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[摘 要]当前我国经济的发展呈现良好的姿势，企业的数量逐渐增加，规模也在不断的扩大，各个企业之间的竞争也越来越激烈。在这一形势下，国有企业应当充分重视党建思想政治工作的开展，围绕着经济发展，重点抓党建思想政治工作，促进企业经济的发展及工作思路，将基层党建工作的开展作为重点事项，进一步加强企业党建思想政治工作，以此增强企业的凝聚力与感染力。
[关键词]企业党建 思想政治工作
中图分类号：TU857 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）19-0128-01
一、引言
随着我国经济的飞速发展和企业管理理念不断更新换代，我们发现企业的发展与党建活动是密不可分的。企业党组织在展开各项活动时要充分结合实际，并且要根据企业实际发展情况和自身特点不断改进、完善党组织所开展的活动，只有这样企业员工才能保持高涨的工作热情，企业才能有更高效的发展。
二、提高企业党组织的凝聚力和战斗力
企业党组织要不定期的对党员做教育培训，提高每个党员的政治思想觉悟。党支部要坚持民主评议不搞独霸专权主义，让每个党员都有发言、参与决策的权利。在党支部组织政治思想交流活动时，党员干部要起带头作用积极参加，通过自身的行为激发普通党员的热情和积极性，使企业党员都能参与其中，在交流的过程中所有党员都应当敢于互相批评、善于自我反思，通过别人的指正以及自我剖析不断完善自我，提高自身政治思想水平。经常开展这样的活动，不仅使党员从中受益，企业党组织的凝聚力和战斗力同时也会大大提高。
在日常工作中，党员要时常进行自我反省、改正，自觉接受同事、领导的监督，严格遵守党风廉政中的各项规定，为企业中的普通员工树立一个良好的形象。党支部的领导还要结合企业自身特点、发展模式，不断改变管理制度，通过这样的改变，企业员工始终都能保持高效率工作，同时便于党建工作的开展。通过在企业组织中的学习，党员的觉悟不断提高，再由党员带动普通员工，企业各部门员工的工作积极性会不断提高，企业效益也会蒸蒸日上。
三、充分发挥企业党支部和党员的先进性
在企业的发展中，党支部不仅要发挥组织的思想政治优越性，还要培养出一支在各方面都能起到带头作用的党员先锋队。这就要求我们的党员不仅政治思想觉悟高，在工作技能方面更是要优秀才可以。虽然企业党员的工作岗位不尽相同，但是组织对他们的要求是一样的。在实际工作中，每个党员都要牢记自己的身份，要成为工作中的技术骨干、技能学习中的模范、遵章守纪的代表，在突发危险事件的时候，更要冲在最前方，保护其他人的安全。对党内规章制度的制定，一定要将党员的先进性这一条例贯彻到底。首先，是要建立一定的党员工作责任制，根据党员的不同职位，将每个人的职责细化，要考核到位，赏罚分明。其次，党支部要定时定量的开展思想政治活动，使党员在参加活动的过程中增强对党员的认知，和自我党员意识。如果企业不经常开展学习活动，党员就会淡化应该具备的先进性，进而丧失党性观念。
四、坚持“以人为本”的指导思想
企业在开展党建思想政治工作的过程中，应当深入贯彻“以人为本”核心理念，充分的尊重企业员工，为员工创造并提供更好的发展空间与机遇，使企业能够感觉到自身对于企业发展的价值，为企业的快速发展注入新鲜的活力。
“以人为本”是科学发展观中的核心部分，它充分体现了中国共产党为人民群众服务的宗旨；从企业发展的角度来看，对于人才的培养与挖掘非常的重要，但是为人才的发展创造并提供良好的发展机遇、空间则更加重要，在企业内部创造一个良好的工作环境，对于企业员工的成长具有十分重要的意义。企业内部工作人员愿意为企业工作，不仅仅只是为了收入，更加重要的企业为员工提供的工作环境与工作氛围，企业管理者与思想政治教育工作者，应当重视与普通员工之间的关系，相互信任、相互尊重、相互理解，毕竟很多事情都是相对的，保持和谐关系，以此形成一个高效率、高素质、重团结的工作团队，加强企业内部各个工作人员的凝聚力。
五、转变党建思想政治工作的观念
新时期下，企业党支部成员需要转换自己的观念，解放自己的思想，了解并正确把握开展党建思想政治工作的“切入点”。企业党支部成员，首先应当加强对党建思想政治工作的认知，然后加强自身在党建思想政治工作方面的“参与”意识，明确“抓好党建思想政治工作，促進企业经济发展”的工作思路，将企业生产力的发展与党组织战斗力的提升有机的结合在一起；其次，要加强企业党建思想政治工作中的“中心”意识，党建工作的开展要充分重视企业生产经营与企业改革中的一系列重点及难点，将党建思想政治工作贯穿于企业生产经营、改革的整个过程中；最后，应当以一个积极主动的姿态在企业生产经营与改革发展过程中进行服务，加强企业党建政治工作的创造性、有效性。
