战略人力资源管理对企业绩效影响的研究

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人力资源战略是企业战略重要的组成部分,在企业的管理过程中,人力资源管理是企业管理的核心内容。随着对企业人力资源管理的研究深入,更多的学者开始关注战略人力资源管理对企业绩效的影响,本文就对国内一些应用战略人力资源管理手段的企业进行调查分析,以此来论证战略人力资源管理对企业绩效的影响。
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