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现如今，我国的人才资源在开发管理上进行的好坏，直接影响着水利经济发展的地位，可以直接体现出水利经济的发展模式。本文就水利经济发展与人才资源的开发管理为基本点，进行多方面的分析研究。其中所涉及到的水利经济发展规律和人才资源在开发管理中的现状，作为侧重点开展详细的论述，并且在论述的过程中将水利经济中管理人才方面，提出了具有创新意识的思路，让人才资源在管理和开发的过程中，能够更加的顺畅。