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随着经济社会的发展,企业职工流动过快成为一种常态,这对企业的经营运转造成了一定影响。本文旨在分析企业职工离职的原因,并在此基础上提出相应的对策。职工是企业发展的根本,是企业赖以生存的源泉和动力。而职工的流失给企业的发展带来一定的负面影响,因此如何留住职工,特别是留住能为企业产生重大效益的职工显得尤为重要。