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摘 要：不断探索新常态下党委工作的有效途径，建立健全各项制度，践行医疗卫生职业精神，提高医务人员职业道德素质，构建和谐医患关系，营造廉洁行医执业环境，推进医院党委工作向更深、更高层次发展。
关键词：新常态 党委 工作 探索
2015年是全面完成“十二五”规划的收官之年，也是全面深化医药卫生体制改革的关键之年，我院党委认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，围绕党的工作要点和医院各项建设工作要点，从加强医院的作风建设、廉政建设、组织建设、文化建设和民生建设五方面入手，积极探索新常态下党委工作的有效途径。
一、行风建设
1.认真践行“三严三实”。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，努力在深化“四风”整治、在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动我院各项改革发展稳定上见实效。重点做好4个“关键动作”：（1）党委书记带头讲“三严三实”专题党课。党委书记带头讲党课，全面部署启动我院专题教育。其他党委委员结合各自工作实际，在适当范围内讲一次党课。（2）党委中心组开展“三严三实”专题学习研讨；召开“三严三实”专题民主生活会和组织生活会；强化整改落实和立规执纪。
2.深入开展“满意服务在我院”活动。在全院范围内开展以“满意在我院”为主题的“满意在我科”、“满意在岗位”系列活动。全院各科室开展“回头看”，认真查找在医疗服务态度、服务质量上存在的薄弱环节，并结合各科特点，开展以“如何提升患者满意度”为主题的大讨论，制定出切实可行的人性化优质服务措施，并在实际工作中认真落实。
2.1加强对医护人员的职业道德教育，着力解决病人不满意的问题。在全院干部职工中牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的使命感和责任感，培养和倡导全院医护员工“以病人为中心”、“患者的满意就是我们的追求”的服务理念，人人争当敬业标兵，个个争做服务典型多措并举、优化服务流程，缓解看病难问题；加大满意度调查力度，认真查找存在问题。
2.2规范医疗行为，控制医疗成本，强化一切“以病人为中心”的服务理念。加强医患沟通。认真组织医务人员学习《黄山市人民医院医患沟通制度》，了解患者和家属的心理需求、掌握沟通的方法和技巧。
3.建立健全行风建设长效机制、完善监督体系。（1）加强制度落实，完善监督机制。在我院原制定实行的“医院行风建设暂行规定”、“医院商品采购管理规定”、“医院药品、各种设备、医用耗材、检验试剂等招标采购管理程序”“预警监督警示卡制度”等相关规定的基础上，进一步完善各项规章制度和监督约束机制，狠抓落实。继续实行“医院对社会、科室对医院、个人对科室”的行风建设三级承诺制。（2）建立行风建设责任制。医院与科室层层分解行风评议整改任务，落实行风责任追究制度，形成醫院、科室、个人一级抓一级的行风建设整改格局。按照行风建设“一岗双责”的要求，把行风评议、纠风工作、整改工作纳入科室综合目标管理中进行考评。
4.深入学习贯彻党的十八届五中全会精神。把广大党员、干部群众的思想和行动统一到全会精神上来，凝聚全院职工的智慧和力量以推进医院更好更快的发展，（1）要求全院各党支部、科室把学习贯彻五中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务；要充分认识会议的重大意义，切实增强学习贯彻的责任感和紧迫感。（2）要求全院各党支部、科室在学习贯彻过程中要坚持做好“三个结合”：与谋划我院“十三五”规划结合起来，使医院发展思路、发展举措更加符合全会精神，更加符合我院实际；与“满意服务在我院活动”活动结合起来，促进活动深入开展；与推进当前各项工作结合起来，促进城市公立医院改革工作任务顺利实施。
二、廉政建设
1.建立党风廉政建设责任制，制定党风廉政建设工作责任分解表，调整医院党风廉政建设工作领导组，确保领导到位，任务、责任、措施到位。
