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摘要：在社会经济不断发展的过程中，经济体质也在随之不断的进步与发展，在這一环境背景下，企业想要活动获得更加持续性的发展，需要注意促使管理模式更加创新。重视基层党建政工工作，推动党建政工工作朝着可持续化的方向发展，逐步实现相关工作流程与方式的进一步优化，保证企业的管理团队、模式以及工作机制的创新工作也在随之不断地增强。本文首先分析了基层党建政工工作中存在的问题，继而提出了合理有效地提升工作质量的措施。
关键词：电力企业;基层党建;政工工作质量;提升策略
引言
伴随着经济体制的不断创新发展，管理制度也在不断地健全与完善。在这一环境背景之下，需要将企业基层党建政工工作充分重视起来，促使传统的管理模式得到有效地改进，逐步的实现经济生产方式以及经济效益的充分融合，不断地推动企业朝着可持续发展的方向发展。对基层党建政工工作中存在的问题进行合理与科学的解决。
一、政工队伍建设重要性
（一）电力企业开展工作的前提
电力企业开展所有的工作的前提条件就是有关政工工作中的思想政治工作。进行政工工作的主要目的就是在保证提升工作人员思想政治意识的同时，尽可能的将员工的工作热情以及积极性充分的激发出来。在这一过程中，政工工作可以促使思政工作逐渐与党中央保持一致性，不断提升企业的整体发展速度。另外，政工工作要想在电力企业发挥出一定的效用，就要注意创建高素质的政工工作队伍，之所以这样做，就是为了尽可能保证高素质工作人员的相关功能得以充分地落实到实处。
（二）增强电力企业的市场竞争优势
政工工作作为电力企业在发展过程中的十分重要的一种思想保证，会对企业的思想经营以及发展发挥出十分关键性的指导效用。与此同时，政工工作还会对缓解企业与员工之间的矛盾发挥积极作用，调节员工的工作态度，促使员工工作可以变得更加热情，促使电力企业的环境可以变得更加和谐，这对企业的发展来说是很有力的。
二、存在的问题
（一）思想认识不统一
开展有关基层党建政工的相关工作之时，出现的相对昀为显著的一个问题就是对于党建政工工作的实际认知相对缺乏，单纯的认为基层党建政工工作与企业的经济发展之间是有着一定必然联系的，对于基层党建政工工作来说，也并没有一些比较实际的意义以及实用的价值，需要消耗的时间与精力也相对较多。在这一思想的腐蚀之下，企业在进行建设的过程中也会出现缺乏精神文明建设的现象，员工的素质水平有待提升，有关贪污、腐败、违规等等不良现象频繁发生，也会对企业的日常管理造成极大的不良影响，对于企业的可持续发展也会造成极大的不良影响。
（二）党建方式有待创新
对于当前多数电力企业来说，进行基层党建工作的时候，都还会或多或少的停留在党员读报以及读文件等等方面，这对于党员的吸引力是非常少的，这样十分容易会激起党员的敷衍情绪，继而对基层党员党政工的工作质量造成极大的影响。实现管理政工工作的创新可以有效地增强电力企业党政管理工作力度的逐步增强，创新传统电力企业政工工作内容单调、缺少强制力与约束力的相关活动形式，促使企业员工对错误思潮出现抵触情绪，继而坚决贯彻党的相关思想理论。
三、提升基层党建政工工作质量水平的措施
（一）转变思想观念，增强素质能力
要促使企业的相关党建工作可以顺利的进行下去，需要尽可能的保证基层党建政工工作人员的思想认识处于一种不断强化的状态中。在此情况下，开展实践活动的过程中，一定注意促使基层党建管理人员的相关教育水平进一步的强化起来。积极地组织各种教育活动不断进行，深入学习十九大的相关精神纲领，促使习近平总书记的精神学习得到不断增强，保证逐步提升自身思想方面的觉悟，促使各项政策手段得到更加深入的践行与实施，综合基层党建工作的问题以及不足之处，促使员工思想认知不断明确，将其作为党建政工工作的基础与关键，这同时也是思政建设的一个十分重要的途径与措施。