六、保证党建系统运行的稳定性
企业应当重视党建系统运行的稳定性，全面、深入的开展企业党建思想政治工作，积极培育优秀党员，充分发挥榜样在企业党建思想政治工作中的作用。在基层党支部可以举办考核台、责任区以及标识牌等一系列管理活动，并且在管理活动开展过程中加强相应的指导，促进管理活动的有效开展，在企业党建思想政治工作中树立一个标杆，在企业内部中形成一个良好的工作风气。另外，企业党建思想政治工作的开展，还应当重视探索与创新；探索与创新是企业党建思想政治工作在开展过程中适应新变化、新环境的必须重视的事项，党建思想政治工作的开展必须紧紧跟随企业的发展步伐，还有企业思想政治水平与人员结构发生的变化，在这一基础上对党建思想政治工作内容与方法进行创新。
七、充分利用各种载体，加强企业党建思想政治工作的开展效果
首先，企业应当建立健全的思想政治组织，例如：共青团、工会等，这些组织在履行自身职责的时候，还能够做好企业员工的思想政治工作；其次，企业应当重视文化活动时、板报、宣传栏、体育场所以及阅览室等一系列与党建思想政治工作相关的设施建设，重视企业文化在企业党建思想政治工作中的作用，将这些场所作为宣传企业先进文化、培养思想道德风范以及传播科学精神的主要场地；再次，充分发挥企业内部中典型与榜样的作用，使企业员工能够有一个具体的学习标杆，使其设立相应的目标，从而加强自身的综合素质；最后，将活动作为载体，在文化娱乐活动开展过程中有效对员工的情绪进行调节，促进企业各项工作的开展，增强企业的感染力与凝聚力。
八、党组织要建立防腐倡廉制度
由于企业中相当一部分党员都身居要职，这在无形中就滋生出了腐败，这是违背党性的现象，也是违反国家法律法规的现象，所以反腐也是企业党组织非常重要的一项工作。企业党组织要根据企业自身情况，与马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等社会主义制度相结合，并以国家法律法规、党纪党规、企业规范为重点，建立反腐倡廉、廉洁奉公制度。要将制度贯彻在企业的每一个环节，以预防为主，如果在企业内部已经出现腐败现象，这时要从重点职位和关键人员入手，将企业中出现腐败现象的土壤彻底挖出、铲除。在反腐倡廉工作中，党员领导更应该以身作则，从自身做起，杜绝腐败。
九、结论
企业基层党组织是党在企业中顺利开展工作的前提，企业基层党组织建设的进展情况，对于党在经济市场中的执政能力有着非常重要的影响，加强企业党建思想政治工作，能够在很大程度上增强企业内部的凝聚力、感染力，促进企业更好更快的发展。
[关键词]企业党建 思想政治工作
中图分类号：TU857 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）19-0128-01
一、引言
随着我国经济的飞速发展和企业管理理念不断更新换代，我们发现企业的发展与党建活动是密不可分的。企业党组织在展开各项活动时要充分结合实际，并且要根据企业实际发展情况和自身特点不断改进、完善党组织所开展的活动，只有这样企业员工才能保持高涨的工作热情，企业才能有更高效的发展。
二、提高企业党组织的凝聚力和战斗力
企业党组织要不定期的对党员做教育培训，提高每个党员的政治思想觉悟。党支部要坚持民主评议不搞独霸专权主义，让每个党员都有发言、参与决策的权利。在党支部组织政治思想交流活动时，党员干部要起带头作用积极参加，通过自身的行为激发普通党员的热情和积极性，使企业党员都能参与其中，在交流的过程中所有党员都应当敢于互相批评、善于自我反思，通过别人的指正以及自我剖析不断完善自我，提高自身政治思想水平。经常开展这样的活动，不仅使党员从中受益，企业党组织的凝聚力和战斗力同时也会大大提高。
在日常工作中，党员要时常进行自我反省、改正，自觉接受同事、领导的监督，严格遵守党风廉政中的各项规定，为企业中的普通员工树立一个良好的形象。党支部的领导还要结合企业自身特点、发展模式，不断改变管理制度，通过这样的改变，企业员工始终都能保持高效率工作，同时便于党建工作的开展。通过在企业组织中的学习，党员的觉悟不断提高，再由党员带动普通员工，企业各部门员工的工作积极性会不断提高，企业效益也会蒸蒸日上。
三、充分发挥企业党支部和党员的先进性
