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摘要：作为信息存储的重要途径，档案管理也是信息查询的重要依据。在信息化社会不断发展的过程中，实现档案管理的优化和创新，实现档案便捷查询是企事业单位能够有序快速发展的重要保障。在此过程中，档案管理人员具有重要的作用，其主要在职业素养以及工作能力方面体现。本文主要对档案管理人员管理档案的重要性进行分析，对怎样实现档案人员素质能力的有效建设进行探讨，推动档案管理程序的有效优化，将档案储存以及查询的路径进行完善和健全，实现档案管理质量的提升。
关键词：人员素质；档案管理；能力
作为重要的存储信息的途径，档案管理是对发展进程进行记录的重要载体，也是对日后重要决策进行引导的有效依据。在企事业单位发展的过程中，需要对相关的档案进行查询，但是进程会有信息丢失或者信息不详的情况发生，同时查询的过程较为复杂，需要耗费大量的时间。其根本原因是档案管理的整体系统不完善，导致信息查询以及信息存储的过程复杂。因而对于档案管理的优化和创新是非常重要的，需要将档案管理人员的作用进行充分的发挥，将档案管理人员的素质能力加强，将其正确的工作态度以及清晰的责任感树立起来，对档案管理的方法进行不断思考和创新，实现档案管理进程的完善和健全，将档案管理的质量有效提高。
一、对档案管理中，档案人员的重要性进行充分明确
作为发展进程的有效记录，档案不但是经验的积累，也能是对以后的发展实现引导作用的重要依据。因而档案管理的加强非常重要，而档案管理人员的整体表现则是对其管理质量具有着核心的影响作用。在社会发展的过程中，因为人为因素导致丢失档案的情况时有发生。档案管理人员对于档案的管理具有非常重要的作用，完善、先进的档案管理系统需要人去创造和探索，并需要与工作的实际情况相结合实现不断创新和优化的过程。管理档案过程中，需要其管理人员不断实现自身专业能力的不断加强，在专业能力以及职业素养方面实现不断的发展和突破，使企事业单位有序快速的发展得到保证。
二、档案管理人员素质能力建设加强的有效策略
为了实现档案管理进程的有效推进，科学的推动企事业单位的有序快速发展，对档案管理人员的素质能力加强建设是非常重要的，具有以下策略：
1.加强培养档案管理人员的责任意识。
加强培养责任意识是人员素质能力培养建设的加强的根本，需要相关人员在进行工作时不断的进行学习和思考，不能够保持积极向上的态度，使用更为熟练和专业的管理技术实现对于档案管理进行的优化。也就是说，管理档案人员需要对自身工作的重要程度有明确的认识，以更为严谨的态度面对管理过程中的问题，对自身的工作职责落到实处，并对每一个环节主动贯穿，使存储的信息档案能够明了清晰，更加便于查阅。同时需要对政治素养以及职业道德的建设加强，对重要的档案信息能够做到绝对的保密。档案管理人员需要利用业余时间进行新档案系统中使用方法的研究，对更多的专业性理论知识进行学习，敢于挑战傳统的工作模式，并不断研究和探索新的工作模式，实现档案管理进程的优化，将档案管理的质量和效率提升。因而，不能够轻视，更不能忽视加强培养档案管理人员的责任意识，相关部门需要进行有效的监督和推进。
2.加强培训和交流，以增加档案管理人员的专业能力
培训交流的加强对于档案管理人员专业技术以及理论知识的提升是非常有利的，使用优秀的、先进的档案管理的方法和理念，将其管理进程不断的简化和精化能够实现共同的提高和进步。档案管理的科学化能够对企事业单位有序快速的发展进行有效的推动，为其提供更为全面且完整的信息档案作为参考。因而档案管理的加强以及培养其管理人员的能力是发展中的重要内容。管理档案需要实现与时俱进，与时代发展的步伐同步，对最为完善和先进的档案管理技术进行引进，推动信息化档案管理模式的实现，将储存档案以及查询的途径进行不断优化。积极组织新技术以及系统的培训学习，并在使用时进行交流探讨，实现意见和建议的反馈，通过这种方式及时的发现和解决问题，将新技术以及新系统的功能得以不断的完善和提高，使其在管理档案的过程中能够发挥出其实质性的作用。同时，在一些培训交流的过程中，很多档案人员不能够足够重视，因而就需要对培训的过程进行有效的考核，在保证相关人员学有所得的基础上，还能够对学习的内容进行巩固。
3.加强培养高级的档案管理人才
高级档案管理人才在需要具备扎實的档案管理理论以及专业技术、良好的职业素养的同时，还需要将其他方面的能力不断的完善和健全，其中包含习作能力、问题梳理能力、档案收集能力、与人沟通能力以及计算机使用能力等。现代管理档案主要是以电子的方式管理，纸质管理只是辅助，也存在着纸质和电子两种方式同时保存的情况。电子档案具有存储形式和存储空间更为便捷，保存的年限更久远的特点，因而目前管理档案逐渐向电子化转变。这就需要档案管理人员具有熟练的计算机使用能力，同时具有敏锐的甄别和观察的能力，同时需要更多的去进行沟通协调，实现问题的处理，使档案的存储的准确性和全面性得到保证。高级的管理人才需要具备多种能力，这其中还包含写作能力，能够更为准确清晰的表达观点，实现文字的总结和梳理，避免在日后的查询中出现问题。