2.完善医德考评制度，细化医德评价标准，采取医院评价与社会评价相结合方法，完成全院1500多名职工医德考核，合格率100% ，并将考核结果一一整理归档。
3.利用防统方软件进行监督。每周进行危险IP地址统计，并把统计结果报给微机中心进行分析。
三、组织建设
1.完成党支部换届工作，将原有的17个党支部换届调整为22个支部，并举办了一期支委以上干部培训班，60余名支委参加了培训。认真做好新党员的发展工作，坚持成熟一个发展一个，全年共吸收预备党员6人，预备党员转正 10人，培养入党积极分子20余名。
2.认真做好对党支部的考核工作。重新修定考核标准，从工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、 工作业绩、群众反映等方面进行评分。
四、民生建设
积极做好义诊、卫生对口支援及结对帮扶工作。
1.安排20名医师分成7个小组，赴受援点进行帮扶。带教指导受援点医务人员，举行会诊及讲座，宣传健康保健知识，帮助基层解决疑难问题，提高专业水平，让基层病人就近享受到三甲医院医师的医疗服务。同时做好双向转诊工作。
2.积极参与城市公立医院改革及成立医疗联合体医院宣传工作。认真做好医改和以预约诊疗为切入点的分级诊疗制度的宣传。向群众普及有关构建基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动机制方面知识。党办负责利用城乡对口支援工作载体，以对口支援、对口帮扶的方式，有计划的组织我院专家赴医联体成员单位开展巡诊，协助处理疑难病例，义务为其培训业务骨干，扶持开展新技术、新项目，为学科建设提供技术保证。同时负责宣传工作，充分发挥公共媒体作用，在全社会广泛宣传合理就医和分级诊疗的必要性，树立科学就医理念。
3.根据在职党员进社区文件精神和院党委工作部署，将20个在职党支部划分成9个小组，分别与屯溪区五个乡镇四条街道建立共建关系。 五、文化建设
1.继续与市广播电台合办“健康养生堂”节目，定期派专家进行连线解答，接受广大市民咨询并进行健康宣教。创新宣传方式，建立健全全院各科室的宣传骨干、健康专家队伍，应对日常的宣传和网络舆情应对工作，全年处理网络舆情近10余次。共在中央电视台、中央人民广播电台、健康报、安徽日报及黄山市各大媒体发表新闻宣传稿120余篇，在微信及公众号上推送信息30余篇。
2.定期出版《黄山医报》和制作出版宣传橱窗，向各级部门投稿近二百篇，并做好网站宣传工作，重新修订全院专家介绍和专科介绍，努力营造一种健康向上、积极奋进的氛围。
3.全年共接待各新闻媒体采访工作40余人次，同时认真做好院内各项活动的宣传工作，如城市公立医院改革、门诊一卡通、新技术、新项目的开展、大型义诊和掌上医院活动等。
4.在全院范围内开展“我们身边的感动”征文，讴歌身边的好人好事，以弘扬正气，激励先进。
5.在纪念中国人民抗日战争暨世界法西斯战争胜利70周年前夕，我院党委书记、院长章隆辉等院领导班子成员带领职能及临床科室有关工作人员，专程到老年病科看望了正在我院住院的李唐明、曹云霞、任明忠三位抗战老兵，把院党委的温暖和关爱送到这几位劳苦功高，为抗战胜利抛洒热血的功臣們的心坎上。
6.积极开展无偿献血活动，完成无偿献血任务182人次。
7.积极扶持共青团开展工作。完成各团支部和团委换届，新一届团委组织团员青年开展一系列寓教于乐的活动。成立青年志愿者服务队；牵头发动“爱心包裹捐赠”活动，全院职工捐款总额32340元；做好门诊、肾内、呼吸内科市级青年文明号申报工作；选派感染科主治医师王治冲和B超室主治医师陈飘飞作为第19期青年志愿者赴新潭乡卫生院开展帮扶工作。
8.积极开展军民共建活动。与驻军532医院、屯溪区公安分局积极开展共建活动，“八一”前夕，慰问了532医院官兵，并组织妇科、功能检查科、放射科及体检中心等部门业务骨干为黄山军分区政治部、市文明办、市民政局、市妇联、黄山新闻网、黄山文明网等部门新近评选出的10位 “最美军嫂”进行了免费的全面健康体检，大力弘扬爱国拥军优属的优良传统，在全院形成人人关心支持国防的浓厚氛围。
9.积极开展创建全国文明城市工作。2015年是黄山市创建全国文明城市测评的第一年。为全面做好全国文明城市测评的各项准备工作，分解创建全国文明城市任务和标准，全面启动创建，使我院医疗环境明显改善，服务流程更加优化，医疗服务质量明显提高，努力形成医院规范文明服务的长效机制，为百姓创造安全有序、舒适满意的诊疗环境。
