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地勘事业单位人事制度改革在一定程度上调动了地勘事业单位人员的工作积极性和创造性。然而由于历史原因等诸多因素的影响,河南省实施事业单位人事制度改革实践过程中面临的主要问题,从中发现造成河南南省地勘事业单位人事制度改革成效不显著的诸多原因,以期为深化我省事业单位人事制度改革、形成健全的管理体制、完善的用人机制和完备的政策法规体系提供可借鉴的对策和建议。