一带一路政策下企业面临的机遇与挑战分析

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  摘要:随着我国经济的快速发展,我国的国际地位越来越高,国家变得越来越强大,国内的各行各业发展得也越来越好,一带一路政策更是借用古代的丝绸之路发展我国的对外经济,促进我国经济发展。面对一带一路政策的实施,企业只有抓住新政策带来的机遇才可以提高企业的发展与竞争能力,本文笔者向我们介绍了一带一路政策下电力企业面临的机遇并提出了企业适应新政策发展的具体措施。
  关键词:一带一路政策;企业发展;机遇与挑战
  中图分类号:F270 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2018)012-0149-01
  电力企业在国家经济发展中有着不可撼动的地位,是经济发展的支柱,所以电力企业在新政策下的快速适应与发展对国家发展意义重大。若要使电力企业快速适应新政策,那么企业的运营模式等方面就要进行一系列的改革,企业要抓住新政策产生的机遇,迎接新政策带来的挑战,才可以提高自身的竞争力,使企业发展得越来越好。下文笔者具体介绍了有关新政策下企业面临的机遇并具体说明了企业如何才能快速适应新政策,抓住机遇更好的发展企业。
  一、一带一路政策下电力企业面临的机遇
  一带一路政策是国内各行业发展的重要机遇,而且今后类似于这样的对外开放政策还会有很多,所以如何判断政策带来的机遇以及如何适应该机遇更好的发展企业是非常关键的。一带一路政策给电力企业带来的机遇有很多,可以带动周边国家电网发展,还可以降低国外不完善的电网的电能损耗,还可以升级国内外的电网,对于国内电力企业来说是一项非常巨大的项目,如果抓住了新政策带来的机遇,企业的发展会变得越来越好。
  1.一带一路带动周边电网建设
  一带一路政策成功的将中国与其他国家链接到一起,这就促进了国家之间的交流与发展,相比于中国,周边的印度、巴基斯坦、泰国等国家对于电能的需求还是十分大的,也比较依赖于进口电力,所以在一带一路政策实施后,我国的电网建设范围就更加广泛。电网范围的拓展是电力企业发展的重要机遇,我国周边的电网一旦成功建设,对于企业来说会拥有更广泛的业务和更多的利润,所以抓住电网范围拓宽这项业务还是有很大的意义的。
  2.一带一路政策促进国内电网与海外电网的结合
  随着互联网事业的发展,全球的经济呈现了共同发展这一现象,一带一路政策的发展也促进了全球电网的共同发展。国内电网与国外电网的供电模式有所不同,国外大部分国家的供电方式不够环保,具体表现在电能损耗较多,造成资源浪费,对于周边国家发展造成巨大的阻碍,所以现阶段的国内外电网结合有助于电能的节约,对于其他国家的发展有着重要影响,对全球的环境保护有很大的作用,也有着很大的电力发展市场,电力企业也要注重这方面的发展。
  3.一带一路促进沿线国家电网的升级与改造
  一带一路政策的实施有助于我国周边国家的发展,我国周边国家大部分对于电能处于缺乏的状态,一般没有完善的电网,国家经济发展也不够景气,一带一路政策的实施大大的弥补了周边国家的缺陷,对他们的发展有很大的推进作用。在这样的前提下,国内电力企业的发展前景非常可观,所以希望电力企业能提高升级与改造电网的工作水平,为修复周边国家电网做好准备,获取市场竞争力。
  二、电力企业如何抓住机遇获得更好的发展
  新政策不仅会给企业带来机遇,还会给企业带来一系列挑战,所以如何让企业快速适应当下新政策对于企业的发展有很大的影响。促进企业适应新政策,获得更好的发展的方法有很多,企业可以提高企业的竞争力,还要制定有关于一带一路发展的规划,有备无患,还要积极宣传企业文化,提高企业的影响力,让企业的知名度越来越高。面临新政策,企业要做的有很多,企业领导人一定要有明确的目标,合理的管理企业运营,确保企业健康发展。
  1.提高企业的竞争力
  一带一路政策带来的机遇是非常有价值的,能给企业带来巨大的利润,企业要想快速适应一带一路政策,那么企业一定要提高自身的竞争力抓住机遇。有效提高企业竞争力的方法有很多,最重要的一点就是企业要提高自己的服务质量,严格按照企业规章制度进行工作,然后企业就要完善电网模式,改进相关技术,争取在服务质量与施工技术方面都有很强的竞争力。企业的各个部门要相互配合,保证每个工作流程都能顺利展开。
  2.制定有关于一带一路发展的规划
  面临着新政策的实施,企业要做好充分的准备,企业有关人员一定要详细了解一带一路政策的具体内容,抓住与电力企业相关的项目要点,制定企业的发展规划,规划要详细,要有一些发展目标,比如五年之內发展五个国家的电网等,制定好的计划对国家的发展有指导作用,让电力企业面对一带一路政策时能把握机会,有利于国家发展企业在做规划方面一定要有专业的团队负责以便做出最合理的规划。
  3.宣传企业文化提高企业影响力
  企业的文化对企业的发展也有很大的影响,良好的企业文化可以让一个企业变得越来越强大。在一带一路政策的引领下,企业一定要培养好企业员工的文化素质,保证企业员工持有健康文明的思想价值观。企业员工作为企业发展的根基,其精神文化的水平对企业文化的影响很大,是企业精神面貌的代表。企业要想提高竞争力也要有良好的企业文化,希望企业领导可以注重员工的培养,定期进行相关的培训与精神鼓舞。
  4.改进电力管理技术
  电力企业的电力管理技术是电力企业发展的关键因素,在互联网快速发展的现代,互联网在各行各业的应用越来越广泛,所以将互联网技术应用到电力企业的管理上也能极大的提高电力企业的管理水平,同时客户也会越来越依赖互联网的便捷,会给企业带来更多的业务,增加企业的盈利。在这方面上,企业要注重改革电力管理技术,发展互联网技术,给客户带来更多的便利,有助于企业提高自身的竞争力与影响力。
  三、结语
  经济的全球化增加了国与国之间的交流,一带一路政策的实施对于国家经济的发展有巨大的推进作用,我国电力企业的电力业务的范围随着新政策的实施变得越来越大,电力企业一定要抓住新政策带来的机遇,做好相关的准备计划,提高企业的竞争力来迎接新政策带来的挑战,只要企业有了足够强大的基础,那么一定可以适应新政策以获得更好的发展。
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