通用电气公司是美国一家知名企业，有多少人都想进去而被无情地挡在了门外。对此，有人感叹，通用电气公司门槛过高，有人感叹，招聘方式太离谱。一个没有丝毫背景也没有什么好大学历的海威斯却进去了，唏嘘之外，留给人的尽是思考。
　　海威斯毕业于一所普通的高校，父母在美国得克萨斯州经营一片农场。“做一名通用电气公司的职员！也只有在通用电气公司，我的才智才能得到正常发挥！”大学毕业那年，海威斯满怀信心地说。
　　对于“指名道姓”要进通用电气公司的海威斯，公司买帐不？人事主管很生硬地说，看了投上来的简历，很抱歉，通用电气公司不缺乏你这样的人才。
　　海威斯企盼的眼神一时变得游离无主。
　　“要想留在通用电气公司，还是有一个临时的职位——打字员，时间仅仅半年，打字员米歇尔女士请了半年产假。”人事主管还是留了半点余地。
　　“只要能接近心中的梦想！做个临时打字员，没什么不好的。” 海威斯想了想，还是满意地答应了下来。
　　人事主管还是感到很吃惊，这个职位在众多应聘者的面前提到过，但没有一个人愿意留下来。
　　打字员的工作相对清闲，尤其是晚上，几乎都不用加班。打字工作也有一个便利，就是能看到公司里一些十分重要的技术资料。海威斯把握住这个机会，只要是有价值的技术资料，他都要打印两份，一份送给技术部，一份留给自己。到了晚上，海威斯就啃起这些含金量很高的技术资料。
　　海威斯很好学，遇到不懂的问题，利用假日就钻进图书室里查找资料，或是请公司的技术人员指教。很快，海威斯就能看懂公司送来的技术资料了，还能指出资料中的不足，甚至对一些小差错，还能动手改一改。
　　一个月，两个月过去了，海威斯学到了许多连大学里都没见过的东西。
　　就在聘期快要结束的前一个星期，海威斯接到了一份急需打印的技术资料。海威斯在看完资料后，发现后半部分出现了技术性的问题。要是资料打印出去，无异于一张白纸。海威斯停下了手头的一切工作，决意把错误的地方改过来。
　　五天后，公司方面来人催要打印资料。海威斯说：“资料没打印。因为，我发现了资料出现了严重的问题，我正在改写……”
　　“你可是吃了豹子胆！这是集体的结晶，共同的研究成果，你一个打字员还敢改，是不是想炒鱿鱼了！”
　　海威斯说：“凭什么我不能改？哪怕是公司的临时工，但也是公司的一员。替公司负责，既是我的权利，也是我的责任！”
　　“哈哈！不想一想，你还能在公司呆几天？小子，我还是劝你好自为知吧，别讨没趣走人！”
　　“只要在公司一天，就替公司负责一天！”海威斯坚定地说：“放心！我会在离开公司前，把这份改过来的资料打印好！”
　　就在聘期结束的头天晚上，海威斯交上了自己的“满意答卷”。
　　第二天，海威斯作好了辞行的准备。就在他收拾行李时，人事主管走了进来，并乐哈哈地对他说：“海威斯！你被公司的技术部留下了。昨天，你交上的那份资料，已被技术部全員通过了。”
　　后来，海威斯才知道，通用电气公司根本没有设立什么打字员的职位，更没有临时打字员这一说法。但在历年的招聘中，类似“招聘临时打字员”的考题年年出现。他接到的那份有“问题”的打印资料，实际上就是公司给他的一份考题。
　　海威斯留了下来，经过十年打拼，成了公司高层的技术主管。回想起当年走过的路，海威斯总是不忘人事主管当时说的那句话：“社会上不缺少懂技术的人才，缺少的是敢于挑战权威的人。小伙子，告诉你，公司的职位永远为敢于挑战的人留着！”
　　只要不把“顶替”的打字员，看成是一个临时工，再离谱的招聘也拿你没法。成功很近！离那些降低门槛去追求的人们。
　　（摘自《东方青年》 图/张砚钧）