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<正>"继任者计划(SP)"有时会被误认为只是在组织架构图里填上人名,而对"人才管理(TM)",人们仍处在追寻其意义的阶段。事实上,有效的"继任者计划"专注于个人培养,使其能够承担更多的责任;而"人才管理"则聚焦于如何吸引、培养和留住人才。由此可见,二者在人才培养方面存在交叉性,但"人才管理"还包含人才招聘和保留。