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罗伯特·伯恩鲍姆通过对大学组织与企业组织的全面比较分析,认为大学组织结构有其自身的特性———松散联合。其特征主要体现在:目标的模糊性;控制的二重性;权力的非制度性;层级的混乱性。他指出大学组织松散联合系统的功能具有积极和消极两方面作用。罗伯特·伯恩鲍姆的大学组织结构观,对我们正确识读现代大学组织特性,以及对我国大学,尤其是研究型大学的组织建设理论与实践具有重要的方法论意义。