时做好上情下达和下情上达工作,为职工队伍的稳定做贡献。深入开展职工之家建设,创新帮扶措施,切实把工会组织建设成为职工群众的温暖之家、幸福之家。
(作者单位:莱芜中石油昆仑燃气有限公司)
【关键词】企业思想;基层党组织;政治工作
一、实施“先进工程”,发挥好基层党组织的作用
通过实施“先进工程”,要达到“四个一”、“四力”的目标。“四个一”即建设一个素质好、威信高、战斗力强的领导班子,健全一套行之有效的党组织工作制度,建设一支先锋模范作用好的党员队伍,探索一条适合公司实际的党建和思想政治工作新途径。“四力”即做到党组织有战斗力,领导班子团结进取有凝聚力,思想政治工作扎实深入有感召力,党员责任区覆盖全员有带动力。
在发挥党组织的政治核心作用方面,要从两方面着力。首先,提高领导干部思想政治素质,以良好的自身形象带队伍。具体抓三个环节:一是坚持不懈抓教育。坚持党支部学习制度,加强面向全体职工的形势任务教育、思想政治教育活动,讲求时间效应和实际效应。二是坚持不懈抓管理。落实好党管干部的制度,在健全领导班子考察、民主评议干部、党风廉政建设检查考评等制度的基础上,重点加大公司中层经营管理者思想政治工作的力度,树立良好的工作作风。三是坚持不懈抓监督。建立党员领导干部双重组织生活、民主生活会、职代会民主评议干部等一系列民主监督制度,建立企业民主监督、民主管理的良好氛围。其次,增强领导班子战斗力,形成思想政治工作的整体合力。在实践中,要打好三个基础。一是打好团结共事的基础。二是打好民主科学决策基础。三是打好“一岗双责”的基础。
二、实施“创新工程”,全面提高思想政治工作水平
思想政治工作是我们的政治优势,对公司发展、政治稳定起着重要的保证作用。面对新的形势,用创新来推动公司思想政治工作是明智的选择、必然的要求。
一是抓学习,在观念意识上创新。任何领域的任何跨越,都必须有崭新的、有创意的观念作先导。广大思想政治工作者在做思想政治工作时必须牢固树立创新意识:在战略上树立“阵地意识”,以科学发展观牢牢占领思想文化阵地;在理论上树立“科学意识”,始终把研究职工队伍需求、思想、观念和发展变化放在工作首位;在地位上树立“统帅意识”,把思想政治工作始终摆在“生命线”和“统帅”的位置;在作用上树立“保证意识”,使思想政治工作真正起到思想保证作用、精神动力作用和智力支持作用;在内容上树立“支柱意识”,重点解决职工队伍“思想活跃”问题,也就是人的精神支柱问题;在对象上树立“层次意识”,针对职工队伍的不同层次,分层施教,解决思想问题分层次进行;在体制上树立“整体意识”,真正做到党政工团齐抓共管,全员参与。
二是抓调研,在工作思路上创新。调查研究是谋事之基、成事之道。思想政治工作者要大兴调研之风,通过调研出思路、出对策、出成果,通过调研开拓视野、掌握脉搏、形成符合实际的认识。对于有创新的调研成果,要敢于在实践中运用并加以检验,不断总结、改进和推广。
三是抓突破,在工作重点上创新。没有创新,就没有突破,就没有发展。抓住重点,就抓住了主要矛盾。企业思想政治工作者要紧紧围绕公司改革发展、经营创效、分配制度等关系职工切身利益,牵动全局、影响全局的重点工作,知难而进,寻求工作的突破口,找准工作的主攻方向,创造性地做好思想政治工作。
四是抓疏导,在工作方法上创新。思想政治工作必须遵循紧扣改革和发展的主题,建立行之有效的运行机制,做到超前引导、同步开导、善后疏导,保证公司改革发展的顺利进行。
三、实施“铸魂工程”,做好宣传思想工作
要充分发挥宣传部门的作用,以生产经营为主線,以安全生产、重点工程、科技创新为主题,集中力量抓好日常宣传报道、深度报道、战役性报道,提升宣传能力,增强宣传效果,突出展示公司充满生机,奋发向上、开拓进取的新风貌。
要充分发挥企业内部媒体的重要作用,针对职工群众普遍关心的热点、焦点问题有针对性地开展宣传教育工作,确保宣传主渠道畅通,做到正面教育由上而下,说的清,讲的透,贴近基层,贴近职工,贴近实际。要结合新时代的工作实际,每季度制定宣传要点、宣传提纲,将主渠道的声音及时贯彻到基层和班组。根据工作需要及时组织新闻发布,定期组织人员开展形势任务宣讲活动,使宣传思想工作与生产经营工作有机融合,努力营造企业和谐稳定的政治局面。
稳步推进精神文明建设。要立足实际,夯实基础、规范管理,把文明单位创建工作引向深入。要以培育和践行社会主义核心价值观为目的,通过“不忘初心、牢记使命”等多种形式教育引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观,努力营造和谐文明的工作环境。要把开展经常性的群众喜闻乐见、寓教于乐的文化活动,作为精神文明建设的重要组成部分,把培植理念、陶冶情操、激发干劲融为一体,为公司的改革发展提供不竭的精神动力。
四、实施“塑形工程”,实现企业文化建设工作的拓展延伸
按照突出重点、丰富内涵、延伸拓展的要求,在巩固以往工作的基础上,重点做好以提升管理水平为目的的制度文化、以提高全员素质为目的的学习文化、以打造精品工程为目的的品牌文化、以增强职工安全意识为目的的安全文化的策划整合与打造建塑。
要强化理念文化宣传灌输,以树立共同的愿景,确定共同的价值观,凝聚人心,鼓舞士气。把长期性与自主性灌输相结合,积极营造浓厚的文化氛围,推进理念普及和文化育人,实现企业文化建设的强势拓展。
五、实施“廉政工程”,推进纪检监察工作健康发展
抓好学习贯彻党章活动,强基固本,加强党风建设。主要对党员干部进行四项教育:即党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育;理想信念和核心价值观教育;党的不忘初心、牢记使命主题教育;党纪条规和国家法律法规教育,逐步形成反腐倡廉的整体合力和宣教格局。
加强制度建设,规范用权行为,切实抓好领导干部廉洁自律。加强领导干部自身思想道德修养,推进廉洁文化建设,严格党内政治生活,自觉接受各种监督,增强自我防范意识,筑牢拒腐防变的思想防线。纪委要对领导干部贯彻落实“中央八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等廉洁自律规定执行情况进行监督检查。通过制度建设和制度监督,把领导干部廉洁自律、规范用权的工作落到实处。
在加强全力推进“六大工程”的同时,工会组织要把公司党组织的要求与工会工作紧密结合起来,认真履行工会的基本职责,切实维护好职工的合法权益;继续加强职代会制度建设,深化厂务公开工作,提高工会参政议政水平。要充分发挥职工代表联系企业和职工群众的桥梁纽带作用,及时做好上情下达和下情上达工作,为职工队伍的稳定做贡献。深入开展职工之家建设,创新帮扶措施,切实把工会组织建设成为职工群众的温暖之家、幸福之家。
(作者单位:莱芜中石油昆仑燃气有限公司)