这是最好的，也是最差的行业和时代，从前人的寿命短，产业和历史周期长，大部分人活不到下个拐点。当世唯有乔帮主一人，一生开创两个纪元，其他人只能识时务。比如最近丁磊喷唐岩事件，其实比陈彤的离职，更反映门户的衰败。第一代互联网人和传统行业的同龄人一样，中年危机了。当年丁磊放弃电信局的好工作，去企业，亲友们都不支持。今天换成他挡年轻人的路。
　　小伙伴们能从中吸取什么教训？是职业范式要变了。
　　传统的经理人、创业者和自由职业者界限分明，现在则将被整合进一个跨组织的专家网络。就业、创业和待业的界限将变得模糊。从业者会多次在三种状态中切换，特别是先后参加多个创业团队，就业也可能是内部创业。这在90后或者85后的职业生涯中，就会成為常态。
　　传统职业生涯，选择非常有限，最初一两步选行业，实际上大多数人这也没得选，命运捉弄，高考、毕业，碰到什么是什么。行业的竞争模式、企业的晋升路径，都是现成的，只需要按部就班、勤勤恳恳地工作。
　　新的职业创业者，有更多的选择，真正的选择，不一样的选择。未来商业是个性化的。职业创业者最大的挑战，是形成清晰的战略，并坚持下去，将各个阶段和项目，整合成一条锁链，整体收益最大化。
　　传统创业者要有“风萧萧易水寒，壮士一去不复还”的觉悟，诸如罗永浩等则赋予创业以情怀。而在将来的职业创业者看来，前者太沉重，后者太逗逼。职业创业更像打副本，多出装备。一个创业项目失败了，没关系，获得经验，以后还可以变现增值。
　　事实上，在新时期，职业创业战略的必备素养，除了战略眼光和专业能力，心态也很重要。能不能承受大起大落，或许振幅比传统创业小，频率却短促得多。一个创业项目走运，超常成功，会在一个较小的规模上面临丁磊式的处境。短期期望归零，还是就此赖在猪身上不下来;员工另起炉灶，比你做得好，甚至回头邀你给他打工，也会面临丁磊式的处境。
　　随着用户日益差异化，产品的流转成本，已经普遍超过直接生产成本。同理，职业创业生涯中的流转成本也会大大超过传统的比例。知识结构越灵活，学习能力越强，心态调整越快，整体转换效率就越高，职业创业战略就越到位。
　　可以预见，很长一段时期，心态是主要的坎。过不去，是人性的弱点，更有时代的特点。两种职业体系和意识，再加上父辈根深蒂固、潜移默化的影响，会长期并存、纠结和精分。传统职业观本就有反人类的一面，会被创业的不确定性急剧放大。
　　丁磊让全国人民知道了一个70后的负面榜样，但整体一代比一代好。刘爽是80后，服务过多家电商，创立NOP三年半，前不久告一段落，很快出任趣分期COO，看微博仍然很拼。我身边的小伙伴，最近有个80尾的，退出手游创业团队，回大公司上班;一个90后离职做社交创业。和他们深聊，感觉转换都很自然。
　　最后祝所有创业的年轻人，前程远大。我们这些老东西也要努力。呼应主题，整两句台词。《南海十三郎》里晚年十三郎说：“上山容易，下山又何难？”《白日焰火》里老同事笑廖凡：“你还想赢得世界啊？”“我只想输得慢一点。”