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【摘 要】 本文通过理顺三个关系，注重四个结合，开辟五条途径，阐述了创新新时代国有企业思想政治工作的重要方法。
【关键词】 国有企业 思想政治工作 途径
加强国有企业思想政治工作应当理顺三个关系，注重四个结合，开辟五条途径。
要理顺三个关系。第一，要处理好基础性与科学性的关系。思想政治工作属于意识形态范畴，根本任务是推进社会主义核心价值体系建设，确保中国特色社会主义旗帜不褪色，是基础性工程。国有企业思想政治工作是我党思想政治工作的重要组成部分。具有思想政治工作的一般属性。同时，国有企业思想政治工作又是研究企业人的思想及思想活动规律，提高人们认识世界和改造世界能力的一门科学。处理好两者的关系，就要在思想政治工作实践中认识规律、把握规律、运用规律，不断提高人们在主观世界和客观世界中的认知水平，从而更好地服务于基础性工程。第二，要处理好普通性与特殊性的关系。要从矛盾普遍性与特殊性的辨证关系出发，既要从特殊性中概括出普遍性，又要在普遍性的指导下分析矛盾的特殊性，做到一般号召與个别指导相结合，宏观教育与微观教育相结合，善于抓好典型、解剖麻雀。如果微观的具体的思想问题解决了。那么宏观的思想政治工作就有了坚实的基础支撑和无穷的力量源泉。否则，国有企业思想政治工作就会沦为脱离实际、毫无实效的花架子。第三，要处理好原则性与灵活性的关系。解决思想问题首先要满足个人的合理需要，这是做好思想政治工作的逻辑起点和现实起点，所以必须在谋求个人需要和社会需要相统一的过程中，正确处理好原则性与灵活性的关系。对群众的实际困难确实一时无法解决的，也应讲清道理，说明理由，取得谅解和支持。只要我们坚持原则，注重方法，持之以恒，动之以情。
要注重四个结合。首先，传承与创新的结合。一方面，我们要善于继承一些好的传统和经验。另一方面，要注意探索实践继承与创新的规律。传承巩固基础，创新谋求发展。在传承基础上开拓创新，才是对党的思想政治工作负责的态度，才是加强和改进思想政治工作的科学态度。其次，先进性与广泛性的结合。注重先进性与广泛性要求结合，就是要在保持先进的基础上具有广泛性。就是要坚持不同情况不同处理，要对问题早发现、早解决，用先进的理念、手段开展广泛的工作。第三，虚与实的结合。思想政治工作。要统一思想认识。思想认识作为客观存在于人的思维意识中的能动反映，天然就具有抽象的特性，具有通过理论务虚达到思想武装的内在要求。这并不意味着思想政治工作就仅仅局限于理论教育，否则，就背离了思想政治工作的目的和方向。特别是国有企业思想政治工作，必须坚持虚功实做，既要务虚，更要务实。第四，对上负责与对下落实的结合。思想政治工作对上负责就是要贯彻上级决议、指示，态度坚决，工作认真;对下落实，就是要将上级的精神传达到基层，落实到岗位，化为群众的行动。对上负责与对下落实是内在的统一，核心是要抓落实，反对形式主义。
要开辟五条途径。第一，统一认识，坚持科研生产经营中心工作与思想政治工作“两手抓、两手硬”。国有企业的各级领导干部必须正确认识思想政治工作的重要意义和作用，去除“重经营、轻政工”的错误认识。从讲政治讲大局的高度。坚持企业科研生产经营和思想政治工作“两手抓、两手硬”，把解决好员工的思想、工作、生活等方面问题放在与抓好生产经营同等重要的位置来抓，做到统筹兼顾，协调发展。第二，“一岗双责”，加快形成大政工格局。要从体制制度、机构设置、职责分工、工作任务、评价考核等方面，把思想政治工作与生产经营这个中心有机融合在一起，把思想政治工作纳入企业管理目标考核体系。