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目的
探讨应用要素计点法构建的绩效管理模式在手术室护理中的应用，为提高手术室护理质量提供依据。
方法收集要素计点手术室护理绩效实施前(2014年12月)及实施后(2015年12月)的手术室护士绩效考核、护士专业水平考试和护理的满意度相关指标，并进行比较。
结果要素计点法构建绩效管理模式包括一级要素4个，二级要素20个；实施后，手术室护士理论水平、值班工作质量、器械工作质量、巡回工作质量和总分均得到提高，差异有统计学意义(P<0.05)；实施后手术室护士的三基理论、三基操作和专业成绩均较实施前提高(P<0.05)，患者、医生和手术室护士对护理的满意度也得到提高(P<0.05)。
结论应用要素计点法构建绩效管理模式可以促进手术室护理管理效能，提高护理质量。