我国医院人力资源管理现状及对策建议

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医院作为对专业技术能力要求较高的行业,在选拔人才上同样有着较为严格的要求,这都归结于当前尤为激烈的市场化竞争,人才储备对于医疗行业发展的重要性不言而喻。因此,本文对新形势下医院人力资源管理工作存在的主要问题和发展现状进行剖析,进而提出相应的措施和意见。 Hospitals, which have higher requirements on their professional skills, also have more stringent requirements on the selection and selection of personnel, which are all due to the current fierce market-oriented competition. The importance of talent pool for the development of the medical industry is self-evident. Therefore, this article analyzes the main problems and current situation of hospital human resources management in the new situation, and then puts forward corresponding measures and opinions.
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