突出强调“一岗双责”，在组织上实行交叉任职，在管理上实施交叉管理，使政工人员和行政管理人员共同承担起思想政治工作与生产经营工作的双重职责，形成思想政治工作的辐射功能和群体优势，逐步形成大政工格局。第三，发挥优势，以企业文化建设带动思想政治工作。企业文化和思想政治工作是两个不同的概念，但二者又互为补充、相互促进。从目的看，二者都是为了调动员工的积极性，为提高经济效益、促进企业发展服务。从内容看，企业文化建设的核心是培育企业精神，激励员工奋发向上，使企业与员工组成命运共同体，树立企业的良好形象，在市场竞争中共谋发展;思想政治工作的内容是以中国特色社会主义理论为指导，有组织地开展教育活动，使员工树立科学的世界观和人生观。要把二者有机结合起来，产生互相促进的作用。第四，创新给力，增强思想政治工作的时效性和针对性。为了使思想政治工作具有超前性、灵活性、适应性和吸引力，必须在观念、内容、手段上进行创新。要牢固树立思想政治工作是其他一切工作生命线、思想政治工作大有可为的观念，增强时代感、紧迫感和使命感。在观念上不断地自我超越，坚持继承、扬弃、塑造相结合的原则，使思想政治工作不断吸收新养分，创造新成果。要善于把准时代脉搏，摸清思想状况，抓住存在的突出问题，将大量鲜活的、富有时代气息的内容作为开展思想政治工作的重要素材，重点要增加文化含量、科技含量和管理含量。要虚功实做，做到有的放矢，因势利导，不断扩大和加强思想政治工作的影响力、渗透力和凝聚力。第五，以人为本，密切关注员工群众思想动态。当前，我们正处在发展的关键期，各种思想问题、感情问题逐渐增加，社会和谐与稳定的局面面临考验，如果不及时加以正确引导，就有可能激化矛盾，使事件升级。密切关注各个层面的思想动态，统一干群思想、凝聚人们力量，既是思想政治工作的优势所在，又是思想政治工作人员的神圣使命和责任。
【参考文献】
《企业研究》2019年第1-6期;《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。
【关键词】 国有企业 思想政治工作 途径
加强国有企业思想政治工作应当理顺三个关系，注重四个结合，开辟五条途径。
要理顺三个关系。第一，要处理好基础性与科学性的关系。思想政治工作属于意识形态范畴，根本任务是推进社会主义核心价值体系建设，确保中国特色社会主义旗帜不褪色，是基础性工程。国有企业思想政治工作是我党思想政治工作的重要组成部分。具有思想政治工作的一般属性。同时，国有企业思想政治工作又是研究企业人的思想及思想活动规律，提高人们认识世界和改造世界能力的一门科学。处理好两者的关系，就要在思想政治工作实践中认识规律、把握规律、运用规律，不断提高人们在主观世界和客观世界中的认知水平，从而更好地服务于基础性工程。第二，要处理好普通性与特殊性的关系。要从矛盾普遍性与特殊性的辨证关系出发，既要从特殊性中概括出普遍性，又要在普遍性的指导下分析矛盾的特殊性，做到一般号召與个别指导相结合，宏观教育与微观教育相结合，善于抓好典型、解剖麻雀。如果微观的具体的思想问题解决了。那么宏观的思想政治工作就有了坚实的基础支撑和无穷的力量源泉。否则，国有企业思想政治工作就会沦为脱离实际、毫无实效的花架子。第三，要处理好原则性与灵活性的关系。解决思想问题首先要满足个人的合理需要，这是做好思想政治工作的逻辑起点和现实起点，所以必须在谋求个人需要和社会需要相统一的过程中，正确处理好原则性与灵活性的关系。对群众的实际困难确实一时无法解决的，也应讲清道理，说明理由，取得谅解和支持。只要我们坚持原则，注重方法，持之以恒，动之以情。
