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本文在相对绩效评价理论的基础上,构建了企业经营者的相对绩效评价体系,并运用层次分析法构建相对绩效评价模型,提高了相对绩效评价的合理性和准确性。
企业经营者相对绩效评价体系设计
【摘 要】
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本文在相对绩效评价理论的基础上,构建了企业经营者的相对绩效评价体系,并运用层次分析法构建相对绩效评价模型,提高了相对绩效评价的合理性和准确性。
【机 构】
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河南大学工商管理学院
【出 处】
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经济论坛
【发表日期】
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2010年01期
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