关键词：新常态 党委 工作 探索
2015年是全面完成“十二五”规划的收官之年，也是全面深化医药卫生体制改革的关键之年，我院党委认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，围绕党的工作要点和医院各项建设工作要点，从加强医院的作风建设、廉政建设、组织建设、文化建设和民生建设五方面入手，积极探索新常态下党委工作的有效途径。
一、行风建设
1.认真践行“三严三实”。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，努力在深化“四风”整治、在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动我院各项改革发展稳定上见实效。重点做好4个“关键动作”：（1）党委书记带头讲“三严三实”专题党课。党委书记带头讲党课，全面部署启动我院专题教育。其他党委委员结合各自工作实际，在适当范围内讲一次党课。（2）党委中心组开展“三严三实”专题学习研讨；召开“三严三实”专题民主生活会和组织生活会；强化整改落实和立规执纪。
2.深入开展“满意服务在我院”活动。在全院范围内开展以“满意在我院”为主题的“满意在我科”、“满意在岗位”系列活动。全院各科室开展“回头看”，认真查找在医疗服务态度、服务质量上存在的薄弱环节，并结合各科特点，开展以“如何提升患者满意度”为主题的大讨论，制定出切实可行的人性化优质服务措施，并在实际工作中认真落实。
2.1加强对医护人员的职业道德教育，着力解决病人不满意的问题。在全院干部职工中牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的使命感和责任感，培养和倡导全院医护员工“以病人为中心”、“患者的满意就是我们的追求”的服务理念，人人争当敬业标兵，个个争做服务典型多措并举、优化服务流程，缓解看病难问题；加大满意度调查力度，认真查找存在问题。
2.2规范医疗行为，控制医疗成本，强化一切“以病人为中心”的服务理念。加强医患沟通。认真组织医务人员学习《黄山市人民医院医患沟通制度》，了解患者和家属的心理需求、掌握沟通的方法和技巧。
3.建立健全行风建设长效机制、完善监督体系。（1）加强制度落实，完善监督机制。在我院原制定实行的“医院行风建设暂行规定”、“医院商品采购管理规定”、“医院药品、各种设备、医用耗材、检验试剂等招标采购管理程序”“预警监督警示卡制度”等相关规定的基础上，进一步完善各项规章制度和监督约束机制，狠抓落实。继续实行“医院对社会、科室对医院、个人对科室”的行风建设三级承诺制。（2）建立行风建设责任制。医院与科室层层分解行风评议整改任务，落实行风责任追究制度，形成醫院、科室、个人一级抓一级的行风建设整改格局。按照行风建设“一岗双责”的要求，把行风评议、纠风工作、整改工作纳入科室综合目标管理中进行考评。
4.深入学习贯彻党的十八届五中全会精神。把广大党员、干部群众的思想和行动统一到全会精神上来，凝聚全院职工的智慧和力量以推进医院更好更快的发展，（1）要求全院各党支部、科室把学习贯彻五中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务；要充分认识会议的重大意义，切实增强学习贯彻的责任感和紧迫感。（2）要求全院各党支部、科室在学习贯彻过程中要坚持做好“三个结合”：与谋划我院“十三五”规划结合起来，使医院发展思路、发展举措更加符合全会精神，更加符合我院实际；与“满意服务在我院活动”活动结合起来，促进活动深入开展；与推进当前各项工作结合起来，促进城市公立医院改革工作任务顺利实施。
二、廉政建设
1.建立党风廉政建设责任制，制定党风廉政建设工作责任分解表，调整医院党风廉政建设工作领导组，确保领导到位，任务、责任、措施到位。
2.完善医德考评制度，细化医德评价标准，采取医院评价与社会评价相结合方法，完成全院1500多名职工医德考核，合格率100% ，并将考核结果一一整理归档。
