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企业职工作为企业进步和发展动力，是我国改革开放和现代化建设的功臣和重要力量。维护职工群众的劳动经济权益，提高企业职工在初次分配中的劳动报酬比重。对于保证社会的和谐稳定，提高职工劳动的积极性具有重要的意义。但是在我国的企业职工劳动权益保障过程中，由于各个方面的原因还处在亟待解决的问题，需要进一步的完善。