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人力资源管理是高校管理的重要组成部分,高效的人力资源管理能够提高教学水平,实现高校的可持续发展。大数据时代下,人力资源管理呈现新的特征,可以提高高校人力资源管理效率。对此,本文主要以高校人力资源管理为主题,在分析大数据特征与高校人力资源管理关联性的基础上,重点论述大数据时代下高校人力资源管理面临的问题,并针对问题制定优化策略。