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本文通过分析企业内部上下级的预期及其之问的信用，建立了他们之间非合作博弈中完全信息条件下的静态博弈模型，通过分析博弈的均衡解，找出了导致企业内信用危机的原因，给出了解决此问题的建议。
企业内部绩效评价中的信用分析
【摘 要】
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本文通过分析企业内部上下级的预期及其之问的信用，建立了他们之间非合作博弈中完全信息条件下的静态博弈模型，通过分析博弈的均衡解，找出了导致企业内信用危机的原因，给出了解决
【机 构】
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中国矿业大学（北京）校区,山西财经大学管理科学与工程学院
【出 处】
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生产力研究
【发表日期】
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2005年2期
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