3.利用防统方软件进行监督。每周进行危险IP地址统计，并把统计结果报给微机中心进行分析。
三、组织建设
1.完成党支部换届工作，将原有的17个党支部换届调整为22个支部，并举办了一期支委以上干部培训班，60余名支委参加了培训。认真做好新党员的发展工作，坚持成熟一个发展一个，全年共吸收预备党员6人，预备党员转正 10人，培养入党积极分子20余名。
2.认真做好对党支部的考核工作。重新修定考核标准，从工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、 工作业绩、群众反映等方面进行评分。
四、民生建设
积极做好义诊、卫生对口支援及结对帮扶工作。
1.安排20名医师分成7个小组，赴受援点进行帮扶。带教指导受援点医务人员，举行会诊及讲座，宣传健康保健知识，帮助基层解决疑难问题，提高专业水平，让基层病人就近享受到三甲医院医师的医疗服务。同时做好双向转诊工作。
2.积极参与城市公立医院改革及成立医疗联合体医院宣传工作。认真做好医改和以预约诊疗为切入点的分级诊疗制度的宣传。向群众普及有关构建基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动机制方面知识。党办负责利用城乡对口支援工作载体，以对口支援、对口帮扶的方式，有计划的组织我院专家赴医联体成员单位开展巡诊，协助处理疑难病例，义务为其培训业务骨干，扶持开展新技术、新项目，为学科建设提供技术保证。同时负责宣传工作，充分发挥公共媒体作用，在全社会广泛宣传合理就医和分级诊疗的必要性，树立科学就医理念。
3.根据在职党员进社区文件精神和院党委工作部署，将20个在职党支部划分成9个小组，分别与屯溪区五个乡镇四条街道建立共建关系。 五、文化建设
1.继续与市广播电台合办“健康养生堂”节目，定期派专家进行连线解答，接受广大市民咨询并进行健康宣教。创新宣传方式，建立健全全院各科室的宣传骨干、健康专家队伍，应对日常的宣传和网络舆情应对工作，全年处理网络舆情近10余次。共在中央电视台、中央人民广播电台、健康报、安徽日报及黄山市各大媒体发表新闻宣传稿120余篇，在微信及公众号上推送信息30余篇。
2.定期出版《黄山医报》和制作出版宣传橱窗，向各级部门投稿近二百篇，并做好网站宣传工作，重新修订全院专家介绍和专科介绍，努力营造一种健康向上、积极奋进的氛围。
3.全年共接待各新闻媒体采访工作40余人次，同时认真做好院内各项活动的宣传工作，如城市公立医院改革、门诊一卡通、新技术、新项目的开展、大型义诊和掌上医院活动等。
4.在全院范围内开展“我们身边的感动”征文，讴歌身边的好人好事，以弘扬正气，激励先进。
5.在纪念中国人民抗日战争暨世界法西斯战争胜利70周年前夕，我院党委书记、院长章隆辉等院领导班子成员带领职能及临床科室有关工作人员，专程到老年病科看望了正在我院住院的李唐明、曹云霞、任明忠三位抗战老兵，把院党委的温暖和关爱送到这几位劳苦功高，为抗战胜利抛洒热血的功臣們的心坎上。
6.积极开展无偿献血活动，完成无偿献血任务182人次。
7.积极扶持共青团开展工作。完成各团支部和团委换届，新一届团委组织团员青年开展一系列寓教于乐的活动。成立青年志愿者服务队；牵头发动“爱心包裹捐赠”活动，全院职工捐款总额32340元；做好门诊、肾内、呼吸内科市级青年文明号申报工作；选派感染科主治医师王治冲和B超室主治医师陈飘飞作为第19期青年志愿者赴新潭乡卫生院开展帮扶工作。
8.积极开展军民共建活动。与驻军532医院、屯溪区公安分局积极开展共建活动，“八一”前夕，慰问了532医院官兵，并组织妇科、功能检查科、放射科及体检中心等部门业务骨干为黄山军分区政治部、市文明办、市民政局、市妇联、黄山新闻网、黄山文明网等部门新近评选出的10位 “最美军嫂”进行了免费的全面健康体检，大力弘扬爱国拥军优属的优良传统，在全院形成人人关心支持国防的浓厚氛围。
9.积极开展创建全国文明城市工作。2015年是黄山市创建全国文明城市测评的第一年。为全面做好全国文明城市测评的各项准备工作，分解创建全国文明城市任务和标准，全面启动创建，使我院医疗环境明显改善，服务流程更加优化，医疗服务质量明显提高，努力形成医院规范文明服务的长效机制，为百姓创造安全有序、舒适满意的诊疗环境。