在思想的引领之下，要提升党建政工工作质量，需要积极地组织员工进行各种新思想观念的学习，促使党建宣传得到逐步强化，对基层管理的思想认知进行统一，促使员工认识到思想建设是经济建设的基础保障，对基层党建工作的进行基于重要的价值与意义。从企业的角度来说，要在实践的过程中将基层工作人员的积极性充分调动起来，就要促使工作环境得到逐步改善，促使制度手段逐渐变得更加的优化，创建完善的考核相关机制，在保证有效地提升企业生产技术水平的同时，积极地创建相对完善的基层管理相关机制，保证企业的各项政策与手段得到充分的落实，积极地为企业的高效以及持续发展奠定相对坚实的基础条件。
（二）确保基层党建工作与时俱进
时代在进步与发展，经济与文化的发展也开始朝着多元化的方向发展，对于电力企业来说，在这一时代背景之下，管理过程中遇到的问题与困难也在不断增加。在此情况下，单纯的依照传统的党建工作模式早就已经无法满足企业发展的实际需求，电力企业需要注意与时俱进地进行党建工作。充分地创新开展一些相对丰富多彩以及积极向上的活动，以此来促使员工的积极性得到不断提升，继而促使基层党建政工的工作可以更加高效地进行下去。在这一基础条件下，电力企业在进行一些比较重大的决策之时，能够尽可能将民主管理以及监督参与到其中，通过这种方式来促使企业基层党建政工工作内容的实际效果与丰富程度获得有效提升。
结语
综上所述，时代在不断进步与发展，在我国的国名经济发展过程中，电力企业所发挥的作用也在不断提升，要促使社会与经济的发展可以朝着可耻化的方向发展，就要注意将有关电力企业基层党建政工工作的质量提升工作发展重视起来。客观地寻找基层党建工作发展过程中存在的问题，继而及时寻找合理的措施来解决它，运用创新的思维方式来提升质量水平，在保证促使经济效益得到不断提高的前提条件下，进一步提升企业的核心竞争能力，尽可能促使企业可以在改革的浪潮中逐渐朝着可持续化的方向发展。
参考文献
[1]张宸.加强国有企业基层党建政工工作的新思路[J].现代国企研究，2019，（12）：305.
[2]李会娟.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2019，（03）：136+192.
[3]乔国峰.企业基层党建政工工作的创新与发展浅析[J].东方企业文化，2018，（S2）：240.
关键词：电力企业;基层党建;政工工作质量;提升策略
引言
伴随着经济体制的不断创新发展，管理制度也在不断地健全与完善。在这一环境背景之下，需要将企业基层党建政工工作充分重视起来，促使传统的管理模式得到有效地改进，逐步的实现经济生产方式以及经济效益的充分融合，不断地推动企业朝着可持续发展的方向发展。对基层党建政工工作中存在的问题进行合理与科学的解决。
一、政工队伍建设重要性
（一）电力企业开展工作的前提
电力企业开展所有的工作的前提条件就是有关政工工作中的思想政治工作。进行政工工作的主要目的就是在保证提升工作人员思想政治意识的同时，尽可能的将员工的工作热情以及积极性充分的激发出来。在这一过程中，政工工作可以促使思政工作逐渐与党中央保持一致性，不断提升企业的整体发展速度。另外，政工工作要想在电力企业发挥出一定的效用，就要注意创建高素质的政工工作队伍，之所以这样做，就是为了尽可能保证高素质工作人员的相关功能得以充分地落实到实处。
（二）增强电力企业的市场竞争优势
政工工作作为电力企业在发展过程中的十分重要的一种思想保证，会对企业的思想经营以及发展发挥出十分关键性的指导效用。与此同时，政工工作还会对缓解企业与员工之间的矛盾发挥积极作用，调节员工的工作态度，促使员工工作可以变得更加热情，促使电力企业的环境可以变得更加和谐，这对企业的发展来说是很有力的。
二、存在的问题
（一）思想认识不统一
