【摘 要】
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随着社会的不断进步,“互联网+”渗透到我国经济和社会的每一个领域,地勘改制企业经营的内外部环境发生了巨大的变化,人力资源管理领域呈现新趋势.地勘改制企业需要意识到人
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随着社会的不断进步,“互联网+”渗透到我国经济和社会的每一个领域,地勘改制企业经营的内外部环境发生了巨大的变化,人力资源管理领域呈现新趋势.地勘改制企业需要意识到人力资源的重要性,创新人力资源管理模式,形成企业发展的人力资本,以应对日益激烈的市场竞争.本文首先阐述地勘改制企业人力资源管理创新发展模式的必要性和重要性,然后分析地勘改制企业人力资源管理现状及其存在的问题,并分析地勘改制企业人力资源管理存在问题的原因,最后尝试探索地勘改制企业人力资源管理创新发展模式构建路径.
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