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人力资源战略是企业战略重要的组成部分，在企业的管理过程中，人力资源管理是企业管理的核心内容。随着对企业人力资源管理的研究深入，更多的学者开始关注战略人力资源管理对企业绩效的影响，本文就对国内一些应用战略人力资源管理手段的企业进行调查分析，以此来论证战略人力资源管理对企业绩效的影响。
战略人力资源管理对企业绩效影响的研究
【摘 要】
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人力资源战略是企业战略重要的组成部分，在企业的管理过程中，人力资源管理是企业管理的核心内容。随着对企业人力资源管理的研究深入，更多的学者开始关注战略人力资源管理对企业
【机 构】
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中国石化集团胜利石油管理局车辆管理中心
【出 处】
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企业文化（下旬刊）
【发表日期】
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2014年1期
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