三、结语
对档案管理人员素质能力加强建设需要实现以科技为手段，以人为核心，以发展为目的的现代化档案管理模式的构建，对管理档案的进程全面优化，使查询更为快速便捷，同时使档案的管理能够满足时间的考验，这才是档案管理中最为核心的目的。
关键词：人员素质；档案管理；能力
作为重要的存储信息的途径，档案管理是对发展进程进行记录的重要载体，也是对日后重要决策进行引导的有效依据。在企事业单位发展的过程中，需要对相关的档案进行查询，但是进程会有信息丢失或者信息不详的情况发生，同时查询的过程较为复杂，需要耗费大量的时间。其根本原因是档案管理的整体系统不完善，导致信息查询以及信息存储的过程复杂。因而对于档案管理的优化和创新是非常重要的，需要将档案管理人员的作用进行充分的发挥，将档案管理人员的素质能力加强，将其正确的工作态度以及清晰的责任感树立起来，对档案管理的方法进行不断思考和创新，实现档案管理进程的完善和健全，将档案管理的质量有效提高。
一、对档案管理中，档案人员的重要性进行充分明确
作为发展进程的有效记录，档案不但是经验的积累，也能是对以后的发展实现引导作用的重要依据。因而档案管理的加强非常重要，而档案管理人员的整体表现则是对其管理质量具有着核心的影响作用。在社会发展的过程中，因为人为因素导致丢失档案的情况时有发生。档案管理人员对于档案的管理具有非常重要的作用，完善、先进的档案管理系统需要人去创造和探索，并需要与工作的实际情况相结合实现不断创新和优化的过程。管理档案过程中，需要其管理人员不断实现自身专业能力的不断加强，在专业能力以及职业素养方面实现不断的发展和突破，使企事业单位有序快速的发展得到保证。
二、档案管理人员素质能力建设加强的有效策略
为了实现档案管理进程的有效推进，科学的推动企事业单位的有序快速发展，对档案管理人员的素质能力加强建设是非常重要的，具有以下策略：
1.加强培养档案管理人员的责任意识。
加强培养责任意识是人员素质能力培养建设的加强的根本，需要相关人员在进行工作时不断的进行学习和思考，不能够保持积极向上的态度，使用更为熟练和专业的管理技术实现对于档案管理进行的优化。也就是说，管理档案人员需要对自身工作的重要程度有明确的认识，以更为严谨的态度面对管理过程中的问题，对自身的工作职责落到实处，并对每一个环节主动贯穿，使存储的信息档案能够明了清晰，更加便于查阅。同时需要对政治素养以及职业道德的建设加强，对重要的档案信息能够做到绝对的保密。档案管理人员需要利用业余时间进行新档案系统中使用方法的研究，对更多的专业性理论知识进行学习，敢于挑战傳统的工作模式，并不断研究和探索新的工作模式，实现档案管理进程的优化，将档案管理的质量和效率提升。因而，不能够轻视，更不能忽视加强培养档案管理人员的责任意识，相关部门需要进行有效的监督和推进。
2.加强培训和交流，以增加档案管理人员的专业能力
培训交流的加强对于档案管理人员专业技术以及理论知识的提升是非常有利的，使用优秀的、先进的档案管理的方法和理念，将其管理进程不断的简化和精化能够实现共同的提高和进步。档案管理的科学化能够对企事业单位有序快速的发展进行有效的推动，为其提供更为全面且完整的信息档案作为参考。因而档案管理的加强以及培养其管理人员的能力是发展中的重要内容。管理档案需要实现与时俱进，与时代发展的步伐同步，对最为完善和先进的档案管理技术进行引进，推动信息化档案管理模式的实现，将储存档案以及查询的途径进行不断优化。积极组织新技术以及系统的培训学习，并在使用时进行交流探讨，实现意见和建议的反馈，通过这种方式及时的发现和解决问题，将新技术以及新系统的功能得以不断的完善和提高，使其在管理档案的过程中能够发挥出其实质性的作用。同时，在一些培训交流的过程中，很多档案人员不能够足够重视，因而就需要对培训的过程进行有效的考核，在保证相关人员学有所得的基础上，还能够对学习的内容进行巩固。
3.加强培养高级的档案管理人才
高级档案管理人才在需要具备扎實的档案管理理论以及专业技术、良好的职业素养的同时，还需要将其他方面的能力不断的完善和健全，其中包含习作能力、问题梳理能力、档案收集能力、与人沟通能力以及计算机使用能力等。现代管理档案主要是以电子的方式管理，纸质管理只是辅助，也存在着纸质和电子两种方式同时保存的情况。电子档案具有存储形式和存储空间更为便捷，保存的年限更久远的特点，因而目前管理档案逐渐向电子化转变。这就需要档案管理人员具有熟练的计算机使用能力，同时具有敏锐的甄别和观察的能力，同时需要更多的去进行沟通协调，实现问题的处理，使档案的存储的准确性和全面性得到保证。高级的管理人才需要具备多种能力，这其中还包含写作能力，能够更为准确清晰的表达观点，实现文字的总结和梳理，避免在日后的查询中出现问题。
三、结语
对档案管理人员素质能力加强建设需要实现以科技为手段，以人为核心，以发展为目的的现代化档案管理模式的构建，对管理档案的进程全面优化，使查询更为快速便捷，同时使档案的管理能够满足时间的考验，这才是档案管理中最为核心的目的。