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本文首先探讨了全面绩效管理的提出过程,对于不同地区实践内容进行了说明,指出了目前全面绩效实施过程中存在的许多问题.针对地方出现的问题,结合绩效管理方法,全面认识绩效的本质是开展绩效管理和进行绩效评价的基础,要提高绩效主体的绩效理论能力,要建立科学的绩效管理方式方法,形成全面绩效管理机制,从而促进绩效管理的全面实施.