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干活却只能领取最低工资，往往是农民工无奈的选择。然而，即使对于最低的标准，一些用人单位也往往断章取义地故意曲解，使得农民工实际得到的工资比最低还低。其实，只要心中有谱，农民工便能远离“伤害”。发放最低工资。不能以未完成任务扣减案例2013年2月5日，当杨艳领取到公司发放的第1个月工资时，发现只有约定最低工资的70％，遂找到公司领导问个究竟。“我每天都随其他员工一起工作，也已严格遵守公司上下班制度，期间并没有消极怠工、偷工减料……”可不等杨艳说完，公司领导便显得无可奈何，又似乎已仁至义尽：你刚刚参加工作，技