要注重四个结合。首先，传承与创新的结合。一方面，我们要善于继承一些好的传统和经验。另一方面，要注意探索实践继承与创新的规律。传承巩固基础，创新谋求发展。在传承基础上开拓创新，才是对党的思想政治工作负责的态度，才是加强和改进思想政治工作的科学态度。其次，先进性与广泛性的结合。注重先进性与广泛性要求结合，就是要在保持先进的基础上具有广泛性。就是要坚持不同情况不同处理，要对问题早发现、早解决，用先进的理念、手段开展广泛的工作。第三，虚与实的结合。思想政治工作。要统一思想认识。思想认识作为客观存在于人的思维意识中的能动反映，天然就具有抽象的特性，具有通过理论务虚达到思想武装的内在要求。这并不意味着思想政治工作就仅仅局限于理论教育，否则，就背离了思想政治工作的目的和方向。特别是国有企业思想政治工作，必须坚持虚功实做，既要务虚，更要务实。第四，对上负责与对下落实的结合。思想政治工作对上负责就是要贯彻上级决议、指示，态度坚决，工作认真;对下落实，就是要将上级的精神传达到基层，落实到岗位，化为群众的行动。对上负责与对下落实是内在的统一，核心是要抓落实，反对形式主义。
要开辟五条途径。第一，统一认识，坚持科研生产经营中心工作与思想政治工作“两手抓、两手硬”。国有企业的各级领导干部必须正确认识思想政治工作的重要意义和作用，去除“重经营、轻政工”的错误认识。从讲政治讲大局的高度。坚持企业科研生产经营和思想政治工作“两手抓、两手硬”，把解决好员工的思想、工作、生活等方面问题放在与抓好生产经营同等重要的位置来抓，做到统筹兼顾，协调发展。第二，“一岗双责”，加快形成大政工格局。要从体制制度、机构设置、职责分工、工作任务、评价考核等方面，把思想政治工作与生产经营这个中心有机融合在一起，把思想政治工作纳入企业管理目标考核体系。突出强调“一岗双责”，在组织上实行交叉任职，在管理上实施交叉管理，使政工人员和行政管理人员共同承担起思想政治工作与生产经营工作的双重职责，形成思想政治工作的辐射功能和群体优势，逐步形成大政工格局。第三，发挥优势，以企业文化建设带动思想政治工作。企业文化和思想政治工作是两个不同的概念，但二者又互为补充、相互促进。从目的看，二者都是为了调动员工的积极性，为提高经济效益、促进企业发展服务。从内容看，企业文化建设的核心是培育企业精神，激励员工奋发向上，使企业与员工组成命运共同体，树立企业的良好形象，在市场竞争中共谋发展;思想政治工作的内容是以中国特色社会主义理论为指导，有组织地开展教育活动，使员工树立科学的世界观和人生观。要把二者有机结合起来，产生互相促进的作用。第四，创新给力，增强思想政治工作的时效性和针对性。为了使思想政治工作具有超前性、灵活性、适应性和吸引力，必须在观念、内容、手段上进行创新。要牢固树立思想政治工作是其他一切工作生命线、思想政治工作大有可为的观念，增强时代感、紧迫感和使命感。在观念上不断地自我超越，坚持继承、扬弃、塑造相结合的原则，使思想政治工作不断吸收新养分，创造新成果。要善于把准时代脉搏，摸清思想状况，抓住存在的突出问题，将大量鲜活的、富有时代气息的内容作为开展思想政治工作的重要素材，重点要增加文化含量、科技含量和管理含量。要虚功实做，做到有的放矢，因势利导，不断扩大和加强思想政治工作的影响力、渗透力和凝聚力。第五，以人为本，密切关注员工群众思想动态。当前，我们正处在发展的关键期，各种思想问题、感情问题逐渐增加，社会和谐与稳定的局面面临考验，如果不及时加以正确引导，就有可能激化矛盾，使事件升级。密切关注各个层面的思想动态，统一干群思想、凝聚人们力量，既是思想政治工作的优势所在，又是思想政治工作人员的神圣使命和责任。
【参考文献】
《企业研究》2019年第1-6期;《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。