【摘 要】
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穆棱市以“党建为民服务”活动为引领，不断创新非公企业党组织的组织生活形式，有效提高非公企业党组织的组织生活质量。强化保障，实现组织生活规范化。通过强化制度保障、阵地保障、资源保障，建設规范化非公企业党员活动室，帮助非公企业党支部完善内业建设。活化形式，增强组织生活吸引力。通过与关爱相融合、与生产相契合的方式，坚持把“关爱·责任”理念注入企业，提升党员理想信念，大力助推企业发展。发挥作用，提升组织生
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穆棱市以“党建为民服务”活动为引领，不断创新非公企业党组织的组织生活形式，有效提高非公企业党组织的组织生活质量。强化保障，实现组织生活规范化。通过强化制度保障、阵地保障、资源保障，建設规范化非公企业党员活动室，帮助非公企业党支部完善内业建设。活化形式，增强组织生活吸引力。通过与关爱相融合、与生产相契合的方式，坚持把“关爱·责任”理念注入企业，提升党员理想信念，大力助推企业发展。发挥作用，提升组织生活实效性。将“老带新”作为提升员工技能水平的重要抓手，注重突出党员在企业中的“身份”意识，为企业发展献计出力。 （郑天威）
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五大连池市紧密围绕重点工作和自身实际，采取“三围三抓”等方法，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，特色党建创建工作成效明显。围绕中心大局抓部署。将抓好主题活动作为贯彻落实省党代会精神的重要工作，与“两学一做”学习教育常态化制度化、机关作风整顿、定点驻村扶贫等重点工作紧密结合。圍绕自身实际抓特色。设计“两个体系、多点支撑”的边疆特色党建品牌，推动基层党建工作与产业发展、基层党建工作与群众需
为适应城市基层党建新要求，突出社区党组织的核心作用，嫩江县积极开展“双进社区”活动，即组织135个机关事业单位、“两新”组织、国有企业城市基层党组織和1500多名在职党员分别进入社区。按照工作力量进社区、党日活动进社区、党员考核进社区和主动亮明身份、主动领取任务、主动参加服务的要求，开展形式多样、内容丰富的组织生活和服务群众活动。为确保“双进社区”活动取得实效，从共同利益、共同需求、共同目标入手，
为有效保证工作的连续性，大兴安岭地委探索建立科学规范的干部离任交接办法，确保交接工作完整有效、规范有序、权清责明。细化内容。界定正职和副职领导干部的交接内容，将以往单纯以离任审计等显性事项为重点转变为把财政财务、干部人事、信访稳定等隐性事项纳入交接事项之中。严格程序。进一步规范交接程序，根据有交接人和无交接人的不同情况，提出相应的交接程序，确保交接有序进行。厘清责任。对领导干部离任交接前应承担的责
今年以来，逊克县委组织部坚持精耕细作自身建设“责任田”，以点带面，打造过硬组工干部队伍。建强“思想责任田”。开展多种形式主题党日活动，通过举办“组工干部大讲堂”，轮流讲课，以讲促学。建实“制度责任田”。印发《部机关工作制度汇编》，明确岗位职责，严明工作纪律，推进组织工作科学化、具体化，督促全体组工干部把责任扛在肩上、抓在手上。建好“能力责任田”。开展“学理论、钻业务、提素质”系列活动，通过业务比拼
“不奋斗，你的才华如何配上你的任性；不奋斗，世界那么大，你靠什么去看看……”8月25日是河南省实验中学开学的第一天，做室内装修的农民工留在学校黑板上的这条寄语，火了。 学校老师感慨：“这是一位可爱可敬的工人，为新学期的同学们上了一堂情真意切、原生态励志的教育课！珍惜吧，孩子！在奋斗的年龄不能选择安逸！” 每一个为夢想奋斗的人，无论成功与失败，都应被尊重，无关身份。 （摘自中新网）
“从开始的言行不检、行为不端，到接二连三地放松纪律约束，最终到贪得无厌、自我放纵，很多党员干部腐化堕落最初都是从小处开始的。感谢党组织的提醒和敲打，帮我及时认识到和改正了自身存在的问题。”塔河县副处级干部张某，由于酒后在公共场合言行不检点，被责令在县政府党组民主生活会上做出深刻检讨时这样说。 如今，这样的“红脸出汗”民主生活会在大兴安岭地区各级党委已成为常态。该地区将监督执纪“四种形态”作为全面
闫长青原系鸡西大学党委书记。经查，闫长青违反廉洁纪律，收受他人錢款，向从事公务的人员赠送礼金、礼品、消费卡，违规参与亲属开办公司的经营活动并持有股份，以他人名义开办公司、投资入股他人在境外注册的公司，搞钱色交易等。省纪委给予闫长青开除党籍、开除公职处分，并收缴其违纪所得。
依兰县坚持问题导向，创新举措，狠抓落实，破解难题，促使“驻村工作队”履职尽责、主动作为，当好“抓党建促脱贫攻坚专员”。定制职责任务，解决“效率低下”的问题。全县132个驻村工作队充分发挥致富项目协调员、扶贫政策宣传员、基层党建指导员的作用，积极为贫困群众谋思路、出实招、鼓实劲、找出路。严格教育培训，解决“本领欠缺”的问题。采取集中培训、现场观摩、交流研讨、岗前培训等方式，为驻村干部集中進行“充电”
为促进基层党委相互交流、学习，提升组织工作整体水平，肇源县委组织部通过为期一周的重点项目拉练，看亮点、找不足、补短板，在基层党组织中营造“比、学、赶、帮、超”氛围，激发党建工作的积极性和主动性。精准把脉定调子。成立拉练工作小组，召开专项推进会，确定不走过场、不留死角、不怕露丑、不避问题的总方向。集中会审找症结。通过现场交流找短板、撰写体会论差距、会议发言谈不足等方式找癥结，查摆共性和个性问题，让各
“高度重视、亲力亲为，一丝不苟、抓好落实，精诚团结、解放思想，研究政策、实事求是。”翻开光芒村党支部书记于彦喜的脱贫攻坚工作日志，这32个字被端端正正地写在扉页上。 这32字，既是于彦喜抓扶贫工作的深切体会，也是光芒村党支部推进脱贫攻坚工作的总体思路。 光芒村共有贫困人口30户、69人，其中已脱贫11户、25人，未脱贫19户、44人。 村党支部认为，在精准识别、精准管理、精准退出等工作环节，