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企业文化就是以人为管理主体，以企业精神为核心，以群体行为为基础，以利润最大化为目标的管理模式和管理理论，包括生产经营中形成的管理思想、方法以及所有的员工行为规范。企业文化的作用主要体现在：塑造企业精神，规范员工行为，调动员工积极性，整合员工和公司的价值追求，促进企业经济持续、健康、稳定协调发展。