KPI绩效考核应用问题分析

来源 :人才开发 | 被引量 : 0次 | 上传用户:woaichensi
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
<正>一、关键绩效指标(KPI)基本概念KPI(关键绩效指标)是Key Per- formance Indicators的英文简写,是管理中"计划—执行—评价"中"评价"不可分割的一部分,反映个体和组织关键业绩贡献的评价依据和指标。KPI是指标,不是目标,但是能够借此确定目标或行为标准:是绩效指标,不是能力或态度指标;是关键绩效指标,不是一般所指的绩效指标。
其他文献
随着社会经济的快速发展,企业文化已成为当今企业的灵魂,推动企业发展的不竭动力,因此,现阶段下,对于企业文化的塑造变得尤为关键。本文从企业文化历史背景角度,基于企业文化
<正>乔羽,人们尊称为“乔老爷”。乔羽待人敬而不疏,近而不谑。浓厚的乡音铿锵有致,言词幽默有趣,加上他言语间的手势动感明快,第一眼就给人留下了神采奕奕,精神矍铄的印象。
随着组织生存发展环境日益复杂和市场竞争日益激烈,人力资源成为组织生存发展的首要资源,激励也成为人力资源管理的核心职能。公共部门虽然有别于私人部门及其它社会组织,但
<正> 在这个资讯管道异常丰富的时代里,曾经作为最普及、最大众的媒体先锋——广播,已逐渐失去往日的风光,成为人们眼中的"弱势媒体"。但是,江苏交通广播网(以下简称江苏交广
2015年1月25日,省十二届人民代表大会第三次会议高票通过《浙江省社会养老服务促进条例》。这是我省十四年来首部提请人民代表大会审议通过的地方性法规。随着人口流动的加速
在社会主义市场经济转型时期,诈骗犯罪的数量激增,这已是一个不争的事实,无论是刑法理论界还是司法实务上都对之给予高度的关注。鉴于诈骗犯罪在司法实践中屡有发生,社会危害
近年来,我国的律师业发展迅速,从业人员、执业机构数量都有大规模增长。但是,从整体来看,一方面我国的律师事务所规模偏小,律师职业技能、律师事务所管理模式有待改善,难以应
本文将研究视角聚焦于公司僵局这一法律问题。公司僵局是公司运营过程中经常发生的一种情况,具体表现为权力对等的股东之间或董事之间发生矛盾、互不妥协,致使股东会或者董事
家庭是社会的基本组成部分,尊老爱幼一直被奉为中华民族的传统美德,家庭成员间的和睦相处有助于社会的和谐稳定。然而自从有人类以来,家庭暴力就一直充斥着人类文明发展的历
目的:报告1例红色毛癣菌引起的皮下脓肿型Majocchi肉芽肿,并对国内报道的类似病例进行文献回顾。方法:对患者的临床资料、真菌学检查、分子生物学鉴定、组织病理及疗效进行分