【摘 要】
：
淮海经济区在全国区域整体布局中一直被喻为“棋眼”.本文以淮海经济区核心区的八个典型城市为实例,通过构建耦合度函数与耦合匹配度函数,利用主成分分析(PCA)、熵权法(EWM)
【机 构】
：
徐州工程学院,江苏 徐州 221000
论文部分内容阅读
淮海经济区在全国区域整体布局中一直被喻为“棋眼”.本文以淮海经济区核心区的八个典型城市为实例,通过构建耦合度函数与耦合匹配度函数,利用主成分分析(PCA)、熵权法(EWM)、耦合协调度模型(CCDM)对3省8市2015年～2019年经济与金融两大子系统的耦合匹配度进行综合测算和分析.相关实证结果显示:(1)中心城市发展势态良好,但整体发展进程缓慢;(2)协调水平呈现“东部高于西部,南部高于北部”的特征,区域城市协作度不强;(3)金融发挥先导性作用,经济活力有待加强.由此针对性地提出以下几点建议:(1)提升徐州中心城市地位,充分发挥辐射作用;(2)加快省际边缘地区协同发展改革,促质量协调发展;(3)激活本地经济资源,提升整体竞争力.
其他文献
近年来,国际政治、经济形势复杂多变,特别是2020年上半年受疫情的影响,企业生存和发展存在诸多困难和挑战.全球经济增长低迷,国内经济下行压力加大,如何在严峻的竞争环境下谋
资金是一个企业进行发展的命脉,更是保证企业运营正常与否的基础,本文介绍了企业资金管理内部控制的概述、当前内部控制中存在的问题以及解决问题的具体方法,以期进一步强化企业资金管控工作的质量,提升资金的使用效率,推动企业的可持续发展,希望能够给读者带来启发。
数字经济时代背景下,企业数字化转型已是大势所趋,故激发转型动能尤为重要.本文以武汉民营企业为例,结合数字化转型动能不足的表现剖析原因,最后从优化技术服务、构建数字生
全面预算管理作为科学的管理工具,经过了众多企业检验,可以说这是一种合理的资源控制方法,它能够改善企业的经营管理水平,加强企业对风险的控制。通过将多个关键的控制点集合于相对统一的体系中,全面预算管理的应用得到了理论界和实务界的认可。企业为了实现战略目标,在激烈的市场竞争中获得生存与发展,就需要改善内部管理水平,利用先进的全面预算管理模式促使战略和日常管理相结合,促进企业竞争力的提高。本文首先分析了全面预算管理的相关概念,并针对目前企业在开展全面预算管理体系建设中存在的普遍问题进行分析,探讨了问题的成因,并从
共享服务理念由来已久,随着社会的进步与发展这一理念也被广泛应用于各项管理工作之中。财务共享模式所体现出的标准化、专业化等特点,不仅有助于企业管理工作的规范化还可以促进企业实现财务管理的转型升级,实现更大的发展。然而必须关注的是,企业在实施财务共享的过程中,企业内控工作也面临着许多新的挑战,此类问题的执行效果也会对企业的财务共享效应产生或大或小的影响。本文针对相关问题进行了阐述,以期通过有效的解决策略,为企业财务共享模式下的内控建设提供可行思路。
在大数据的时代背景下,当前财务会计也发生了比较大的变化,同时社会发展也对财务会计提出了更加严格的要求。因此,在大数据时代中,想要保证财务会计能够更加有效地发挥出作用,促使企业实现积极发展,当前需要针对财务会计工作发展存在的实际问题进行分析和研究,了解造成工作无法有效开展的具体原因,并且针对性地制定出策略。以此保证能够在大数据的辅助下,财务工作更加顺利地开展,实现科学合理的转型发展。
随着我国经济的发展,人民生活水平的不断提高,各行各业都发生了比较大的变化。工商管理的信息化进程也在不断加快。工商管理在我国政府管理部门中占据着重要的地位,因而工商管理的信息化发展具有重要意义。就我国目前工商管理方式而言,加快工商管理信息化的建设能够有效提高工商管理的效率,促进工商管理的发展。本文详细的阐述了工商管理信息化发展的重要性以及工商管理信息化的主要模式,并分析了当前我国工商管理信息化进程中出现的一系列问题,提出了相关的解决策略,以期能够更好地促进我国工商管理信息化的发展。
近些年来,信息传播速度不断加快,媒体新闻对人们的影响越来越大;企业负面新闻频发,对企业各方面均造成了严重影响,也在一定程度上增加了企业的融资成本。本文主要从实证上探究了负面新闻对债券利差的影响。采用2015年~2020年所有一般公司债相关信息及负面新闻的数据,研究发现,负面新闻的发生会提高债券利差,从而增加公司的融资成本,本文用其他负面新闻度量、工具变量法等进行了稳健性检验,结果均一致。此外,本文还发现债券信用评级越高,负面新闻对债券利差所造成的负面影响越小。本文研究启示企业应加强对自身负面新闻的关注,对
薪酬管理体制是商业银行制度的重要组成部分,随着我国金融市场开放性的提高和金融机构数量的增加,商业银行之间日益激烈的竞争对银行内部人才尤其是高层管理者的薪酬管理体制带来了新的挑战。合理的薪酬体制能有效激发员工工作的积极性,提高银行的经营绩效。本文以民生银行高管薪酬制度为例,探讨民生银行高管薪酬的现状以及出现的问题,并基于此提出了创新民生银行薪酬激励机制的相应对策,充分调动高级管理人员的积极性,为我国商业银行制定合理的薪酬管理体制提供有效参考与帮助。
房地产行业的发展具有项目建设周期长、投入成本高等特点,如果房地产企业对于资金的管理工作不到位,容易致使企业资金链断裂,严重阻碍房地产企业的长期稳定发展,为此,房地产企业的资金管理工作尤为重要。但是目前我国的房地产企业在资金管理工作当中存在着诸多的不足之处,阻扰了我国房地产行业向着健康有序的方向迈进,为此本文围绕房地产企业资金管理问题进行分析,并提出相应的对策来做好房地产企业的资金管理工作,使得我国的房地产行业能够得到良性发展。