开展有关基层党建政工的相关工作之时，出现的相对昀为显著的一个问题就是对于党建政工工作的实际认知相对缺乏，单纯的认为基层党建政工工作与企业的经济发展之间是有着一定必然联系的，对于基层党建政工工作来说，也并没有一些比较实际的意义以及实用的价值，需要消耗的时间与精力也相对较多。在这一思想的腐蚀之下，企业在进行建设的过程中也会出现缺乏精神文明建设的现象，员工的素质水平有待提升，有关贪污、腐败、违规等等不良现象频繁发生，也会对企业的日常管理造成极大的不良影响，对于企业的可持续发展也会造成极大的不良影响。
（二）党建方式有待创新
对于当前多数电力企业来说，进行基层党建工作的时候，都还会或多或少的停留在党员读报以及读文件等等方面，这对于党员的吸引力是非常少的，这样十分容易会激起党员的敷衍情绪，继而对基层党员党政工的工作质量造成极大的影响。实现管理政工工作的创新可以有效地增强电力企业党政管理工作力度的逐步增强，创新传统电力企业政工工作内容单调、缺少强制力与约束力的相关活动形式，促使企业员工对错误思潮出现抵触情绪，继而坚决贯彻党的相关思想理论。
三、提升基层党建政工工作质量水平的措施
（一）转变思想观念，增强素质能力
要促使企业的相关党建工作可以顺利的进行下去，需要尽可能的保证基层党建政工工作人员的思想认识处于一种不断强化的状态中。在此情况下，开展实践活动的过程中，一定注意促使基层党建管理人员的相关教育水平进一步的强化起来。积极地组织各种教育活动不断进行，深入学习十九大的相关精神纲领，促使习近平总书记的精神学习得到不断增强，保证逐步提升自身思想方面的觉悟，促使各项政策手段得到更加深入的践行与实施，综合基层党建工作的问题以及不足之处，促使员工思想认知不断明确，将其作为党建政工工作的基础与关键，这同时也是思政建设的一个十分重要的途径与措施。
在思想的引领之下，要提升党建政工工作质量，需要积极地组织员工进行各种新思想观念的学习，促使党建宣传得到逐步强化，对基层管理的思想认知进行统一，促使员工认识到思想建设是经济建设的基础保障，对基层党建工作的进行基于重要的价值与意义。从企业的角度来说，要在实践的过程中将基层工作人员的积极性充分调动起来，就要促使工作环境得到逐步改善，促使制度手段逐渐变得更加的优化，创建完善的考核相关机制，在保证有效地提升企业生产技术水平的同时，积极地创建相对完善的基层管理相关机制，保证企业的各项政策与手段得到充分的落实，积极地为企业的高效以及持续发展奠定相对坚实的基础条件。
（二）确保基层党建工作与时俱进
时代在进步与发展，经济与文化的发展也开始朝着多元化的方向发展，对于电力企业来说，在这一时代背景之下，管理过程中遇到的问题与困难也在不断增加。在此情况下，单纯的依照传统的党建工作模式早就已经无法满足企业发展的实际需求，电力企业需要注意与时俱进地进行党建工作。充分地创新开展一些相对丰富多彩以及积极向上的活动，以此来促使员工的积极性得到不断提升，继而促使基层党建政工的工作可以更加高效地进行下去。在这一基础条件下，电力企业在进行一些比较重大的决策之时，能够尽可能将民主管理以及监督参与到其中，通过这种方式来促使企业基层党建政工工作内容的实际效果与丰富程度获得有效提升。
结语
综上所述，时代在不断进步与发展，在我国的国名经济发展过程中，电力企业所发挥的作用也在不断提升，要促使社会与经济的发展可以朝着可耻化的方向发展，就要注意将有关电力企业基层党建政工工作的质量提升工作发展重视起来。客观地寻找基层党建工作发展过程中存在的问题，继而及时寻找合理的措施来解决它，运用创新的思维方式来提升质量水平，在保证促使经济效益得到不断提高的前提条件下，进一步提升企业的核心竞争能力，尽可能促使企业可以在改革的浪潮中逐渐朝着可持续化的方向发展。
参考文献
[1]张宸.加强国有企业基层党建政工工作的新思路[J].现代国企研究，2019，（12）：305.
[2]李会娟.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2019，（03）：136+192.
[3]乔国峰.企业基层党建政工工作的创新与发展浅析[J].东方企业文化，2018，（S2）：240.