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视觉识别(Ⅵ)是CIS的外在表现,移情是影响道德发展的首要因素.提升高职德育文化视觉识别(Ⅵ)移情力的具体方法为:提升高职德育文化视觉识别(Ⅵ)的人文关怀性,重视高职德育文化视觉识别(Ⅵ)的“首因效应”,强化高职德育文化视觉识别(Ⅵ)的企业文化元素,把握高职德育文化视觉传播的“省力原则”和重复强化的效果.