在企业的发展中，党支部不仅要发挥组织的思想政治优越性，还要培养出一支在各方面都能起到带头作用的党员先锋队。这就要求我们的党员不仅政治思想觉悟高，在工作技能方面更是要优秀才可以。虽然企业党员的工作岗位不尽相同，但是组织对他们的要求是一样的。在实际工作中，每个党员都要牢记自己的身份，要成为工作中的技术骨干、技能学习中的模范、遵章守纪的代表，在突发危险事件的时候，更要冲在最前方，保护其他人的安全。对党内规章制度的制定，一定要将党员的先进性这一条例贯彻到底。首先，是要建立一定的党员工作责任制，根据党员的不同职位，将每个人的职责细化，要考核到位，赏罚分明。其次，党支部要定时定量的开展思想政治活动，使党员在参加活动的过程中增强对党员的认知，和自我党员意识。如果企业不经常开展学习活动，党员就会淡化应该具备的先进性，进而丧失党性观念。
四、坚持“以人为本”的指导思想
企业在开展党建思想政治工作的过程中，应当深入贯彻“以人为本”核心理念，充分的尊重企业员工，为员工创造并提供更好的发展空间与机遇，使企业能够感觉到自身对于企业发展的价值，为企业的快速发展注入新鲜的活力。
“以人为本”是科学发展观中的核心部分，它充分体现了中国共产党为人民群众服务的宗旨；从企业发展的角度来看，对于人才的培养与挖掘非常的重要，但是为人才的发展创造并提供良好的发展机遇、空间则更加重要，在企业内部创造一个良好的工作环境，对于企业员工的成长具有十分重要的意义。企业内部工作人员愿意为企业工作，不仅仅只是为了收入，更加重要的企业为员工提供的工作环境与工作氛围，企业管理者与思想政治教育工作者，应当重视与普通员工之间的关系，相互信任、相互尊重、相互理解，毕竟很多事情都是相对的，保持和谐关系，以此形成一个高效率、高素质、重团结的工作团队，加强企业内部各个工作人员的凝聚力。
五、转变党建思想政治工作的观念
新时期下，企业党支部成员需要转换自己的观念，解放自己的思想，了解并正确把握开展党建思想政治工作的“切入点”。企业党支部成员，首先应当加强对党建思想政治工作的认知，然后加强自身在党建思想政治工作方面的“参与”意识，明确“抓好党建思想政治工作，促進企业经济发展”的工作思路，将企业生产力的发展与党组织战斗力的提升有机的结合在一起；其次，要加强企业党建思想政治工作中的“中心”意识，党建工作的开展要充分重视企业生产经营与企业改革中的一系列重点及难点，将党建思想政治工作贯穿于企业生产经营、改革的整个过程中；最后，应当以一个积极主动的姿态在企业生产经营与改革发展过程中进行服务，加强企业党建政治工作的创造性、有效性。
六、保证党建系统运行的稳定性
企业应当重视党建系统运行的稳定性，全面、深入的开展企业党建思想政治工作，积极培育优秀党员，充分发挥榜样在企业党建思想政治工作中的作用。在基层党支部可以举办考核台、责任区以及标识牌等一系列管理活动，并且在管理活动开展过程中加强相应的指导，促进管理活动的有效开展，在企业党建思想政治工作中树立一个标杆，在企业内部中形成一个良好的工作风气。另外，企业党建思想政治工作的开展，还应当重视探索与创新；探索与创新是企业党建思想政治工作在开展过程中适应新变化、新环境的必须重视的事项，党建思想政治工作的开展必须紧紧跟随企业的发展步伐，还有企业思想政治水平与人员结构发生的变化，在这一基础上对党建思想政治工作内容与方法进行创新。
七、充分利用各种载体，加强企业党建思想政治工作的开展效果
首先，企业应当建立健全的思想政治组织，例如：共青团、工会等，这些组织在履行自身职责的时候，还能够做好企业员工的思想政治工作；其次，企业应当重视文化活动时、板报、宣传栏、体育场所以及阅览室等一系列与党建思想政治工作相关的设施建设，重视企业文化在企业党建思想政治工作中的作用，将这些场所作为宣传企业先进文化、培养思想道德风范以及传播科学精神的主要场地；再次，充分发挥企业内部中典型与榜样的作用，使企业员工能够有一个具体的学习标杆，使其设立相应的目标，从而加强自身的综合素质；最后，将活动作为载体，在文化娱乐活动开展过程中有效对员工的情绪进行调节，促进企业各项工作的开展，增强企业的感染力与凝聚力。
八、党组织要建立防腐倡廉制度
由于企业中相当一部分党员都身居要职，这在无形中就滋生出了腐败，这是违背党性的现象，也是违反国家法律法规的现象，所以反腐也是企业党组织非常重要的一项工作。企业党组织要根据企业自身情况，与马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等社会主义制度相结合，并以国家法律法规、党纪党规、企业规范为重点，建立反腐倡廉、廉洁奉公制度。要将制度贯彻在企业的每一个环节，以预防为主，如果在企业内部已经出现腐败现象，这时要从重点职位和关键人员入手，将企业中出现腐败现象的土壤彻底挖出、铲除。在反腐倡廉工作中，党员领导更应该以身作则，从自身做起，杜绝腐败。
九、结论
企业基层党组织是党在企业中顺利开展工作的前提，企业基层党组织建设的进展情况，对于党在经济市场中的执政能力有着非常重要的影响，加强企业党建思想政治工作，能够在很大程度上增强企业内部的凝聚力、感染力，促进企业更好更快的发展。